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pafl: Betriebliches Gesundheitsmanagement - Eine moderne und ganzheitliche Unternehmensstrategie

Vaduz (ots)

Vaduz, 9. März (pafl) - Vor dem Hintergrund einer
sich durch die Globalisierung und den demographischen Wandel 
verändernden Arbeitswelt, rückt das Thema des betrieblichen 
Gesundheitsmanagements zunehmend in den Fokus der Unternehmen. Denn 
nur wer gesunde, qualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiter im 
Unternehmen hat, kann langfristig am Markt bestehen. Gesunde 
Mitarbeiter sind motivierter, leistungsfähiger und verbessern die 
wirtschaftlichen Chancen, gerade auch von kleinen oder mittelgrossen 
Betrieben. Die Regierung unterstützt das betriebliche 
Gesundheitsmanagement (BGM) auch in kleineren Unternehmen. 
Regierungsrat Martin Meyer betont die Wichtigkeit der Initiativen: 
"Das betriebliche Gesundheitsmanagement hat eine Schlüsselfunktion, 
wenn es um gesündere Beschäftigte mit höherer Arbeitszufriedenheit, 
um ein gutes Betriebsklima, um die Senkung krankheitsbedingter Kosten
sowie die Steigerung der Leistungs- und Produktionsfähigkeit geht."
Basis für erfolgreiche Unternehmen
"Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in den letzten Jahren zu 
Recht sowohl in der Privatwirtschaft als auch in der öffentlichen 
Verwaltung zunehmend wichtiger geworden", unterstreicht der 
zuständige Regierungsrat. Gesunde Beschäftigte stellten die Basis für
erfolgreiche Unternehmen dar. Betrieblicher Gesundheitsschutz trägt 
massgeblich dazu bei, die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten und 
die Qualität der Arbeit zu steigern. Nicht zuletzt bieten solche 
Massnahmen auch einen handfesten Kostenvorteil für die Betriebe. "Sie
vermeiden Kosten durch Arbeitsunfälle, arbeitsbedingte Erkrankungen, 
Betriebsstörungen und Fehltage, und sie gewinnen an Produktivität", 
so Meyer.
Verantwortung für Personal
Betriebliches Gesundheitsmanagement bringt sowohl den 
Beschäftigten als auch den Unternehmen Vorteile und ist keine 
Modeströmung. Die Geschäftsleitung kann dafür sorgen, dass die 
Verhältnisse im Betrieb so gestaltet sind, dass Mitarbeitende nicht 
an ihrer oder durch ihre Arbeit krank werden. Carmen Eggenberger vom 
Amt für Gesundheit fasst die Vorteile des betrieblichen 
Gesundheitsmanagements kurz und prägnant zusammen: "Neben der 
Einsparung von Kosten infolge zurückgehender Fehlzeiten sind auch ein
besseres Betriebsklima und mehr Freude an der Arbeit die positiven 
Begleiterscheinungen."
Mitarbeiterzufriedenheit
BGM ist auch in kleinen und mittelgrossen Unternehmen möglich. 
"Das Zauberwort heisst Mitarbeiterzufriedenheit. Die Motivation, die 
Leistungsbereitschaft sowie die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden
erhöht sich durch das betriebliche Gesundheitsmanagement", so 
Regierungsrat Martin Meyer. Die Gesunderhaltung am Arbeitsplatz ist 
von entscheidender Bedeutung. Einerseits für die wirtschaftliche 
Entwicklung des Unternehmens, andererseits für jeden Menschen, der 
einen guten Teil seiner Lebenszeit am Arbeitsplatz verbringt. 
Erfahrene Unternehmen wissen schon heute, dass sich jeder investierte
Franken lohnt, auch in kleinen Betrieben. Nicht nur, dass 
krankheitsbedingte Absenzen, die immer Geld kosten, reduziert werden.
Carmen Eggenberger: "Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine 
sinnvolle Ergänzung zum traditionellen präventiven Sicherheits- und 
Gesundheitsschutz. Massnahmen des BGM sollen zur Stärkung der 
individuellen Gesundheitskompetenz der Beschäftigten in Ergänzung zu 
Massnahmen einer gesundheitsgerechten Arbeitsplatzgestaltung 
beitragen".
Gesunde Organisation
Zur Eigenverantwortung der Beschäftigten für eine gesunde 
Lebensweise kommt die Verantwortung des Unternehmens für eine gesunde
Organisation hinzu. Dabei geht es nicht mehr nur um die Frage, was im
Unternehmen krank macht, sondern verstärkt darum, was im Unternehmen 
die Gesundheit fördert. Immer mehr Firmen in Liechtenstein 
investieren bewusst in die Gesundheit ihrer Belegschaft. "Angesichts 
von Leistungsverdichtung, Arbeitszeitverlängerung und zunehmender 
Komplexität der Arbeitsbewältigung wird das betriebliche 
Gesundheitsmanagement zu einem wesentlichen Bestandteil der 
Unternehmenskultur. Wir wollen das Problembewusstsein der Unternehmen
unterstützen und sie ermutigen, in die Gesundheit ihrer Beschäftigten
zu investieren", so Regierungsrat Martin Meyer.
Informationen zum Thema BGM sind im Internet unter 
www.bewussterleben.li und beim Amt für Gesundheit, Carmen 
Eggenberger, +423 236 73 32, verfügbar.

Kontakt:

Ressort Gesundheit
Markus Amann, Mitarbeiter der Regierung
Tel.: +423 236 63 06

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