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Merck Serono erhält Auszeichnung für strategische Führungsrolle beim Personalmanagement

Genf, Schweiz (ots/PRNewswire)

- Auszeichnung unterstreicht den erfolgreichen weltweiten Ansatz
im Bereich Human Resources während der Unternehmensintegration
Merck Serono, eine Sparte der Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland,
gab heute bekannt, dass sie von der Society for Human Resource
Management (SHRM) mit dem angesehenen "Human Capital Leadership
Award" 2008 für ihre strategische Führungsrolle im Bereich Human
Resources ("Strategic HR Leadership") ausgezeichnet wurde. Die
Personalabteilung der Sparte wurde für ihre entscheidende
Führungsrolle bei der Zusammenführung der ehemaligen Serono mit der
Pharma-Sparte Ethicals von Merck und für ihre Erfolge bei der
Förderung der Leistung und der Reputation der Organisation
ausgezeichnet, während sie durch hervorragendes Mitarbeitermanagement
das Erreichen der strategischen Ziele unterstützte.
Die Beurteilung erfolgte durch eine Jury führender
internationaler HR-Experten. Die preisgekrönte Bewerbung von Merck
Serono hob die innovativen Integrationsmassnahmen im Anschluss an die
Übernahme von Serono durch die Merck KGaA hervor. Mit der
Zusammenführung waren Herausforderungen aufgrund unterschiedlicher
Geschäftsmodelle und Unternehmenskulturen verbunden. Um diese zu
bewältigen, fand die Integrationsarbeit auf mehreren Ebenen statt:
ein weltweites HR-Integrationsteam aus Mitarbeitern sowohl von Merck
Serono HR als auch von Merck Corporate HR, weltweite
HR-Geschäftspartner zur Unterstützung entscheidender Funktionen bei
Merck Serono sowie Personalverantwortliche in den
Landesgesellschaften. Die Personalarbeit war darauf ausgerichtet, das
Beste aus beiden Unternehmen zu erhalten und fördern und die
erfolgreiche Integration der über 17.000 Mitarbeiter weltweit zu
gestalten. Merck Serono war der einzige internationale Preisträger
einer Wettbewerbskategorie. Die Auszeichnung wurde in der vergangenen
Woche bei einer Verleihungszeremonie auf der Strategiekonferenz der
SHRM überreicht.
"Bei Merck war bereits ein Prozess zur Neustrukturierung des
Personalmanagements im Gange, um den weltweiten
Geschäftsanforderungen besser gerecht werden zu können. In der
Integration haben wir Prozesse und Werkzeuge der ehemaligen Serono
für unsere Neuausrichtung geprüft und auf den jeweils besten
Beispielen aus beiden Organisationen aufgebaut", erklärte Gregor
Wehner, Leiter des weltweiten Personalwesens bei Merck. "Im Ergebnis
haben wir nicht nur für Merck Serono ein erfolgreiches Modell
geschaffen, sondern auch für die gesamte Merck-Gruppe."
"Wir sind hocherfreut darüber, dass unser starkes
Integrationsprogramm und das weltweite HR-Team von Merck durch die
SRHM ausgezeichnet wurden," sagte François Naef, Leiter Personal,
Recht & Kommunikation bei Merck Serono. "Wir empfinden diese
Auszeichung als Bestätigung unseres strategischen Ziels, einer der
besten Arbeitgeber in unserer Branche zu werden, der es schafft, in
unserer sehr wettbewerbsintensiven Industrie die besten Mitarbeiter
für sich zu gewinnen und an sich zu binden."
Auch wenn die Integrationsarbeit erst im Januar 2007 wirklich
anlief, konnten doch zum Ende desselben Jahres die meisten der 221
für die Integration von Merck Serono gesetzten Ziele im
Personalmanagement erreicht werden. Eine im Anschluss durchgeführte
Mitarbeiterbefragung innerhalb der Sparte zu Beginn dieses Jahres
ergab hohe Werte beim Mitarbeiterengagement, die um durchschnittlich
10 Prozent höher lagen als bei anderen Unternehmen, die vor kurzem
eine bedeutende Veränderung wie eine Fusion oder Restrukturierung
durchgemacht hatten. Im selben Zeitraum erzielte Merck Serono selbst
einen Anstieg der Gesamterlöse um 7,4 % im Jahr 2007 und 9,7 % im
ersten Quartal 2008 - und wuchs damit schneller als der Pharmamarkt
insgesamt.
Elmar Schnee, persönlich haftender Gesellschafter und Mitglied
der Geschäftsleitung der Merck KGaA, ergänzte: "Die Personalfunktion
spielte eine Schlüsselrolle dabei, den Erfolg des Integrationsplans
sicherzustellen, und hat gleichzeitig dabei geholfen, das Wachstum
unseres Geschäfts zu erhalten und zu beschleunigen. Aus vielen
Gesprächen mit unseren Mitarbeitern ging klar hervor, dass diese den
geschäftlichen Hintergrund für den Zusammenschluss verstanden und
akzeptiert haben. Letztlich haben unsere Mitarbeiter entscheidenden
Anteil daran gehabt, die Integration zu solch einem Erfolg werden zu
lassen."
Society for Human Resource Management
Die Society for Human Resource Management (SHRM) mit Sitz in
Alexandria (Virginia), USA, ist die weltweit grösste
Berufsorganisation, die sich dem Personalmanagement widmet. Ihre
Mission besteht darin, Personalverantwortliche zu unterstützen, indem
sie ihnen aktuelle und umfassende Ressourcen zur Verfügung stellt,
und den Berufsstand zu fördern, indem sie die wichtige, strategische
Bedeutung von Personalarbeit hervorhebt. Die Society for Human
Resource Management wurde 1948 gegründet und repräsentiert mehr als
225.000 Einzelmitglieder in über 125 Ländern. Sie verfügt zudem über
ein Netzwerk von mehr als 575 angeschlossenen lokalen Verbänden in
den USA sowie über Büros in China und Indien.
Merck Serono
Merck Serono ist die Sparte für innovative
verschreibungspflichtige Medikamente von Merck, einem weltweit
tätigen Pharma- und Chemieunternehmen. Merck Serono mit Hauptsitz in
Genf, Schweiz, entdeckt, entwickelt, produziert und vermarktet
innovative kleine Moleküle und Biopharmazeutika, um Patienten mit
ungedecktem medizinischem Bedarf zu helfen. Die Geschäfte in
Nordamerika (Vereinigte Staaten und Kanada) werden unter dem Namen
EMD Serono geführt.
Merck Serono verfügt über führende Marken, die Patienten bei
Krebs (Erbitux(R)), Multipler Sklerose (Rebif(R)), Unfruchtbarkeit
(Gonal-f(R)), endokrinen und kardiometabolischen Erkrankungen
(Glucophage(R), Concor(R), Euthyrox(R), Saizen(R), Serostim(R)) sowie
Psoriasis (Raptiva(R)) zugute kommen.
Mit jährlichen F&E-Aufwendungen in Höhe von rund 1 Mrd. EUR
engagieren wir uns für den Ausbau unseres Geschäfts in
Therapiegebieten mit hohem Spezialisierungsgrad wie
Neurodegenerativen Erkrankungen, Onkologie, Fruchtbarkeit und
Endokrinologie, aber auch in neuen Therapiegebieten, die sich
potenziell aus unserer Forschung und Entwicklung im Bereich der
Autoimmun- und Entzündungserkrankungen ergeben können.
Merck
Merck ist ein weltweit tätiges Pharma- und Chemieunternehmen mit
Gesamterlösen von 7,1 Mrd. EUR im Jahr 2007, einer Geschichte, die
1668 begann, und einer Zukunft, die 31.946 Mitarbeiter in 60 Ländern
gestalten. Innovationen unternehmerisch denkender und handelnder
Mitarbeiter charakterisieren den Erfolg. Merck bündelt die operativen
Tätigkeiten unter dem Dach der Merck KGaA, an der die Familie Merck
mittelbar zu rund 70 Prozent und freie Aktionäre zu rund 30 Prozent
beteiligt sind. Die einstige US-Tochtergesellschaft Merck & Co. ist
seit 1917 ein von der Merck-Gruppe vollständig unabhängiges
Unternehmen.
Weitere Informationen finden Sie unter
http://www.merckserono.net oder http://www.merck.de

Pressekontakt:

Media Relations Tel.: +41-22-414-36-00

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