Meldungen zum Thema Teilzeitarbeit

Schweizerischer Nationalfonds / Fonds national suisse

Nur jeder zehnte Mann setzt seinen Wunsch nach Teilzeitarbeit um

Bern (ots) - Eine vom SNF unterstützte Studie untersucht die Zunahme freiwilliger Teilzeitarbeit bei Männern in der Schweiz. Sowohl gesellschaftliche Normen als auch institutionelle Faktoren spielen dabei eine Rolle. Gemäss den Zahlen des Bundesamts für Statistik (BFS) für das Jahr 2025 arbeiten 40 Prozent der Erwerbstätigen in der Schweiz Teilzeit. Zwar prägen vor allem Frauen die Statistik: 60 Prozent der ...

Ludwig-Maximilians-Universität München

Teilzeitarbeit ist wichtiger Treiber des Gender Wage Gap

München, Bayern (ots) - - Teilzeitarbeit befördert die geschlechterspezifische Lohnlücke in Deutschland. - LMU-Soziologinnen verfolgen Gender Wage Gap über 30 Jahre von 1985 bis 2014 und zeigen: Die Lohnlücke zwischen Teil- und Vollzeitjobs nimmt zu; zugleich arbeiten zunehmend Frauen in den geringer bezahlten Teilzeitjobs. - Unterschiede im Erwerbsumfang von Männern und Frauen sollten in Arbeits- und ...

JobCloud AG

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Teilzeitstellen und befristete Jobs haben Konjunktur - JobCloud Market Insights

Panta Rhei PR AG

Kaufmännischer Verband Zürich lanciert Gleichstellungskampagne

"Frauen am Zug" - wir bleiben dran 28 Jahre nach dem letzten Frauenstreik gehen heute in der ganzen Schweiz Frauen auf die Strasse. Vieles hat sich seither verbessert, dennoch gibt es einiges zu tun. Der Kaufmännische Verband Zürich packt mit an und baut mit der neu ...

Travail.Suisse

Teilzeitarbeit auf dem Vormarsch - Diskriminierungen bleiben

Bern (ots) - Das Bundesamt für Statistik hat heute die neusten Zahlen zur Entwicklung der Teilzeiterwerbstätigkeit veröffentlicht. Teilzeitarbeit hat in den letzten Jahren deutlich an Bedeutung gewonnen. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, fordert die Politik auf, die Diskriminierungen der Teilzeitarbeitenden zu bekämpfen und Teilzeitarbeit der Vollzeitarbeit gleichzustellen. 1.7 ...

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NAB Regionalstudie 2018: «Arbeitswelt der Zukunft - Chancen und Risiken»/ Mehr Flexibilität und neue Berufsprofile