Tous Actualités
Suivre
Abonner Droege & Comp. GmbH

Droege & Comp. GmbH

Pressemitteilung der Droege & Comp. GmbH und Haufe Mediengruppe: Studie HR-Kompetenzbarometer 2008
Schlechte Noten für Personaler

Düsseldorf (ots)

Eher schlecht bewerten Manager ihre Personaler
hinsichtlich deren Kompetenz insgesamt (auf einer Skala zwischen 1 
und 5 gerade mal eine 2,8 im Durchschnitt). Auch in der 
zukunftsträchtigen Frage der Globalisierung erhalten Personaler von 
Managern gerade mal eine 3,2 im Durchschnitt. So die Ergebnisse des 
HR-Kompetenzbarometers, einer Langzeitstudie, die die 
Unternehmensberatung Droege & Comp. in Kooperation mit dem 
Personalmagazin und mit ca. 700 Teilnehmern seit zwei Jahren 
durchführt.
Ziel der Langzeitstudie ist eine objektive Bewertung der Leistung 
und Qualität deutscher Personalmanager. Dabei werden die Eigensicht 
des Personalbereichs mit der von Managern und Mitarbeitern 
verglichen. Bisher wurden in drei Wellen 300 Personalmanager, 200 
Führungskräfte sowie 200 Mitarbeiter über zwei Jahre hinweg zu den 
Leistungen von Personalern in den fünf Kompetenzfeldern der 
Personalarbeit, nämlich ihr Beitrag zur Unternehmenskultur und 
strategischen Ausrichtung, der persönlichen Akzeptanz, dem Business 
Know-how, der HR-Technologie-Kompetenz sowie der HR-Fach- und 
-Wertschöpfungskompetenz befragt.
Die Auswertung der beiden ersten Befragungsjahre ergab: Im 
Vergleich zum Vorjahr hat sich die Einschätzung der Kompetenz von 
Personalern verschlechtert. Besonders gravierend war die Diskrepanz 
zwischen Fremd- und Eigenbild zum Beitrag der Personalarbeit bei der 
Gestaltung der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern- und 
Gewerkschaftsvertretern.
Das Personalmanagement sieht sich im Zuge von demographischen 
Veränderungen, Fach- und Führungskräftemangel sowie einem Umbruch in 
der Bildungslandschaft aktuell mit enormen Herausforderungen 
konfrontiert. Diese zu bewältigen und dennoch gleichzeitig ein neues 
Selbstverständnis der eigenen Rolle zu erlangen, ist laut 
Studienautoren Dr. Sven Mandewirth und Thierry Hamon, beide Partner 
bei Droege & Comp., unerlässlich.
Die Studie kann ab sofort auf der Homepage des Personalmagazins 
unter http://www.personalmagazin.de heruntergeladen werden. Der 
ausführliche Artikel zum Thema findet sich in der Juli-Ausgabe des 
Personalmagazins.
Außerdem kann die Studie in gebundener Fassung über Droege & Comp.
(Tel.: 0211-86731-0, Fax: 0211-86731-111, Mail  droege@droege.de) 
bezogen werden.
Pressekontakt:
Pressekontakt:
Ansprechpartner:
Thierry Hamon/Dr. Sven Mandewirth
Partner, Droege & Comp. GmbH

Pressekontakt:

Droege & Comp. GmbH
Unternehmenskommunikation
Andrea Behrens
Tel.: 0211/86731-0
Fax: 0211/86731-111
E-Mail: andrea_behrens@droege.de