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Migros: Das Lohnpaket der Migros setzt Zeichen

Zürich (ots)

Lohnerhöhungen in der Migros-Gruppe auf 1. Januar
2009
Die Migros erhöht ihre Gesamtlohnsumme nächstes Jahr im 
Durchschnitt um drei Prozent. Für Mitarbeitende mit Berufsausbildung 
mit vier-, drei- oder zweijähriger Grundbildung werden 
durchschnittliche Bruttomindestlöhne von CHF 4'100.-, 3'900.- und 
3'800.- (x 13) eingeführt. Der Bruttomindestlohn für Ungelernte wird 
auf CHF 3'700.- (x 13) erhöht. Mit diesem Lohnverhandlungsergebnis 
setzen die Migros und ihre Sozialpartner in wirtschaftlich 
schwierigen Zeiten ein Zeichen für eine sozial verantwortungsvolle 
und wirtschaftlich nachhaltige Lohnpolitik im Interesse der 
Mitarbeitenden, Unternehmen und Volkswirtschaft.
Die Migros hat mit ihren Sozial- und Vertragspartnern - der 
Landeskommission der Migros-Gruppe, dem KV Schweiz und dem 
Metzgereipersonal-Verband der Schweiz - am 29. Oktober 2008 eine 
richtungsweisende Lohnvereinbarung getroffen, die innerhalb der 
Migros-Gruppe rund 50 Unternehmen betrifft, in denen knapp 80'000 
Beschäftigte in 29 verschiedenen Branchen tätig sind.
Für Mitarbeitende mit Berufsausbildung wurden durchschnittliche 
Bruttomindestlöhne von CHF 4'100.- bei vierjähriger, CHF 3'900.- bei 
dreijähriger und CHF 3'800.- bei zweijähriger Grundbildung 
festgelegt. Damit unterstreicht die Migros, die mit über 3'250 
Lernenden die grösste private Ausbildnerin in der Schweiz ist, ihr 
Engagement für die Förderung der Berufslehre. Dafür wurde ihr 
unlängst der Hans-Huber-Preis verliehen.
Der Bruttomindestlohn in der Migros-Gruppe für zwanzigjährige, 
vollzeitbeschäftigte Mitarbeitende ohne Berufsausbildung wird auf CHF
3'700.- erhöht.
Nachdem die effektiven Bruttomindestlöhne der 
Migros-Mitarbeitenden im Zuge eines kontinuierlichen, nominalen und 
realen Wachstums der Löhne (seit 2001: 17.5 % nominell / 10.5 % real)
stetig gestiegen sind und der bisherige Bruttomindestlohn immer mehr 
an praktischer Bedeutung verloren hat, wird mit der Anhebung des 
Bruttomindestlohnes auf CHF 3'700.- ein weiterer grosser Schritt 
gemacht. Dieser Bruttomindestlohn wird 13mal ausgerichtet, was auf 
der Basis eines Jahres bzw. von zwölf Monaten einen monatlichen 
Bruttomindestlohn von CHF 4'000.- ergibt. Mitarbeitende in unteren 
Lohnsegmenten und Frauen werden - unabhängig davon, ob sie voll- oder
teilzeitbeschäftigt sind - überdurchschnittlich von der Anhebung des 
Bruttomindestlohnes profitieren.
Darüber hinaus wird die Gesamtlohnsumme im Rahmen einer Bandbreite
von 2.8 bis 3.3 Prozent um durchschnittlich drei Prozent erhöht. Die 
konkrete Erhöhung der Bruttolohnsumme im einzelnen Unternehmen wird 
von den internen Sozialpartnern mit der jeweiligen Geschäftsleitung 
unter Berücksichtigung des bisherigen und künftigen Geschäftsganges 
sowie der wirtschaftlichen und regionalen Gegebenheiten vereinbart. 
Sie können zudem einen höheren Bruttomindestlohn vereinbaren. In 
einzelnen Unternehmen kann ausnahmsweise auch ein tieferer 
Bruttomindestlohn vereinbart werden. Die Lohnerhöhung bei der 
einzelnen Mitarbeiterin und beim einzelnen Mitarbeiter erfolgt 
individuell nach Funktion und Leistung.
Die Gesamtlohnsumme der ganzen Migros-Gruppe über alle 
Mitarbeitenden, Unternehmen und Branchen hinweg erhöht sich durch 
dieses Lohnpaket um weit über 130 Mio. Franken, die an die 
Mitarbeitenden und so in den volkswirtschaftlichen Kreislauf fliessen
werden. Migros hat ihre Lohnsumme damit seit 2001 insgesamt um rund 
700 Mio. Franken oder über 20 Prozent erhöht.
Mit diesem Lohnverhandlungsergebnis stellen die Migros und ihre 
Sozialpartner unter Beweis, was eine konstruktive und faire 
Sozialpartnerschaft auch unter schwierigen wirtschaftlichen 
Bedingungen zukunftsgerichtet für Mitarbeitende, Unternehmen und 
Wirtschaft zu leisten vermag.
Zürich, 31. Oktober 2008
Migros-Genossenschafts-Bund
Corporate Communications
Limmatstrasse 152
Postfach 1766
CH-8031 Zürich
Zentrale	+41 (0)44 277 21 11
Fax	+41 (0)44 277 23 33 
media@migros.ch
www.migros.ch

Kontakt:

Migros-Genossenschafts-Bund
Urs Peter Naef, Mediensprecher, Tel. 044 277 20 66,
urs-peter.naef@mgb.ch

Kaufmännischer Verband Schweiz (KV Schweiz)
Barbara Gisi, Tel. 079 775 66 10

Metzgerei-Personalverband der Schweiz (MPV)
Arthur Rossetti, Tel. 044 311 64 06 oder 079 623 01 44

Landeskommissionen der Migros-Gruppe
Harold Sacher, Tel 079 315 41 60

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