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Cablecom setzt geplante Reorganisation um

Zürich (ots)

Cablecom gibt heute bekannt, dass das Unternehmen
im Rahmen der konsequenten Strategieumsetzung und Anpassung an die
aktuellen Marktverhältnisse wie geplant eine Reduktion der
bestehenden Arbeitsplätze um rund 15% durchführt. Die entsprechenden
Stellen sollen bis Ende 2006 durch natürliche Abgänge,
Frühpensionierungen und Entlassungen abgebaut werden.
In einer Phase schnellen und starken Wachstums hat cablecom seit
2003 rund 400 neue Stellen geschaffen. Im Rahmen der konsequenten
Strategieumsetzung und Anpassung an die aktuellen Marktverhältnisse
führt cablecom wie seit längerem geplant eine Reduktion der
bestehenden Arbeitsplätze um rund 15% durch. Die entsprechenden
Stellen sollen bis Ende 2006 durch natürliche Abgänge,
Frühpensionierungen und Entlassungen abgebaut werden. Bis Ende 2005
werden bei 1750 bestehenden Arbeitsplätzen rund 80 Kündigungen
ausgesprochen.
Die meisten Geschäftsbereiche von cablecom sind von der
bevorstehenden Stellenreduktion nicht betroffen. Die geplante
Reorganisation betrifft hauptsächlich die Bereiche Network
Management, Technology, die Support-Funktionen und das obere
Management. Diese Anpassung hat eine Reduktion der bestehenden
Stellen um rund 15 Prozent zur Folge. Die einzelnen Bereiche werden
in Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung von cablecom bis
Ende November den Stellenabbau einleiten. Cablecom hat ein CareCenter
sowie eine Jobbörse eingerichtet und einen Sozialplan ausgearbeitet.
Die Gründe für die Reorganisation
Die seit längerem geplante Reorganisation bei cablecom hat zwei
wesentliche Gründe:
1) Aufgrund des starken Wettbewerbs in der Telekommunikation,
immer kürzeren Innovationszyklen und des technologischen Fortschritts
muss sich auch cablecom dieser Entwicklung anpassen.
2) Nach dem Zusammenschluss mit UPC Broadband wurde in den letzten
Wochen die Integration von cablecom in die Unternehmensgruppe
konsequent vorangetrieben. Die Analyse hat ergeben, dass in einzelnen
Unternehmensbereichen ein Synergiepotenzial entsteht.
Dazu Rudolf Fischer, Managing Director, cablecom: "Wir werden im
Rahmen unseres ausgearbeiteten Sozialplans unser Möglichstes tun, den
Stellenabbau sozialverträglich umzusetzen und die Zahl der
Entlassungen auf ein Minimum zu beschränken."
Cablecom verfolgt eine Wachstumsstrategie und treibt die
Entwicklung von neuen Breitband- sowie Telefoniediensten, aber auch
der Bereiche Business Markets und Partnernetze weiter voran. Das
erklärte Ziel des Unternehmens ist es, die starke Nummer zwei im
Schweizer Telekommunikationsmarkt zu werden und dabei weiter in
Infrastruktur, Produkte und insbesondere in Dienstleistungen zu
investieren. Gleichzeitig schafft cablecom in einzelnen Bereichen
neue Arbeitsplätze. So hat das Unternehmen derzeit über 30 offene
Stellen in verschiedenen Unternehmensbereichen.
Über cablecom:
Cablecom ist das grösste Kabelnetzunternehmen der Schweiz, das
Kunden mit Triple-Play-Angeboten im Bereich Kabelfernsehen,
Breitbandinternet und Festnetztelefonie versorgt. Zudem bietet das
Unternehmen Managed Area Networks (WAN), Sprach- und Mehrwertdienste
für Schweizer Geschäftskunden, analoge Fernsehsignallieferung und
Anlagenbau sowie Anwendungs- und Übertragungsdienste für
Wholesale-Kunden an. Ihr landesweites Netzwerk (eines von nur zwei in
der Schweiz) versorgt 14 der 16 grössten Städte. Liberty hält 100%
des Aktienkapitals der cablecom Holding AG.
ots Orginaltext: cablecom Holding AG
Internet: www.presseportal.ch

Kontakt:

cablecom Media Relations, Leiter Unternehmenskommunikation
Stephan Howeg
Tel.: +41/44/277'99'99
Fax: +41/44/277'95'88
E-Mail: media.relations@cablecom.ch

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