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Vernachlässigen KMU die Weiterbildung? - Lernfestival: Tagung "KMU und Weiterbildung"

Schaffhausen (ots)

Je kleiner ein Unternehmen, desto weniger
investiert es auch relativ in die Weiterbildung. Diese These wird in
einer neuen Studie bestätigt. Aber es gibt viele Vorbilder, die nicht
in die Statistik passen.
In den vergangenen drei Jahren haben zwei von drei kleinen und
mittleren Unternehmen einzelne oder mehrere Mitarbeitende an einer
Weiterbildung teilnehmen lassen. Aber in nur elf Prozent der Fälle
basierte diese Massnahme auf einer Gesamtstrategie des Unternehmens.
In jedem dritten Fall erfolgte sie einfach bedarfsorientiert. Diese
Zahlen sind einer neuen Studie "KMU und die Rolle der Weiterbildung"
zu entnehmen.
Aber solche Zahlen zeigen nicht die ganze Realität, wie an einer
Tagung "KMU und Weiterbildung" deutlich wurde. Sie zeigen nicht, dass
es auch Vorbilder gibt. Da ist zum Beispiel Kurt Slanzi mit seinem
Malerbetrieb. Slanzi führt etwa alle drei Monate Gespräche mit seinen
18 Mitarbeitenden, in denen auch Weiterbildungsanliegen zur Sprache
kommen. Sein Betrieb beteiligt sich dreifach an den Kosten: Über die
Beteiligung am Kursgeld, die Beiträge in einen Weiterbildungs-Fonds
("Gima-Fonds" des Maler- und Gipsergewerbes) und über den
Produktivitäts-Ausfall. Slanzi schätzt, dass sein Betrieb jährlich
rund 10'000 Franken in die Weiterbildung investiere. "Nur so können
wir unsere hohe Qualität halten", sagt Slanzi.
Weitere Beispiele erzählte der Bildungsberater Walter Goetze, der
eine Publikation "Erfolg steckt an" fertigstellt. Goetze berichtete
etwa über einen Baumeister, der als junger Bursche von seinem
Lehrmeister zur Weiterbildung angeregt worden sei - und plötzlich
habe dieser erfahren, dass es Dinge gebe, von denen er nicht wusste,
dass es sie gibt. Goetze generell: "Vorgesetzte tun gut daran, ihre
Mitarbeiter nach ihren Bedürfnissen zu befragen. Aber sie müssen nach
Abschluss eines Kurses auch nachfragen, wie die Ausbildung war und
wie sie nun genutzt werden kann. Denn Bildung ist ein Rohstoff, den
man im Betrieb veredeln muss!"
Weitere Informationen: www.lernfestival.ch

Kontakt:

Daniel Fleischmann
Medienverantwortlicher Lernfestival 05
Platz 8
8200 Schaffhausen
Tel. +41/52/620'13'16

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