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pafl: Gesundheit ist auch Firmensache - gesundes Arbeitsklima senkt Kosten

Vaduz (ots)

Vaduz, 4. Januar (pafl) - Die Regierung forciert
seit mehreren Wochen den grossen Themenbereich Betriebliches 
Gesundheitsmanagement (BGM). Globalisierung und der Strukturwandel 
der Wirtschaft erhöhen allerorts den Zeitdruck, die Komplexität der 
Aufgaben und die Verantwortung. Die Folgen dieser Entwicklung - wie 
beispielsweise Burnout, Motivationsverlust und arbeitsbedingte 
Erkrankungen - zu verhüten und zu bekämpfen, wird zu einer zentralen 
Aufgabe für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik sowie 
den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Regierungsrat Martin Meyer zu den
Entwicklungen in der Liechtensteiner Arbeitswelt: "Karriere und 
Erfolg im Beruf sind für viele Menschen zum Lebensinhalt geworden. 
Auf der Strecke bleiben dann meist die Lebensqualität und die eigene 
Gesundheit. Dieses Zusammenspiel von Arbeit und Gesundheit endet für 
die Arbeitenden nicht selten negativ. Dem Gesundheitsmanagement kommt
in der Arbeitswelt eine neue, wichtige Rolle zu. Ein Unternehmen, das
etwas für die Gesundheit seiner Mitarbeitenden tut, hat auch selber 
einen Nutzen. Gesündere Mitarbeiter, weniger Ausfallzeiten, ein gutes
Arbeitsklima, eine höhere Produktivität. Betriebliches 
Gesundheitsmanagement ist keine Modeströmung. Alle Mitarbeiter sind 
an ihrem Arbeitsplatz mit ihren Bedürfnissen ernst zu nehmen."
Langfristige Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt auf die Führung, die 
Unternehmenskultur, das Betriebsklima, die soziale Kompetenz, auf die
Arbeitsbedingungen und das Gesundheitsverhalten. Einem vorzeitigen 
Verschleiss der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird auf allen 
Unternehmensebenen entgegengewirkt. Gesundheit und Wohlbefinden der 
Beschäftigten werden gefördert. Durch geringere Fehlzeiten, eine 
höhere Motivation, verbesserte Qualität und Produktivität wird das 
Betriebsergebnis sowie die langfristige Rentabilität und 
Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert. Carmen Eggenberger 
vom Amt für Gesundheit zum aktiven Gesundheitsmanagement: "Heute muss
man kunden- und dienstleistungsorientiert arbeiten und sich laufend 
an die Veränderungen des Marktes anpassen. Es besteht ein Zwang zur 
Mobilität und zur Anwendung neuer Technologien. Dieser 
Innovationszwang führt vermehrt zu einer erhöhten Belastung. Stress 
ist oft abhängig von der Situation und der Veranlagung des oder der 
Einzelnen."
Nachhaltige Investition
Ein aktives Gesundheitsmanagement bedeutet eine nachhaltige 
Investition in das betriebliche Sozial- und Humankapital und 
mobilisiert unerschlossene Leistungspotenziale, die sowohl den 
Beschäftigten als auch den Unternehmen nutzen. Gesundheit und 
Wohlbefinden der Mitarbeitenden sind deshalb wichtige Voraussetzungen
für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. 
"Wissen schafft nicht nur Macht, sondern auch Gesundheit. Und weil 
gesunde, sich wohl fühlende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bessere 
Leistungen erbringen, entsteht eine echte Win-Win-Situation. Gesunde 
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines 
Unternehmens", so der zuständige Regierungsrat Martin Meyer.

Kontakt:

Ressort Gesundheit
Markus Amann, Mitarbeiter der Regierung
T +423 756 63 06

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