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LIDL Schweiz hebt Löhne beim Verkaufspersonal an - LIDL Schweiz erhöht die Lohnsumme beim Verkaufspersonal um 5,18 Prozent

Weinfelden (ots)

LIDL Schweiz hat die Referenzlöhne für die
Beschäftigten in den Verkaufsstellen per 1. Oktober 2009 erhöht. Neu 
liegt der Referenzmindestlohn für zwanzigjährige, 
vollzeitbeschäftigte Mitarbeitende ohne Berufsausbildung bei SFr. 
3'800 und damit über dem derzeitigen Branchendurchschnitt. Das Gehalt
wird 13mal ausgerichtet. Die Lohnsumme der Verkaufsmitarbeitenden 
wurde damit um 5,18 Prozent erhöht.
Mitarbeitende mit entsprechender Ausbildung erhalten höhere 
Referenzgehälter, die ebenfalls über dem Branchendurchschnitt liegen.
Die Gehaltseinstufung berücksichtigt neben der Ausbildung das Alter, 
die Berufserfahrung und die Funktion des Mitarbeitenden. Die 
Gehaltsstruktur und -stufungen wie auch die gesamten 
Anstellungsbedingungen wurden bei LIDL Schweiz in Anlehnung an die 
Branchenstandards des Schweizer Detailhandels erarbeitet. Sie werden 
ständig an neuen Anforderungen gemessen und weiterentwickelt.
Fortschrittliche BVG-Versicherungslösung
"LIDL Schweiz bietet eine moderne BVG-Versicherungslösung für 
Mitarbeitende, welche Teilzeit- wie auch die Vollzeitmitarbeitende 
gleichermassen und vollumfänglich versichert. Es entstehen einer 
Teilzeitkraft somit keine Nachteile, insbesondere nicht, was die 
Pensionskassenbeiträge betrifft. Die BVG-Versicherungslösung 
beinhaltet keinen Koordinationsabzug; somit ist jeder Mitarbeitende 
ab dem ersten verdienten Franken umfassend versichert. Ebenso werden 
sämtliche Auszahlungen an die Mitarbeitenden vollumfänglich 
mitversichert", sagt Silja Drack, Personalleiterin bei LIDL Schweiz. 
Die Auszahlungen umfassen beispielsweise die Überstundenauszahlungen 
oder die Vertretungsgelder. LIDL Schweiz verfügt über eine 
minutengenaue Zeiterfassung, bei der die Mitarbeitenden ihre 
Arbeitszeiten selbständig elektronisch erfassen.
Bereits 1000 Mitarbeitende
Per Anfang Oktober 2009 konnte das Unternehmen LIDL Schweiz 
bereits den 1000. Mitarbeitenden begrüssen. Somit wurden seit dem 
Markteintritt am 19. März 2009 weitere 250 Stellen in der ganzen 
Schweiz geschaffen. Es handelt sich dabei um Vollzeit- wie auch 
Teilzeitstellen in allen Bereichen des Unternehmens und in 
verschiedenen Qualifikationsstufen. Weitere Filialeröffnungen sind 
geplant und damit werden fortlaufend weitere Stellen geschaffen. 
Umfassende interne Entwicklungsprogramme ermöglichen es den 
Mitarbeitenden, sich beispielsweise von einer Filialmitarbeitenden 
zur Filialleiterin aus- bzw. weiterbilden zu lassen. Bei LIDL Schweiz
ist Führungsverantwortung nicht nur im Vollzeitbereich möglich, auch 
Mitarbeitende mit Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung können 
Führungsaufgaben wahrnehmen.
Lehrstellenangebote in Vorbereitung
Bereits ab August 2010 wird LIDL Schweiz beginnen, Lernende 
auszubilden. Es handelt sich dabei um Lehrstellen als 
Detailhandelsfachmann/-frau sowie Lehrstellen im kaufmännischen 
Bereich, voraussichtlich in den Kantonen Thurgau, Zürich und St. 
Gallen.
LIDL Schweiz setzt Zeichen
LIDL Schweiz zeigt durch diese Massnahmen seine ganzheitliche 
Betrachtungsweise in der Entlohnung und Weiterentwicklung der 
Mitarbeitenden. Faire Arbeitsbedingungen, ein gutes Arbeitsklima und 
hochmotivierte Arbeitsteams bilden einen wichtigen Grundstein für 
Kundenorientierung. Die gelebte Teamkultur in unseren Filialen lebt 
vom Miteinander."Wir sind stolz auf die Leistungen unserer 
Mitarbeitenden und zeigen uns sehr zufrieden mit der hohen 
Identifikation unserer Mitarbeitenden mit ihren Aufgaben", so 
Geschäftsleitungsvorsitzender Andreas Pohl.
Über LIDL Schweiz
Das Handelsunternehmen LIDL mit Hauptsitz in Neckarsulm, 
Deutschland, gehört in Europa zu den führenden 
Lebensmittel-Detailhändlern. Seit 2004 gibt es die Landesgesellschaft
LIDL Schweiz, die am 19. März 2009 die ersten Filialen eröffnet hat. 
LIDL Schweiz bietet ein reichhaltiges Sortiment mit bis zu 1.800 
verschiedenen Artikeln des täglichen Bedarfs. Ergänzt wird das 
Sortiment durch regionale Produkte aus der Schweiz sowie günstige 
Aktionsware. Alle Artikel unterliegen ständig strengen 
Qualitätskontrollen. LIDL setzt auf Markenprodukte, Herstellermarken 
und Marken, die so nur bei LIDL erhältlich sind. Kundenorientierung 
und -zufriedenheit stehen für das Unternehmen an oberster Stelle. 
Daher wird gute Qualität zum günstigen Preis angeboten.

Kontakt:

Paloma Martino
LIDL Schweiz
Dunantstrasse 14
8570 Weinfelden
Tel.: +41/71/627'82'00
Fax: +41/71/627'80'08
E-Mail: media@lidl.ch

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