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Oliver Wyman reagiert auf Veränderungen im Hochschulumfeld
Bachelors erwartet Festanstellung als Berater

München (ots)

- Die Zahl der Bachelor-Studienabschlüsse steigt signifikant 
   - In der Industrie gibt es noch Unsicherheit im Umgang mit den   
     jungen Absolventen 
   - Oliver Wyman bietet Bachelors den direkten Projekteinsatz vor 
     Ort und flexible Karrieremöglichkeiten
Als erste Top-Managementberatung in Deutschland trägt Oliver Wyman
der europaweiten Hochschulreform Rechnung. Seit Januar 2008 wird 
Bachelor-Absolventen die Festanstellung als Berater angeboten. Ein 
spezifisches Einstiegstraining bereitet sie unter anderem für den 
sofortigen Projekteinsatz beim Kunden vor Ort vor. Darüber hinaus 
stehen den Bachelors flexible Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. 
Mit dem neuen Angebot wartet Oliver Wyman mit optimalen 
Einstiegsmöglichkeiten sowohl für Bachelor- und Master-Absolventen 
als auch für Diplomanden, MBAs und Promovierte auf.
Bis 2010 soll es in Europa einen gemeinsamen Hochschulraum geben. 
Darauf haben sich bereits Ende der 90er-Jahre Vertreter aus 29 
europäischen Ländern im Rahmen der Bologna-Erklärung geeinigt. Durch 
vergleichbare Studienabschlüsse sollen die Mobilität der 
Studierenden, internationale Wettbewerbsfähigkeit sowie 
Beschäftigungsfähigkeit gefördert werden. Dies hat in den vergangenen
Jahren auch in Deutschland und in der Schweiz zur Einführung der 
international gängigen Studienabschlüsse Bachelor und Master geführt.
Dabei ist der Bachelor der erste berufsqualifizierende Abschluss, der
in der Regel nach sechs Semestern erfolgt. Im Anschluss daran kann 
sich der Absolvent entweder für einen vertiefenden zweijährigen 
Master-Studiengang, für längere Praktika mit anschließendem 
Master-Studium oder für den direkten Berufseinstieg entscheiden. 
Mittelfristig werden Bachelor und Master die bislang üblichen 
Studienabschlüsse Diplom und Magister ersetzen und damit in den 
kommenden Jahren zunehmend das Studienangebot der Universitäten, 
Fachhochschulen und Business Schools prägen. Bereits in diesem Jahr 
ist bei Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit einer 
Bachelor-Quote von fast 30 Prozent zu rechnen.
Gute Studienprogramme für High Potentials
Derzeit wählen nur wenige Bachelor-Absolventen in Deutschland und 
der Schweiz den direkten Berufseinstieg. Mehr als die Hälfte schließt
sofort das Master-Studium an, rund ein Viertel entscheidet sich für 
ein Praxisjahr und geht danach ins Master-Studium. Die Gründe dafür 
sind vielschichtig. Noch ist der Bachelor weitgehend unbekannt und 
hat deshalb eine geringe Reputation. Darüber hinaus zweifeln Kritiker
die Praxistauglichkeit der durchweg jungen Absolventen an. Und vor 
allem in der Industrie herrscht eine große Unentschlossenheit bei der
Festanstellung von Bachelor-Absolventen. "In vielen Unternehmen wird 
der Bachelor bislang noch nicht als vollwertiger Abschluss anerkannt,
da die Unsicherheit hinsichtlich der beruflichen Qualifikation der 
Absolventen groß ist", sagt Fabian Brandt, Recruiting-Partner bei 
Oliver Wyman in München. "Deshalb erfüllen sich die Erwartungen von 
Bachelors an ihren beruflichen Einstieg heute nur selten. Eine 
direkte Festanstellung ist meist nicht möglich. Vielmehr müssen sie 
auch im Umfeld der Top-Managementberatungen zunächst befristete 
Bachelor-Programme durchlaufen, die sich kaum von einem Praktikum 
unterscheiden."
Dabei haben die führenden Hochschulen in Deutschland und der 
Schweiz inzwischen gerade für Wirtschaftswissenschaftler erstklassige
Bachelor-Studienprogramme eingeführt. So sind in sehr vielen der 
sechssemestrigen Studiengänge Praktika und Auslandssemester Pflicht. 
Fester Bestandteil des Studienplans sind zudem Soft Skills, etwa im 
Rahmen von Kommunikations- und Präsentationstrainings. Damit erhalten
Bachelors nicht nur die von Top-Hochschulen gewohnte gute akademische
Grundlage, sondern auch eine berufsnahe Ausbildung.
Rundes Angebot für alle Hochschulabschlüsse
Der Hochschulreform trägt Oliver Wyman Rechnung und bietet 
Bachelors als erste Top-Managementberatung in Deutschland seit dem 1.
Januar 2008 eine direkte Festanstellung als Berater an. "Für uns sind
Bachelors, gleich welcher Fachrichtung, professionell ausgebildete 
Absolventen und vollwertige Berufseinsteiger", betont Brandt. "Mit 
dem neuen Angebot erfüllen wir ihre Erwartungen an eine 
Festanstellung mit flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn wir 
haben für alle Hochschulabsolventen entsprechend ihrer Fähigkeiten 
die optimalen Einstiegs- und Fördermöglichkeiten - seien es Bachelors
oder Master-Absolventen, Diplomanden, MBAs oder Promovierte."
Der berufliche Start der Bachelors bei Oliver Wyman sieht den 
sofortigen Einsatz vor Ort beim Kunden vor. Ein spezielles 
Einstiegstraining bereitet Bachelor-Absolventen gezielt auf die 
Projektarbeit vor. Trainings zu den Basics der Beratertätigkeit 
schließen sich an. Darüber hinaus können die Bachelors ihre weitere 
Karriereentwicklung flexibel gestalten und selbst bestimmen, ob und 
wann sie ein Master-Studium oder MBA-Programm absolvieren möchten. 
Eine Festlegung etwa zum Zeitpunkt des Berufseinstiegs ist nicht 
nötig. Gleichwohl unterstützt und fördert Oliver Wyman konsequent die
akademische Weiterbildung.
Seit Beginn dieses Jahres ist Bachelor Andreas Nienhaus als 
Berater bei Oliver Wyman tätig. Er hat seinen Bachelor-Abschluss an 
der EBS (European Business School, Oestrich-Winkel) erworben. In den 
ersten Arbeitswochen stand ein Training im Mittelpunkt, das ihm das 
Unternehmen Oliver Wyman, die Basics des Berateralltags und die 
wichtigsten Tools näherbrachte. Danach folgte der erste 
Projekteinsatz bei einem großen Automobilkunden. "Durch das Training 
wurde ich im Vorfeld mit dem notwendigen Rüstzeug eines Beraters 
ausgestattet", so Nienhaus. "Insbesondere das Toolkit-Training zu den
Grundlagen in Excel und zum Erstellen von Präsentationen, aber auch 
das Moderationstraining für Workshops haben mir den Einstieg in den 
Berateralltag sehr erleichtert. Individuell entscheiden zu können, ob
und wann ich einen Master oder MBA machen möchte, ist für mich ein 
einmaliges Angebot."
ÜBER OLIVER WYMAN
Oliver Wyman ist eine führende Managementberatung mit 2.500 
Mitarbeitern in mehr als 40 Büros weltweit. Das Unternehmen verbindet
ausgeprägte Branchenspezialisierung mit hoher Methodenkompetenz bei 
Strategieentwicklung, Prozessdesign, Risikomanagement, 
Organisationsberatung und Führungskräfteentwicklung. Gemeinsam mit 
seinen Kunden entwirft und realisiert Oliver Wyman nachhaltige 
Wachstumsstrategien. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre 
Geschäftsmodelle, Prozesse, Risikostrukturen und Organisationen zu 
verbessern, ihre Abläufe zu beschleunigen und ihre Marktchancen 
optimal zu nutzen. Oliver Wyman ist Teil der Marsh & McLennan 
Companies (NYSE: MMC). Weitere Informationen finden Sie unter 
www.oliverwyman.com.
Auch in den deutschsprachigen Ländern gehört Oliver Wyman zu den 
führenden Strategieberatungen mit überdurchschnittlichen 
Wachstumsraten. In den Oliver Wyman-Büros in München, Frankfurt, 
Düsseldorf, Hamburg und Zürich arbeiten 560 Mitarbeiter für die 
führenden Unternehmen aus den Branchen Automobil, Einzelhandel, 
Fertigungsindustrie, Finanzdienstleistungen, Luft- und Raumfahrt, 
Maschinen- und Anlagenbau, Medien, Telekommunikation und Transport. 
Sie werden durch ein weltweites Expertennetz unterstützt, um für jede
Aufgabe das beste Team stellen zu können.
Pressekontakt:

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Andrea Steverding
Referentin Corporate Communications
Oliver Wyman
Marstallstraße 11
80539 München
Tel.: 089.939 49 763
Fax: 089.939 49 515
andrea.steverding@oliverwyman.com
www.oliverwyman.com/de

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