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pafl: KMU - Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vaduz (ots)

Massnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
in kleinen und mittleren Unternehmen
Die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf ist ein wichtiges gesellschaftliches Anliegen. Die 
demographische Entwicklung ruft nach neuen, gemeinsamen Lösungen 
zwischen Frau und Mann im Privatleben wie auch im beruflichen Alltag.
KMU-Betriebe verfügen zwar nicht über die gleichen Ressourcen wie 
grosse Unternehmen, können jedoch andere, ebenso wichtige Trümpfe 
ausspielen. Dies zeigt das KMU-Handbuch "Beruf und Familie", welches 
die KMU bei der Umsetzung einer familienfreundlichen 
Unternehmensführung in ihrem Betriebsalltag unterstützt.
Mit freundlicher Genehmigung des Eidgenössischen 
Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) durfte das Ressort Familie 
und Chancengleichheit das im Frühjahr dieses Jahres herausgegebene 
KMU-Handbuch übernehmen und mit Liechtenstein spezifischen Seiten 
ergänzen. "Die Gesetzgebung bezüglich Elternurlaub, 
Mutterschaftsurlaub oder Bestimmungen zur Beschäftigung in Teilzeit, 
Pensionskassenregelungen und Versicherungen sind in Liechtenstein 
teilweise anders geregelt als in der Schweiz. Wichtig erschien, dass 
für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die liechtensteinischen 
Regelungen auf einen Blick erfassbar sind"  so Regierungsrätin Rita 
Kieber-Beck.
Schöpfen Sie aus der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gewinn 
für Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Kennen 
Sie Lösungen, auch wenn die Ausgangslage ungünstig erscheint? Für 
Unternehmen, die diese beiden Fragen mit Nein beantworten, dürfte das
KMU- Handbuch Beruf und Familie wertvolle Empfehlungen enthalten. 
Unternehmen, die diese mit Ja beantworten, können vielleicht die eine
oder andere Information oder Anregung aufnehmen. Das KMU Buch enthält
eine Vielzahl gelungener Beispiele für den Unternehmensalltag. Auch 
stellen vier erfolgreiche Unternehmen aus Liechtenstein vor, welche  
familienfreundlichen Arbeitsbedingungen sie ihren Mitarbeiterinnen 
und Mitarbeitern anbieten.
Klein- und Mittelbetriebe sind wichtige Arbeitgeber/innen. Sie 
entscheiden mit, wie zukünftige Lösungen familienfreundlicher 
Strukturen aussehen werden. Das Ressort Familie und Chancengleichheit
und die Stabsstelle für Chancengleichheit freuen sich, wenn die eine 
oder andere Idee auch in anderen liechtensteinischen Unternehmen 
umsetzbar ist und die Entwicklung familienfreundlicher Strukturen 
ermöglicht beziehungsweise ergänzt.
Das KMU-Handbuch kann kostenlos bei der Stabsstelle für 
Chancengleichheit bestellt werden. Telefon 236 60 60, Fax 236 65 60,  
info@scg.llv.li.

Kontakt:

Stabsstelle für Chancengleichheit
Bernadette Kubik-Risch
Tel.: +423/236 60 60

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