08.06.2006 – 13:10

Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB

Campagne salariale : préavis 14 juin 2006 : journée de l’égalité salariale – actions dans toute la Suisse

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Berne (ots)

Le 14 juin, dix ans après l’entrée en vigueur de la
loi sur l’égalité et quinze après la grève des femmes, qui donna 
l’impulsion nécessaire à l’adoption de cette loi, les femmes des 
syndicats montent à nouveau au créneau. Et avec elles, les syndicats 
aussi. Le 14 juin sera en effet une journée d’action nationale 
s’inscrivant dans le cadre de la campagne salariale « Augmentez les 
salaires – cap sur l’égalité ! ». Des actions de tout genre seront 
organisées dans plus de 40 localités du pays pour réclamer l’égalité 
des salaires et des hausses de salaires spécialement dans ce but 
(voir annexe).

Et pourquoi donc ? Malgré les progrès réalisés, les femmes gagnent 
aujourd’hui encore 20 % de moins que les hommes. Quarante pour cent 
de cette différence peuvent « s’expliquer » par des biographies 
professionnelles différentes (ancienneté, activité, fonction), mais 
60% relèvent de la discrimination pure et simple, donc d’un vol de 
salaire aux dépens des femmes. En d’autres termes, pour un travail 
identique ou de valeur égale, la femme reçoit en moyenne 12 % de 
salaire en moins que l’homme.

Les syndicats de l’Union syndicale suisse (USS) veulent mettre fin à 
ce vol de salaire. Ils exigent que les discriminations salariales 
disparaissent dans les dix ans à venir. Pour ce faire, il faut que, 
pendant cette période, les femmes bénéficient de hausses de salaire 
en conséquence. Cet automne déjà, des hausses spécialement destinées 
à elles seront exigées ; dans quelques branches, elles iront 
jusqu’au double des augmentations demandées pour les hommes. Cette 
journée d’action du 14 juin pour l’égalité des salaires montrera à 
la population la détermination à réaliser ce rattrapage et la 
volonté d’engager au niveau de la société des mesures contre la 
discrimination salariale directe.

Annexe : vue d’ensemble des actions pour l’égalité des salaires

À lire à ce sujet : « 12 problèmes de politique salariale en 
Suisse », Dossier de l’USS 38 (www.uss.ch, Documents, « Dossier »)

Natalie Imboden (031. 377 01 17 ou 079.706 62 84), secrétaire 
centrale de l’USS en charge des questions d’égalité et Ewald 
Ackermann (031. 377 01 09), rédacteur alémanique de l’USS, se 
tiennent à votre disposition pour tout complément d’information.