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L'indice jobpilot® passe à 204 points - L'offre d'emploi en ligne à doublé depuis 2001

Un document

- Indication: Le communiqué de presse complet incl. graphiques
        ettableurs peut être téléchargée en format pdf sous: 
        http:///www.presseportal.ch/fr/pm/100001987 -
Zurich (ots)  - L'indice jobpilot de monster.ch, la référence
suisse établie et servant d'indicateur de l'évolution de l'offre
d'emploi en ligne a progressé en avril 2008 à 204 points. Il dépasse
ainsi de 19 points la valeur record enregistrée le trimestre
précédent (janvier) et affiche sa plus forte progression de son
histoire. Ainsi, l'indice jobpilot dépasse pour la première fois
depuis son lancement en 2001 la barre des 200 points. L'offre
d'emploi a atteint des valeurs records tant au niveau des bourses
d'emplois en ligne que des sites Internet des entreprises. L'indice
publié par le portail Monster.ch, est sondé par la Haute École
Spécialisée de Soleure Suisse Nord-Ouest en collaboration avec
l'Université de Zurich.
Niveaux record pour les indices des bourses d'emplois et des   
   entreprises
L'indice des bourses d'emplois, basé sur l'offre des sites de
recrutement en ligne spécialisés, progresse de 13 points à 181 points
par rapport au mois de janvier et atteint ainsi un nouveau niveau
record. L'offre d'emploi proposée sur les sites de recrutement des
entreprises (contrôle par sondage représentatif d'environ 1'000
entreprises et organisations suisses) augmente de 31 points à
désormais 250 points. Falk von Westarp, Country Manager Switzerland,
Monster Worldwide, commente cette évolution de la manière suivante :
"la forte progression de l'indice des entreprises est un indice que
les entreprises se servent aujourd'hui déjà de leurs propres sites
Internet pour proposer leurs postes vacants en combinaison avec une
annonce sur un portail d'offre d'emplois en ligne. Les entreprises de
grande taille ont depuis longtemps déjà l'habi-tude de proposer leurs
postes vacants sur leurs propres sites Internet, imitées toujours
plus par les petites entreprises."
Graphique voir PDF
L'offre d'emploi en ligne profite de la demande d'emplois   
   accrue dans les groupes de professions
"Services commerciaux et professions juridiques "et"
Professions de l'industrie et des métiers" La progression fut tout
particulièrement importante pour les groupes Services commerciaux et
professions juridiques (+34 points), Professions de l'industrie et
des métiers (+25 points), Professions techniques et scientifiques
(+17 points), Professions de l'hôtellerie, de la restauration et du
tourisme (+14 points), Vente et conseil à la clientèle (+13 points)
ainsi que Informatique et télécommunication (+12 points). L'offre en
ligne a par contre diminué dans les groupes Professions des soins
corporels, du nettoyage et de l'économie domestique (-40 points),
Direction des ressources humaines / formation (-18 points),
Professions du transport, de l'entreposage et de la sécurité (-16
points) ainsi que Management positions cadres (-6 points).
Tableau voir PDF
Augmentation importante de l'offre d'emploi également dans la   
   presse écrite
Comme base de comparaison avec la presse écrite, c'est la
statistique sur les annonces des Recherches et études des médias
publicitaires (REMP) qui sert de référence pour l'évolution des
offres d'emploi dans la presse écrite. L'indice normé de la presse
écrite réalisé par la Haute École Spécialisée de Soleure Suisse
Nord-Ouest, directement comparable avec l'indice jobpilot, augmente
au cours du trimestre sous revue (février à avril 2008) de dix points
par rapport au trimestre précédent. Par conséquent, l'indice de la
presse écrite progresse plus fortement que lors du trimestre
correspondant il y a un an, progression alors de huit points. Cette
nette augmentation au niveau également de la presse écrite souligne
le besoin toujours élevé de spécialistes qualifiés des entreprises
suisses.
Graphique: indice jobpilot et indice de la presse écrite   
   (normés) L'indice de la presse écrite ainsi que l'indice  
   jobpilot ne sont pas corrigés des valeurs saisonnières depuis 
   janvier 2006.
Qui est monster.ch ?
Monster suisse (www.monster.ch) est un portail pour la gestion de
carrières professionnelles leader en Suisse proposant un programme de
prestations et d'informations liées à la profession et à la carrière
professionnelle. Le siège principal de Monster Worldwide Switzerland
AG se trouve à Zurich et l'agence pour la Suisse romande à Neuchâtel.
Monster Worldwide Switzerland AG occupe 37 personnes et est une
filiale de la société Monster Worldwide Inc. domiciliée à New York.
Qui est Monster Worldwide ?
Monster Worldwide Inc. Est une entreprise soeur de Monster(r), le
leader mondial des solutions d'emplois en ligne depuis plus d'une
décennie visant à encourager les gens à améliorer leur vie. Grâce à
sa présence sur les marchés-clés d'Amérique du Nord, d'Europe et
d'Asie, Monster s'engage pour tous en nouant des contacts entre
employeurs et personnes qualifiées à la recherche d'emploi à tous les
niveaux et en proposant des outils de carrière personnalisés aux
consommateurs dans le monde entier. Par l'intermédiaire des sites
Internet médiatiques et des services correspondants, Monster offre
aux annonceurs une audience très large et fortement ciblée. Monster
Worldwide figure sur les indices d'actions S&P 500 et NASDAQ 100.
Pour savoir plus sur les produits et services leader de   
   Monster, veuillez consulter le site Internet www.monster.com

Contact:

Monster Worldwide Switzerland AG
Micol Rezzonico
Area Marketing Manager Austria & Switzerland
Bändliweg 20
8048 Zurich
Tél.: +41/43/499'44'06
Fax: +41/43/499'44'44
E-Mail: micol.rezzonico@monster.ch
Internet: http://presse.monster.ch

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