Comunicato stampa: Job Index T2 2026 - il mercato del lavoro svizzero resta debole
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Swiss Job Market Index T2 2026: il mercato del lavoro svizzero resta debole, i gruppi professionali si sviluppano in modo differenziato
Zurigo, 9 luglio 2026: Nel secondo trimestre 2026 il numero di posti vacanti diminuisce del 2,4% rispetto al trimestre precedente, mentre rimane pressoché stabile su base annua (-0,2%). L’analisi per gruppi professionali evidenzia tuttavia forti differenze: le professioni sanitarie, le professioni tecniche e artigianali, nonché le funzioni d’ufficio e l’informatica registrano un aumento degli annunci di lavoro. Al contrario, le professioni scientifiche, commerciali e nell’economia risultano in calo. Questo emerge dal Swiss Job Market Index dell’Adecco Group, uno studio scientifico realizzato in collaborazione con lo Swiss Job Market Monitor dell’Università di Zurigo.
Il mercato del lavoro svizzero perde ulteriormente slancio nel secondo trimestre 2026. Il numero di posti vacanti diminuisce rispetto al trimestre precedente (T1 2026) del 2,4%, mentre su base annua il livello resta quasi invariato (-0,2% rispetto al T2 2025). L’indicatore dell’occupazione del KOF continua a segnalare una propensione prudente all’assunzione da parte delle aziende.
Le prospettive economiche per la Svizzera rimangono sfavorevoli nel secondo trimestre 2026. L’aumento dei prezzi dell’energia, la debole domanda estera e l’elevata incertezza economica pesano sulla congiuntura. Mentre i settori dei servizi, in particolare quelli finanziari e dei servizi alle imprese, continuano a sostenere l’economia, l’industria esportatrice e il settore manifatturiero restano sotto pressione. In questo contesto, anche il mercato del lavoro si mostra debole. Il tasso di disoccupazione si attestava al 3% a maggio 2026, nettamente superiore rispetto allo stesso mese dell’anno precedente (+0,3 punti percentuali).
Focus sui gruppi professionali: crescono sanità e informatica, calo per le professioni commerciali
Nel confronto su base annua (T3 2025–T2 2026 vs. T3 2024–T2 2025), il mercato del lavoro svizzero presenta un’evoluzione eterogenea a seconda dei gruppi professionali:
- Le professioni sanitarie restano motore di crescita (+17%): Le professioni sanitarie accademiche registrano il maggiore aumento degli annunci di lavoro con un aumento del 17%. I principali mestieri in aumento sono medici, personale specializzato della salute (ad es. fisioterapisti/e, ergoterapisti/e o farmacisti/e) e terapisti. L’aumento della domanda è riconducibile all’invecchiamento della popolazione svizzera e alla persistente carenza di personale qualificato in questo settore.
- Crescono le professioni nei mestieri artigianali e nell’industria (+12%): La domanda è trainata in particolare da specialisti tecnici e ingegneristici (ad es. tecnici meccanici, capi cantiere, tecnici edili) e da elettricisti e meccanici, nonché in misura minore da saldatori, metalcostruttori e operatori/operatrici in impiantistica. I fattori trainanti sono probabilmente la solida congiuntura edilizia e la continua domanda nel settore della costruzione, della tecnica degli edifici e delle infrastrutture.
- Le professioni d’ufficio crescono nonostante l’elevata esposizione all’IA (+9%): L’aumento della domanda è trainato principalmente da impiegati/e amministrativi/e generici/generiche e personale di segreteria, il che dimostra che gli effetti dell’IA possono variare notevolmente a seconda del profilo delle attività.
- Le professioni informatiche tornano in crescita (+6%): Dopo diversi anni di calo degli annunci, la domanda torna ad aumentare leggermente, in particolare per sviluppatori/sviluppatrici e analisti/e di software e applicazioni. È presumibile che la crescente diffusione dell’IA influenzi la domanda di specialisti/e per lo sviluppo e l’implementazione di tali sistemi.
- Le professioni scientifiche registrano il calo più marcato (-18%): In particolare ingegneri/e, biologi/biologhe, matematici e statistici mostrano una diminuzione degli annunci. La debole congiuntura internazionale e la domanda frenata nel settore industriale e nel settore farmaceutico esercitano un effetto negativo.
- Le professioni commerciali ed economiche continuano a diminuire (-13% / -10%): Il numero di posti vacanti per specialisti/e in ambito amministrativo, commercio e servizi è diminuito del 13% e per le professioni economiche accademiche del 10%. Oltre alla debole congiuntura, anche il crescente utilizzo dell’IA potrebbe ridurre la domanda in settori ad alta intensità informativa.
Confrontando le regioni linguistiche, il mercato del lavoro risulta leggermente in calo ovunque: su base annua, il numero di posti vacanti è diminuito dell’1% sia a livello svizzero sia nella Svizzera tedesca, e del 2% nella Svizzera latina. Le regioni orientate all’export sono particolarmente colpite dalla debolezza della congiuntura internazionale e dalle incertezze legate alla politica commerciale.
Marcel Keller, Country President dell’Adecco Group Svizzera, commenta la situazione del mercato del lavoro svizzero: «Il Job Index mostra la persistente fase di debolezza del mercato del lavoro svizzero. Le aziende assumono in modo più selettivo e reagiscono in modo evidente alla congiuntura debole e all’incertezza globale. Allo stesso tempo, l’analisi dei gruppi professionali dimostra che la domanda di personale qualificato rimane elevata in settori chiave come la sanità, i mestieri artigianali e l’industria. Tuttavia, non si intravede ancora una ripresa generale tangibile del mercato del lavoro. »
Contatti media Ufficio stampa del Gruppo Adecco Svizzera Tel. +41 79 560 48 32, press.office@adeccogroup.ch
Stellenmarkt-Monitor Schweiz, Università di Zurigo Johanna Bolli-Kemper, tel. +41 44 635 23 02, bolli-kemper@soziologie.uzh.ch
Informazioni sull’Adecco Group Swiss Job Market Index (Job Index) In collaborazione con il Stellenmarkt-Monitor Schweiz, il servizio di monitoriaggio del mercato del lavoro svizzero presso l’Istituto di sociologia dell’Università di Zurigo, il Gruppo Adecco Svizzera pubblica l’Adecco Swiss Group Job Market Index (Job Index) su base trimestrale. Il Job Index fornisce alla Svizzera un indicatore di riferimento scientificamente fondato e completo per l’evoluzione delle offerte di lavoro nei portali di lavoro online e nei siti web aziendali. Esso si basa su indagini trimestrali rappresentative delle offerte di lavoro sulla stampa cartacea, sui portali di lavoro online e sui siti web delle aziende. Informazioni sul Gruppo Adecco Svizzera Il Gruppo Adecco Svizzera è leader nel mercato svizzero delle risorse umane. Con oltre 700 dipendenti in più di 50 sedi in tutte le regioni linguistiche, ogni anno aiutiamo circa 26'000 lavoratori qualificati a cogliere nuove sfide professionali. Offriamo soluzioni su misura per le piccole, medie e grandi imprese nella gestione del personale: collocamento a tempo indeterminato, collocamento temporaneo, servizi di payroll, outsourcing e outsourcing di interi processi Human Resources, pianificazione delle carriere, sviluppo e mobilità dei talenti. In Svizzera siamo rappresentati dai seguenti marchi: Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison e General Assembly. Il Gruppo Adecco Svizzera è una società del Gruppo Adecco, leader a livello globale per Talent Advisory e Solutions. Siamo profondamente convinti di poter far sì che tutti siano in forma per il futuro e impieghiamo più di 3,5 milioni di persone quotidianamente. Reclutiamo, sviluppiamo e creiamo talenti in 60 Paesi, permettendo alle organizzazioni di contribuire a plasmare il futuro del lavoro. Il Gruppo Adecco ha la sua sede principale a Zurigo, in Svizzera, (ISIN: CH0012138605) ed è quotato alla SIX Swiss Exchange (ADEN).
