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Löhne und Gehälter für Angestellte im gehobenen Management in Osteuropa niedriger als in Westeuropa

London (ots/PRNewswire)

Laut Umfrage von Mercer Human Resource
Consulting verdienen Angestellte im gehobenen Management in Osteuropa
kaum halb so viel wie ihre westeuropäischen Kollegen. Das
Durchschnittsgehalt für einen Angestellten im gehobenen Management in
Osteuropa beträgt lediglich 35.000 Euro, im Vergleich zu einem
durchschnittlichen Gehalt von 82.000 Euro im Westen.
In der Schweiz verdienen Manager durchschnittlich sogar 138.000
Euro, während österreichische und dänische Manager nur ca. 95.000
Euro verdienen. Dagegen beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt
für rumänische Manager 30.000 Euro und das für bulgarische Manager
lediglich 24.000 Euro.
"Im Allgemeinen verdienen Manager in Osteuropa nicht nur
wesentlich weniger als Manager im Westen, siezahlen ausserdem höhere
Steuern", sagt Carlos Mestre, European Partner von Mercer. Allerdings
fügt er hinzu: "Die Wirtschaft in osteuropäischen Ländern unterliegt
jedoch einem schnelleren Wachstum, und die Gehälter dort können
zweimal so schnell ansteigen wie die in westeuropäischen Ländern."
In der Studie von Mercer wurden ausserdem Nettogehalt und
Lebenshaltungskosten für Angestellte im gehobenen Management in Ost-
und Westeuropa untersucht. Laut Umfrageergebnis können Manager im
Westen mit ihrem Gehalt 50 Prozent mehr Produkte und
Services erwerben als Manager im Osten. Schweizer Manager können
mit ihren Nettogehältern sogar vier Mal so viel einkaufen wie Manager
in Bulgarien.
"Mit ihren hohen Gehältern, relativ niedrigen Steuern und mässigen
Lebenshaltungskosten sind schweizerische Manager die reichsten in
Europa", sagt Carlos Mestre.
Des Weiteren ergab die Untersuchung, dass die
Durchschnittsgehälter für Angestellte im gehobenen Management in den
USA, Japan und Hongkong mit jeweils 103.000 Euro, 94.000 Euro und
93.000 Euro höher liegen als der westeuropäische Durchschnitt.
Der Bericht zur Studie, der so genannte 2004 International
Geographic Salary Differentials Report von Mercer, kostet 900
US-Dollar. Weitere Einzelheiten erhalten Sie auf der Website unter
www.imercer.com/intlgeo oder telefonisch unter der Nummer +41 22 869
3000.
Hinweis an Redakteure: Die Daten für den Bericht "International
Geographic Salary Differentials" umfassen sechs Positionsebenen von
allgemeinen Arbeitern bis hin zu Angestellten im gehobenen
Management. Jedes Land wird mit den anderen Ländern im Bericht
verglichen. Des Weiteren enthält der Bericht Steuersätze und eine
Analyse des Kaufkraftverhältnisses, die bewertet, wie häufig ein
Angestellter einen bestimmten Warenkorb und bestimmte
Dienstleistungen erwerben kann.
Die Lohn- und Gehaltsbeträge in dieser Pressemitteilung sind
jeweils auf den nächsten 1.000 Eurobetrag auf- oder abgerundet.
Der Bericht soll Unternehmen und gehobenen Führungskräften
konkrete, beschreibende Daten über die weltweiten Gehaltsniveaus
bieten. Zu den in dieser Pressemitteilung genannten Angestellten im
gehobenen Management gehören Abteilungsleiter in grossen Unternehmen,
Bereichsleiter in kleineren Unternehmen und Fachleute auf gehobeneren
Ebenen.
Mercer Human Resource Consulting, eine der führenden
Beratungsorganisationen der Welt, unterstützt Unternehmen darin, mit
Hilfe ihrer Mitarbeiter messbare Unternehmensresultate zu erzielen.
Mit über 13.000 Mitarbeitern, die Kunden in ca. 150 Städten in 40
Ländern weltweit unterstützen, bildet das Unternehmen Teil der Mercer
Inc., einer 100 %igen Tochtergesellschaft der Marsh & McLennan
Companies, Inc., deren Aktien (Ticker: MMC) an den Börsen von New
York, Chicago und London sowie an der pazifischen Börse notiert sind.
Website: www.mercerHR.com
    Lohn-/Gehaltszahlungen und Kaufkraft für ausgewählte Länder
    Land              Bruttojahresgehalt  Nettojahresgehalt  *Kauf- kraft
                      (in Euro)*          (in Euro)*         Index basiert
                                                             auf Nettozahlung
    Westeuropa
    Schweiz           138,090             87,014              6.4
    Österreich         94,564             57,890              4.6
    Niederlande        88,071             51,430              4.3
    Spanien            70,659             48,937              4.3
    Irland             78,693             54,779              4.2
    Grossbritannien    81,116             55,190              4.2
    Frankreich         71,802             49,601              4.1
    Belgien            87,784             44,898              3.9
    Portugal           63,671             42,538              3.8
    Italien            78,354             45,258              3.7
    Dänemark           94,559             47,632              3.3
    Schweden           62,712             37,181              3.1
    Osteuropa
    Polen              42,306             26,087              2.5
    Tschechische       42,605             27,163              2.3
    Republik
    Rumänien           29,900             16,650              2.0
    Ungarn             36,722             20,379              1.8
    Bulgarien          23,634             16,769              1.5
    Andere
    Hongkong           92,770             80,814              6.0
    USA               102,677             76,560              5.8
    Japan              93,935             71,169              4.7
    Australien         72,575             45,882              4.1
    Singapur           61,617             50,518              4.0
    Kanada             58,688             40,852              3.8
    China              36,204             28,976              2.2
    Indien             25,229             17,403              1.8
* Die Rangliste gibt einen Überblick über die Kaufkraft der
Manager in unterschiedlichen Ländern. Die Kaufkraft bildet ab, wie
häufig Manager einen bestimmten Warenkorb und bzw. Dienstleistungen
mit ihren Nettogehältern erwerben können (Quelle: Mercer's Cost of
Living Survey, veröffentlicht 2003). Die Gehaltsbeträge stammen von
Mercers "2003 Country Total Remuneration Surveys", umfassen alle
Branchen und berücksichtigen keine branchenspezifischen oder regional
bedingten Unterschiede. Die Steuer- und
Sozialversicherungsinformationen stammen aus Mercers "Tax Reports".
Die Ende 2003 gültigen Umtauschraten wurden angewandt.

Pressekontakt:

Ansprechpartner: Carlos Mestre (Geneva), +41-22-869-3090,
carlos.mestre@mercer.com; Amina Nasir (Geneva), +41-22-869-3078,
amina.nasir@mercer.com; Jackie Barber/ Lydia Ruffles (Press Office,
London), +44-(0)20-7963-3143/3513,mercer.pressoffice@mercer.com

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