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pafl: "Chancengleichheit 2009" - Auszeichnung des Projektes "Lehrgang Interkulturelle Kompetenz"

Vaduz (ots)

Vaduz, 9. März (pafl) - Am 9. März 2009 wurden die
Gewinnerinnen und Gewinner des Chancengleichheitspreises 2009 im 
ehemaligen Landtagssaal des Regierungsgebäudes ausgezeichnet. Um den 
9. Chancengleichheitspreis konnten sich Projekte aus den Bereichen 
Behinderung, Alter, soziale Benachteiligung, sexuelle Orientierung, 
Migration und Integration sowie Förderung der Gleichstellung von Frau
und Mann bewerben. Der erste Preis mit einem zweckgebundenen Barpreis
in der Höhe von 20'000.00 Franken ging dieses Jahr an das Bildungs- 
und Seminarhaus Gutenberg für das Projekt "Lehrgang Interkulturelle 
Kompetenz". Anerkennungspreise zu je 3'000 und 2'000 Franken gingen 
an die Arbeitsgruppe MannsBilder für ihr Projekt "Verein Fachstelle 
für Männerfragen" und an das Panorama-Weihnachtsteam, Eschen, für ihr
Projekt "Weihnachten für Alleinstehende".
Zu den Organisationen und Privatpersonen die sich in diesem Jahr 
beworben hatten, gehörten das Bildungs- und Seminarhaus Gutenberg, 
die Organisation "aha - Tipps und Infos für junge Leute", das 
"Panorama Weihnachtsteam Eschen", die "Inter Chöre" und die Gruppe 
"MannsBilder". Bewertet wurden die Projekte durch eine Jury, die 
ausser aus Vertreterinnen und Vertretern des Ressorts Familie und 
Chancengleichheit und der Stabsstelle für Chancengleichheit auch aus 
solchen verschiedener Interessengruppen (Konferenz der 
Ausländervereine, Seniorenbund, Behinderten-Verband, Frauennetz, 
MannsBilder und FLay) bestand.
"Lehrgang Interkulturelle Kompetenz" für ein friedliches 
Miteinander
Fördern und Fordern ist ein Grundsatz der liechtensteinischen 
Integrationspolitik. An dieser Stelle setzt der "Lehrgang 
Interkulturelle Kompetenz" des Bildungs- und Seminarhauses Gutenberg 
an. Gabriela Köb, Bildungsleiterin Haus Gutenberg: "Um ein 
friedliches Miteinander zu gewährleisten, ist die Auseinandersetzung 
mit dem Anderen, ich nenne es hier dem Fremden und dem Eigenen 
unumgänglich. Das Ergebnis ist interkulturelle Kompetenz." Frauen und
Männer, die sich interkulturelle Kompetenz angeeignet haben, zeichnen
sich durch ihre Fähigkeit aus, mit Menschen anderer Kulturen 
erfolgreich zu agieren.
Ein Lehrgang in drei Modulen
Der Lehrgang besteht aus drei Modulen; das erste beschäftigt sich 
mit Fragen der Migration, den Auswirkungen der veränderten 
Lebensbedingungen auf die Zugewanderten und den Reaktionen der 
Mehrheitsbevölkerung. Im zweiten Modul wird der Umgang mit 
interkulturellen Konflikten ins Zentrum gestellt und im dritten Modul
die Auseinandersetzung mit den eigenen Kultur- und Wertvorstellungen.
Der "Lehrgang Interkulturelle Kompetenz" richtet sich vor allem an
Personen, die mit Menschen aus anderen Kulturen zu tun haben, sei es 
auf Landes- oder Gemeindeebene, in der Verwaltung, in 
Nichtregierungsorganisationen und privaten Unternehmen aller Art. Die
Ergebnisse des Lehrgangs Interkulturelle Kompetenz sollen 
ausgleichend im Spannungsfeld der Kulturen wirken, das gegenseitige 
Verständnis fördern und den Umgang miteinander erleichtern.
Verein Fachstelle für Männerfragen
Der zweite Preis ging an die Arbeitsgruppe MannsBilder für die 
Gründung des Vereins Fachstelle für Männerfragen. Sein Ziel ist es, 
eine Anlaufstelle für Männer zu werden. Der Verein will Männer bei 
Krisen und persönlichen Veränderungen stärken und setzt dafür ein 
partnerschaftliches Wertesystem und Kommunikationsverhalten voraus. 
Nach der Gründung des Vereins besteht der nächste Schritt im Aufbau 
einer Fachstelle für Männerfragen, welche für das Jahr 2010 
vorgesehen ist. Schwerpunkte werden der Ausbau eines entsprechenden 
fachspezifischen Angebotes für Männer und Jungen sein.
Die Fachstelle soll dazu beitragen, gesellschaftliche Fragen in 
der veränderten Männerrolle des 21. Jahrhunderts aufzugreifen. Von 
einem ausgewogenen Engagement der Männer in Beruf und Familie 
profitieren einerseits die Männer selbst, ihre Frauen, bzw. 
Partnerinnen erfahren eine Mitbeteiligung bei den familiären Aufgaben
und ihre Kinder erfahren ein stärkeres Bild von ihrem Vater. Für die 
Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen zeigen sich die Vorteile in 
psychisch ausgeglicheneren Mitarbeitern.
Weihnachten für Alleinstehende
Seit bald 10 Jahren bietet das Panorama Weihnachtsteam Eschen eine
Weihnachtsfeier für allein stehende Menschen an. Ab dem späteren 
Nachmittag des 24. Dezembers treffen die Gäste im weihnachtlich 
dekorierten Panorama-Café ein. Neben Kuchen, Torten, weihnachtlicher 
Musik und dem Lesen von Weihnachtsgeschichten, gemeinsamem Singen vor
dem Christbaum und der Bescherung wird ein warmes Abendessen 
angeboten. Ein besonderes Anliegen der Betreuerinnen ist es, genügend
Zeit für ihre Gäste zu haben. Der Abend soll auch Raum geben, sich 
auszutauschen, über seine Sorgen und Probleme zu sprechen oder die 
eigene Lebensgeschichte, das eigene Schicksal den anderen zu 
erzählen. Der Anerkennungspreis dient in erster Linie der 
Wertschätzung für die mit viel Liebe geleistete Freiwilligenarbeit 
aller Beteiligten. Das Preisgeld von 2'000 Franken dient weiteren 
Angeboten zur Bekämpfung der Vereinsamung .
Mit dem Anerkennungspreis 2009 steht die Regierung wieder aktiv 
für die Chancengleichheit für alle ein und leistet somit einen 
Beitrag zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit.

Kontakt:

Stabsstelle für Chancengleichheit
Bernadette Kubik-Risch, Leiterin
Tel.: +423 236 60 60

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