swissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
Temporärarbeit sichert Menschen in flexiblen Arbeitsmodellen umfassend gegen soziale Risiken ab
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Storys zum Thema Beschäftigung
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Expat-Burn-Out stellt eine große Herausforderung für Arbeitgeber dar
Hongkong (ots/PRNewswire) - - Der Cigna 360 Global Well-Being Survey mit 11.922 Personen weltweit zeigt, dass der Stress im Ausland ein Allzeithoch erreicht hat und fast alle Befragten Symptome von Burn-out verspüren - Für diejenigen, die einen Umzug ins Ausland planen, ist der Lebensstil jetzt wichtiger als die Finanzen; ein Viertel plant einen Umzug, um eine ...
mehrDrei Viertel der Angestellten sagen, dass Gleichstellungsmaßnahmen nicht ehrlich gemeint sind
New York (ots/PRNewswire) - Neue Untersuchungen von Catalyst zeigen, dass 68% der Arbeitnehmer die Covid-bezogenen Maßnahmen ihrer Arbeitgeber als nicht ehrlich gemeint empfinden. Im Jahr 2020, als sich die Arbeitgeber mit der Pandemie und erneuten Forderungen nach Gleichstellung von Minoritäten ...
mehrPersonio schließt weiteres Series E-Funding in Höhe von $200 Mio. ab, um europäische Expansion und Vision für HR-Software voranzutreiben
mehrMotivationsschreiben bleibt wichtig: Drei Viertel der Schweizer Unternehmen legt Wert darauf
Zürich, 22. Juni 2022 - Das Motivationsschreiben hat in der Schweiz bei der Personalsuche noch nicht ausgedient. Das Bewerbungsfoto verliert jedoch an ...
Ein DokumentmehrFür mehr als die Hälfte der britischen Arbeitnehmer sind die Lebenshaltungskosten das wichtigste Kriterium für Gehaltsanpassungen
London (ots/PRNewswire) - Eine neue, von Lattice in Auftrag gegebene Umfrage gibt Aufschluss über die Sichtweise der Mitarbeiter in Bezug auf Gehaltspolitik und -prozesse, Voreingenommenheit bei Gehaltsentscheidungen, Transparenz und mehr Personalverantwortliche in ganz Großbritannien stehen vor einem schwierigen ...
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CIBT führt die Version 2.0 der branchenführenden Reise- und Mobilitäts-Compliance-Software ImmiSMART ein
Mclean, Va. (ots/PRNewswire) - Aktualisierte Funktionen verbessern die Konformität, Datenintegration und Benutzerfreundlichkeit CIBT, ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätsdienstleistungen, kündigt die nächste Generation seiner marktführenden Visums- und Einwanderungssoftware ImmiSMART an. Diese neuen ...
mehrDAS NEUE ZEITALTER DER TECH-TALENTE: EXPERIS VERÖFFENTLICHT NEUEN BERICHT, DER ZEIGT, DASS SOFT SKILLS DIE NEUEN POWER SKILLS SIND
Milwaukee (ots/PRNewswire) - Untersuchungen zeigen, dass Arbeitgeber bei der Talentakquise einen kreativeren und innovativeren Ansatz verfolgen müssen Während sich der Bedarf an IT-Fähigkeiten schneller als je zuvor entwickelt und spezialisierte Technologiefachkräfte sehr gefragt sind, werden wichtige Soft ...
mehrGrupa Pracuj übernimmt softgarden, einen der führenden HR-Tech-Anbieter in Deutschland
Berlin (ots) - Grupa Pracuj hat einen Vertrag zur Übernahme von 100% der Anteile an softgarden unterzeichnet, einem der deutschen Marktführer für Talent-Gewinnungs-Systeme. Es handelt sich um die größte internationale Übernahme der vergangenen Jahre durch ein polnisches Tech-Unternehmen in Deutschland sowie in der DACH-Region. Die Transaktion hat einen Wert von ...
mehrDer Ständerat stärkt allgemeinverbindliche Gesamtarbeitsverträge
Zürich (ots) - Der Ständerat will, dass Bestimmungen eines allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsvertrags (ave GAV) zu Mindestlohn, 13. Monatslohn und Ferienanspruch wider anderslautende Bestimmungen der Kantone vorgehen. Er hat eine entsprechende Motion angenommen. Eine breite Allianz aus 27 Wirtschafts- und Branchenverbänden begrüsst den Entscheid. Der ...
mehrDiagonale - Festival des österreichischen Films
Ausschreibung der Intendanz der Diagonale ab dem Festival 2024
Wien/Graz (ots) - Die Diagonale, das Festival des österreichischen Films, schreibt hiermit die Intendanz des jährlich in Graz stattfindenden Festivals aus. Stellenbezeichnung: Intendanz der Diagonale Vorgesetzte Stelle: Vorstand des Vereins „Forum österreichischer Film“ Arbeitsorte: Wien und Graz Arbeitsbeginn: 1. Juni 2023 (vorangehende Übergabe nach Absprache flexibel) Dauer: 4 Jahre (Wiederberufung möglich) ...
mehrTeleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG
Nearshoring gegen höhere Kosten durch Mindestlohn
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ManpowerGroup Talent Solutions wird von der Everest Group zum Star Performer und Global Leader im Recruitment Process Outsourcing ernannt
Milwaukee (ots/PRNewswire) - Anerkannt für die Breite und Tiefe des globalen Serviceangebots und die Fortschritte im Bereich Business Intelligence ManpowerGroup Talent Solutions (NYSE: MAN) wurde zum 12. Mal in der Everest Group PEAK Matrix® Bewertung als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Recruitment ...
mehrJahresergebnis 2021: Erfolgreiches Geschäftsjahr
Ein DokumentmehrDie Lage auf dem Arbeitsmarkt im Mai 2022 - Arbeitslosigkeit bleibt auf tiefem Niveau
Vaduz (ots) - Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Mai 262 Arbeitslose gemeldet, 2 Personen weniger als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote bleibt im Mai 2022 mit 1,3 % unverändert gegenüber dem Vormonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 72 Personen (-21,6 %). Die Arbeitslosenquote sank gegenüber dem ...
mehrBalaji Kumar wird Chief Human Resources Officer bei Sonata Software
Bengaluru, Indien (ots/PRNewswire) - Kumar ist ein erfahrener Fachmann mit umfassender strategischer, operativer und Governance-Erfahrung in allen Bereichen des Personalmanagements Sonata Software, ein weltweit tätiges Unternehmen für IT-Services und Technologielösungen, hat bekannt gegeben, dass Balaji Kumar neuer Chief Human Resources Officer des Unternehmens ist ...
mehrHEINEKEN® begegnet dem wachsenden Ungleichgewicht der „Work-Life Balance" mit neuer globaler Kampagne
White Plains, N.Y. (ots/PRNewswire) - Neue Technik zum Abschalten am Arbeitsplatz ermutigt Arbeitnehmer, am Ende des Arbeitstages abzuschalten und Zeit mit Freunden zu verbringen Angesichts des zunehmenden gesellschaftlichen Drucks, ständig beschäftigt zu sein, der raschen Einführung neuer Arbeitstechnologien und ...
mehrHEINEKEN® begegnet dem wachsenden Ungleichgewicht der „Work-Life Balance" mit neuer globaler Kampagne
White Plains, N.Y. (ots/PRNewswire) - Neue Technik zum Abschalten am Arbeitsplatz ermutigt Arbeitnehmer, am Ende des Arbeitstages abzuschalten und Zeit mit Freunden zu verbringen Angesichts des zunehmenden gesellschaftlichen Drucks, ständig beschäftigt zu sein, der raschen Einführung neuer Arbeitstechnologien und ...
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EU-Studie: Tourismusbasierte Volkswirtschaften am stärksten von Pandemie betroffen / Pharma- und Lebensmittelsektor in Mailand gewachsen
Brüssel (ots) - Als die COVID-19-Pandemie zu Beginn des Jahres 2020 Europa erreichte, ergriffen Staaten und regionale Behörden Maßnahmen, um die Virus-Ausbreitung einzudämmen und die Auswirkungen der durch den Gesundheitsnotstand ausgelösten sozialen und wirtschaftlichen Krise zu lindern. Laut der Studie ...
mehrDie ersten 100 Tage: Zitterpartie für Arbeitgeber
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Medienmitteilung: Rachelle Häfele wird CEO for One Month 2022
Ein Dokumentmehr Ein Drittel der Unternehmen ist bereit, ihre Löhne publik zu machen
Ein Drittel der Unternehmen ist bereit, ihre Löhne publik zu machen Der Grossteil der Unternehmen in der Schweiz möchte die Löhne der Mitarbeitenden nicht publik machen und die Hälfte der Arbeitgeber sieht ...
Ein DokumentmehrDigitaler Vertrieb in 2022: Den erhöhten Kundenanforderungen gerecht werden
München (ots/PRNewswire) - Highspot-Studie: Digitale Plattformen als entscheidender Hebel im Vertrieb Die Trendstudie „Vertriebsstrategien 2022 – was braucht moderner, digitaler und flexibler Sales heute?" von Techconsult im Auftrag von Highspot zeigt, worauf deutschsprachige Unternehmen jetzt ihre Vertriebsstrategien ausrichten. Prozessoptimierung stellt für ...
mehrUniversum Communications Switzerland AG
Studentenpräferenzen zeigen: Nicht in allen Bereichen ist der Covid-Impact nachhaltig / Neue Arbeitsgewohnheiten sind gekommen, um zu bleiben, wenn es um zukünftige Karrieren geht.
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Jeder Fünfte will in naher Zukunft den Job wechseln - Schweizer Arbeitnehmende sind unzufrieden
Jeder Fünfte will in naher Zukunft den Job wechseln - Schweizer Arbeitnehmende sind unzufrieden - Knapp ein Fünftel der Arbeitnehmenden fasst in den nächsten 12 Monaten einen Jobwechsel ins Auge. 67 % nennen mehr Lohn sowie ...
mehrSBV Schweiz. Baumeisterverband
Schweizerischer Baumeisterverband: Lohnerhebung 2022: Baumeister erhöhen Löhne auch ohne Kollektivvereinbarung
mehrKEY SEARCH WIRD MITGLIED DER FÜHRENDEN VEREINIGUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTEVERMITTLUNG, AESC
Basel, Schweiz (ots/PRNewswire) - Key Search Executive Search ist jetzt Mitglied der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC). Key Search ist stolz, der AESC beizutreten, die seit Jahrzehnten den Qualitätsstandard für den Bereich Führungskräftevermittlung und Leadership-Beratung vorgibt. Dank seiner unübertroffenen weltweiten Präsenz in ...
mehrPsychisch gesund arbeiten: Ein neues Angebot hilft weiter
Olten, Binningen (ots) - Stress und Konflikte am Arbeitsplatz führen vermehrt zu Krankschreibungen. Diese verursachen Leid und volkswirtschaftliche Kosten - Tendenz steigend. Angestellte Schweiz und WorkMed schaffen Abhilfe: Mit ihrer neuen Web-App "Etwas tun?!" helfen sie Menschen, an der Arbeit psychisch fit zu bleiben. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu.Immer mehr Angestellte lassen sich krankschreiben. ...
mehr3M etabliert flexibles Arbeitsmodell in Zentraleuropa / Work Your Way ermöglicht Mitarbeitenden mehr Freiräume
mehrInc. Magazin nimmt Boomi in die prestigeträchtige Liste der besten Arbeitsplätze für 2022 auf
Chesterbrook, Pa. (ots/PRNewswire) - Das kategorieführende globale SaaS-Unternehmen bietet erstklassige Mitarbeitererfahrungen, was sich darin zeigt, dass fast 95% der Boomi-Mitarbeiter angeben, dass sie sich mit dem Unternehmen verbunden fühlen Boomi™, das führende Unternehmen für intelligente Konnektivität ...
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