Une formation inédite sur la gestion des absences et la promotion santé dans les entreprises
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Martigny (ots)
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http://www.presseportal.ch/fr/story.htx?firmaid=100000969 -Démarche commune entre Hochschule für Soziale Arbeit, FHNW et Groupe Mutuel
La santé des collaborateurs doit être prise au sérieux. En plus des coûts directs et indirects, les conséquences pour les individus et la société des absences pour raison de santé sont importantes; pensons uniquement aux rentes AI. L'"Institut Soziale Arbeit und Gesundheit der Hochschule für Soziale Arbeit Fachhochschule Nordwestschweiz" et le Groupe Mutuel ont développé ensemble une formation. Ce cours inédit en Suisse alémanique porte sur la gestion des absences et la promotion de la santé dans les entreprises.
Des études démontrent que la gestion des absences et la promotion de la santé permettent de réduire les absences pour maladie et accident ainsi que leurs coûts. Selon une étude du Secrétariat à l'économie (seco), effectuée en 2000, les coûts du stress se montent pour la population active à 4,2 milliards de francs (2,4 milliards de francs liés aux absences). Si l'on additionne aux coûts du stress l'ensemble des dépenses liés aux accidents et maladies professionnels, on obtient pour la Suisse la somme d'environ 8 milliards de francs, ce qui correspond à un peu plus de 2,3% du produit intérieur brut (PIB).
La gestion des absences et la promotion santé - plus que l'économie des coûts
De nombreuses entreprises ne semblent pas être pleinement conscientes de la dimension du problème. Une gestion des absences proactive constitue un investissement rentable puisque les coûts pour les entreprises peuvent être considérablement réduits. Les charges physiques et psycho-sociales supportées par les collaborateurs s'en trouvent réduites. Leur motivation, leur satisfaction au travail et leur identification avec l'entreprise s'améliorent et la productivité augmente.
Première offre en Suisse alémanique
L'Institut de la Haute Ecole Santé Social du Nord Ouest de la Suisse (FHNW), basé à Olten, a mis sur pied une formation débouchant sur un certificat postgrade reconnu, sur la gestion des absences et la promotion de la santé en entreprise. Ce cours a été développé en collaboration avec le secteur entreprise du Groupe Mutuel et la Haute Ecole Valaisanne Santé Social (HEVs2). Il se base sur les expériences déjà réalisées par ces deux institutions avec le lancement couronné de succès, d'un cursus de formation, en automne dernier, en Suisse romande.
Ce certificat postgrade intitulé "Absenzen managen und Gesundheit fördern im Betrieb - Früherkennung, Frühintervention, Gesundheits- und Case Management" (gestion des absences et promotion de la santé en entreprise - détection et intervention précoce, réinsertion et gestion de la santé) s'adresse à des responsables du personnel, des cadres ainsi que des spécialistes de la santé et du travail social en entreprise. Cette formation comble une lacune dans l'offre de formation en Suisse allemande et comprend trois modules: Gestion des absences, Gestion de la santé - promotion de la santé en entreprise et Case management. 18 jours de formation sont prévus, dont le début est fixé au 21 septembre 2006.
Renseignement sur la formation et inscription:
Fachhochschule Nordwestschweiz Hochschule für Soziale Arbeit Institut Soziale Arbeit und Gesundheit Mme Dr. Sabine Deringer Responsable du cours de certificat postgrade Stahlrain 2, 5200 Brugg Tél. +41/56/462'88'27 Mobile +41/78/849'39'97 Fax +41/56/462'88'55 E-Mail: sabine.deringer@fhnw.ch weiterbildung.sozialearbeit@fhnw.ch Internet: http://www.fhnw.ch/sozialearbeit
Contact:
Groupe Mutuel
Christian Feldhausen
Responsable communication
Rue du Nord 5
1920 Martigny
Tél. +41/58/758'32'12
Fax +41/58/758'31'29
Mobile +41/79/505'90'73
E-Mail: cfeldhausen@groupemutuel.ch
Fachhochschule Nordwestschweiz
Hochschule für Soziale Arbeit
Christina Beglinger Walter
Responsable marketing & communication
Stahlrain 2
5200 Brugg
Tél. +41/56/462'88'44
Fax +41/56/462'88'89
Mobile +41/79/409'53'22
E-Mail: christina.beglinger@fhnw.ch