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Syna revendique le droit d'un plan social obligatoire en cas de licenciements collectifs - Assemblée des délégués Syna du 26 juin à Olten

Olten (ots)

Syna, le troisième syndicat suisse,sur le plan
numérique,  a adopté lors de son Assemblée des délégués du samedi le
26 juin à Olten trois résolutions. Une de ces résolutions a pour but
une meilleure protection en cas de licenciements collectifs des
travailleurs et travailleuses.
Syna revendique un renforcement massif des dispositions légales.
Le droit à un plan social obligatoire, en cas de licenciements
collectifs,  doit être octroyé à tous les travailleurs et
travailleuses  et surtout leur assurer une sécurité financière. De
plus, les personnes menacées par une incapacité de travail ou se
trouvant proches de l'âge de la retraite doivent pouvoir bénéficier à
l'avenir d'une meilleure protection. En Suisse, moins de 50% de
toutes les employées et des employés sont soumis à une convention
collective de travail. Les délégués de Syna ont constaté qu'il est
grand temps d'assurer en cas de fermeture d'entreprises et de
transferts de la place de travail également une meilleure protection
de tous les travailleurs et travailleuses. Le syndicat Syna lance par
conséquent un appel aux milieux politiques et aux partenaires sociaux
en vue d'améliorer les retraites anticipées.
Les 150 délégués de Syna ont insisté sur le fait que l'exclusion
du marché de l'emploi des travailleuses et travailleurs dépourvus de
toute protection sociale a également des répercussions négatives sur
l'économie nationale et la société suisse dans son ensemble.
OUI aux allocations pour perte de gain en cas de maternité
Les quelque 150 délégués de Syna ont également adopté leur
résolution pour une allocation pour perte de gains en cas de
maternité. Le syndicat Syna pense que l'allocation pour perte de
gains en cas de maternité s'impose depuis longue date déjà et qu'elle
constitue un must absolu. Ils ont constaté qu'il est grand temps
qu'avec la révision de la Loi  sur les allocations pour perte de
gain, qui fera l'objet d'une votation du 26 septembre, toutes les
mères exerçant une activité professionnelle puissent sans souci se
reposer de l'accouchement pendant 14 semaines après la naissance et
se préparer ainsi à la situation de vie entièrement nouvelle que
comporte l'arrivée d'un enfant.
OUI à une nationalisation facilitée!
Les délégués ont également donné à l'unanimité leur aval aux deux
projets concernant une nationalisation facilitée des jeunes
étrangères et étranger. Les jeunes étrangères et étrangers de la
deuxième génération ont grandi en Suisse et ils ont effectué leur
scolarité dans notre pays. Ces jeunes complètement intégrés se
sentent affectivement des Suissesses et Suisses et devaient également
pouvoir le devenir plus facilement sur le papier. L'Assemblée des
délégués de Syna et la Commission nationale des travailleuses et
travailleurs étrangers de Syna se prononcent dans la résolution
clairement en faveur d'un OUI à la révision de la Loi sur les
nationalisations et ils lancent un appel aux citoyens suisses pour
qu'ils soutiennent par leur voix les modifications proposées.
Ces résolutions peuvent être téléchargées sur Internet: 
www.syna.ch

Contact:

Max Haas
Mobile: +41/79/646'90'62 (allemand)

Eric Favre
Mobile: +41/79/633'42'93 (français)

Franco Narducci
Mobile: +41/78/740'49'73 (italien)

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