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Orange: Positiver Abschluss des Dialogs mit den Mitarbeitenden - verbesserter Sozialplan findet Zustimmung

Lausanne (ots)

Die Orange Geschäftsleitung hat ihre direkten
Gespräche mit den Mitarbeitenden erfolgreich weitergeführt. Aus
diesem Dialog resultieren gesamthaft verbesserte Rahmenbedingungen
für die vom Stellenabbau betroffenen Mitarbeitenden. Die Waadtländer
Regierungsrätin und Vorsteherin des kantonalen Wirtschafts-
departements Jacqueline Maurer-Mayor hat sich an einer Sitzung mit
Orange zu diesem Thema am 5. März 2003 geäussert.
"Ich bin den Mitarbeitenden, die sich für einen konstruktiven
Dialog eingesetzt haben, sehr dankbar. Dieser direkte Dialog hat
massgeblich zur Verbesserung des Sozialplans beigetragen" erklärt
Andreas S. Wetter, CEO von Orange Schweiz und fügt anerkennend hinzu:
"Dabei spielte auch das politische Engagement von Frau
Regierungsrätin Maurer-Mayor als Vorsteherin des
Wirtschaftsdepartements eine wesentliche Rolle in der
Lösungsfindung".
Mit dem Freistellungsangebot, der Abfindungsentschädigung sowie
der Dienstjahresprämie betragen die Leistungen für die betroffenen
Mitarbeitenden neu zwischen 3.5 und 9.5 Brutto-Monatsgehälter.
Selbstverständlich bestehen neben der direkten finanziellen
Unterstützung, weitere individuelle Unterstützungsmassnahmen (z.B. 3
Job Center, Sozialdienst, Kinderkrippe, usw.).
Für die über 100 Mitarbeitenden, die sich für das Transfer-Angebot
entschieden haben, bietet Orange einerseits finanzielle
Tranfer-Entschädigungen und anderseits weitere
Unterstützungsmassnahmen auf individueller Basis (z.B. Wohnungssuche,
Kinderkrippe, Anpassung der Arbeitszeit an öffentliche
Transportmittel, usw.).
Der von Orange eingerichtete Unterstützungsfond von CHF 2 Mio für
Härtefälle, dient ausserdem für Ausgleichszahlungen an
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen eine Versetzung nach Biel
unmöglich ist und die dadurch einen Verlust an Sozialleistungen
erfahren könnten. Die Verwaltung des Fonds geschieht durch die
bereits paritätisch zusammengesetzte Kommission der Pensionskasse.
Auch wenn sie die Auswirkungen der Orange
Unternehmenskonsolidierung auf den Waadtländer Arbeitsmarkt sehr
bedauert, erklärt die Regierungsrätin Jacqueline Maurer-Mayor : "Ich
stelle eine wesentliche Verbesserung der angebotenen Bedingungen im
neuen Sozialplan fest. Ich wünsche deshalb, dass diese Verbesserungen
den Erwartungen der Mitarbeitenden entsprechen und somit dem Konflikt
- deren Fortführung keiner der Parteien zugunsten kommen würde - ein
Ende setzen".
Orange ist überzeugt, mit dem angepassten Sozialplan und dem
erweiterten Transfer-Angebot einen Abschluss gefunden zu haben, der
den betroffenen Mitarbeitenden eine angemessene Unterstützung bietet.

Kontakt:

Orange Communications SA
World Trade Center
Av. de Gratta-Paille 2
Case postale 455
CH-1000 Lausanne 30 Grey

Therese Wenger
Media Relations
Mobile +41/78/787'10'16
Tel. +41/21/216'10'16
Fax +41/21/216'10'15
E-Mail: therese.wenger@orange.ch
[ 010 ]

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