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pafl: Besuch Diversity Management am 12.11.07 in der Hochschule Liechtenstein

Vaduz (ots)

Erfolgreiches Handeln in einer globalisierten Welt
Was ist Diversity Management? Wie
können Verschiedenheiten effizient genutzt werden? Welche Vorteile 
birgt eine vielfältige Belegschaft? Informationen dazu erhalten 
Personalverantwortliche, Unternehmer/innen und Interessierte am 12. 
November an der Tagung "Chancengleichheit in Betrieben".
Weshalb sollten sich Betriebe mit Diversity Management 
beschäftigen? Die fortschreitende Globalisierung, eine diverse 
Gesellschafts- und Marktentwicklung, Werte- und Rollenveränderungen, 
technischer Fortschritt, demografischer Wandel und politische 
Rahmenbedingen erfordern einen professionellen Umgang mit Vielfalt.
Unternehmen sehen sich heute mit sehr unterschiedlichen Märkten 
konfrontiert. Mit Diversity Management als Konzept setzen sich 
Personalverantwortliche mit vorhandenen Unterschieden in der 
Belegschaft auseinander und nutzen diese gezielt als strategische 
Ressource, um den diversifizierenden Kundengruppen gerecht zu werden.
Leistungssteigerung durch Vielfalt
Diversity Management ist eine Strategie, die eine Chance in der 
Unterschiedlichkeit der Generationen und Geschlechter, der 
Nationalitäten, Kulturen und Weltanschauungen sowie Behinderung sieht
und dies in ihrer Unternehmenskultur festschreibt.
Eine vielfältige Belegschaft ist gewinnbringend. Der 
Unternehmenserfolg kann durch erhöhte Produktivität gesteigert 
werden, wenn die Vielfalt der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen 
wahrgenommen, wertgeschätzt und gezielt eingesetzt wird.
Best Practice
An der Tagung "Chancengleichheit in Betrieben", welche 
Liechtenstein im Rahmen des EU-Jahres der Chancengleichheit zusammen 
mit Vorarlberg organisiert, stellen Betriebe ihr Erfolgsmodell vor. 
Als Referent konnte Norbert Pauser, Experte für Personal und 
Diversity Management, gewonnen werden.
Personalverantwortliche, Vorgesetzte und Interessierte, die wissen 
wollen, wie durch strategisches Management vorhandene Vielfalt 
effizient genutzt werden kann, sind am 12. November um 18.00 herzlich
eingeladen.
Weitere Informationen und Anmeldung: Stabsstelle für 
Chancengleichheit, Tel. 00423 236 60 60 oder  info@scg.llv.li

Kontakt:

Presse- und Informationsamt des Fürstentums Liechtenstein
Tel. +423 236 67 21
info@pia.llv.li

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