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EANS-News: Ein weiteres Rekordjahr für P&I

Wiesbaden (euro adhoc) -

• Umsatzwachstum von 7,2 Prozent
    • EBIT-Marge bei 24,2 Prozent
    • Dividendenvorschlag in Höhe von 1,10 Euro
  Corporate News übermittelt durch euro adhoc. Für den Inhalt ist der
  Emittent/Meldungsgeber verantwortlich.
Jahresergebnis/Dividendenvorschlag
Utl.:     • Umsatzwachstum von 7,2 Prozent
    • EBIT-Marge bei 24,2 Prozent
    • Dividendenvorschlag in Höhe von 1,10 Euro
Der P&I Konzern erzielte im Geschäftsjahr
2009/2010 (1. April 2009 bis 31. März 2010) mit einem Umsatz von 63,3
Millionen Euro (Vorjahr: 59,0 Millionen Euro) ein Ergebnis vor 
Steuern und Zinsen (EBIT) von 15,3 Millionen Euro (Vorjahr: 13,1 
Millionen Euro). Das entspricht einer EBIT-Marge von 24,2 Prozent 
(Vorjahr: 22,2 Prozent). Für das DVFA/SG-Ergebnis nach Steuern (EAT) 
vermeldet der P&I Konzern ein Ergebnis von 10,9 Millionen Euro 
(Vorjahr: 9,0 Millionen Euro). Das Ergebnis je Aktie liegt nach 1,17 
Euro im Vorjahr im Berichtsjahr 2009/2010 bei 1,45 Euro. Der P&I 
Konzern beschäftigte durchschnittlich 334 Mitarbeiter (FTE, Vorjahr: 
306).
Der Vorstand der P&I Personal & Informatik AG beabsichtigt, der 
Hauptversammlung am 1. September 2010 eine Dividendenausschüttung in 
Höhe von 1,10 Euro (Vorjahr: 1,00 Euro) je Aktie vorzuschlagen. Die 
Dividende entspricht ca. 83 Prozent des Jahresüberschusses des 
Geschäftsjahres 2009/2010 (1. April 2009 bis 31. März 2010) der P&I 
AG in Höhe von 10,0 Millionen Euro.
Der P&I Konzern erhöhte den Gesamtumsatz um 7,2 Prozent von 59,0 
Millionen Euro auf 63,3 Millionen Euro und übertrifft damit das 
selbst gesteckte Ziel. Die Umsatzentwicklung im abgelaufenen 
Geschäftsjahr zeichnet sich durch ein starkes Servicegeschäft und 
Wachstum im margenträchtigen Wartungsgeschäft aus. Die "Adressierung"
der Bestandskunden mit intelligenten Software-Ergänzungen und die 
Intensivierung des Beratungsgeschäftes im Sinne der besseren 
Kundenbetreuung waren wesentliche Erfolgsfaktoren.
Im Wartungsgeschäft wurde ein Umsatz von 24,3 Millionen Euro erzielt.
Das ist gegenüber dem Vorjahr eine Steigerung um 3,2 Millionen Euro 
oder 15 Prozent und entspricht einem Anteil am Gesamtumsatz von 38 
Prozent. Das gute Wartungsgeschäft ist überwiegend das Ergebnis der 
erfolgreichen Lizenzverkäufe der Vorjahre. Der akquisitionsbedingte 
Wartungsumsatz liegt bei 0,9 Millionen Euro.
Auch das Servicegeschäft verzeichnete ein zweistelliges 
Umsatzwachstum. Um 12 Prozent oder 2,2 Millionen Euro steigerte die 
P&I das Vorjahresergebnis im Geschäftsfeld Consulting/SI auf 21,3 
Millionen Euro. Das entspricht 34 Prozent der Gesamtumsätze im P&I 
Konzern. Hier werden neben den Umsätzen aus Einführungsprojekten 
sowie der laufenden Betreuung unserer Bestandskunden auch die 
Seminar- und Schulungsumsätze ausgewiesen.
Aufgrund eines Sondereffektes im Vorjahr fiel der Lizenzumsatz 
insgesamt erwartungsgemäß zurück. Durch den Abschluss einer Vielzahl 
von kleineren und mittleren Projekten ist es dem P&I Konzern jedoch 
gelungen, einen Lizenzumsatz von 15,5 Millionen Euro Prozent zu 
erreichen, was gegenüber dem Vorjahresumsatz von 17,2 Millionen Euro 
einem Rückgang von 10 Prozent entspricht.
49,4 Millionen Euro (Vorjahr: 46,8 Millionen Euro) oder 78 Prozent 
seiner Umsätze realisierte P&I im Inland und 13,9 Millionen Euro 
(Vorjahr: 12,2 Millionen Euro) im internationalen Geschäftsumfeld.
Das operative Ergebnis stieg um 17 Prozent auf 15,3 Millionen Euro. 
Der P&I Konzern hat auch in der Krise auf Nachhaltigkeit im 
wirtschaftlichen Handeln gesetzt. Unser Bekenntnis zur dauerhaften 
und fortgesetzten Investition wurde konsequent umgesetzt: Investition
in die Weiterentwicklung der Produktpalette, in Kundenzufriedenheit 
und in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch in der Wirtschafts- und
Finanzkrise hat der P&I Konzern seine Geschäftsziele erreicht und 
sich gut behaupten können.
Für das kommende Geschäftsjahr geht der Vorstand in seinen Planungen 
insgesamt von einem leichten Umsatzwachstum gegenüber dem 
zurückliegenden Berichtsjahr aus. Im Lizenzbereich strebt die P&I ein
Umsatzwachstum von bis zu 10 Prozent in der Region 16 bis 17 
Millionen Euro an. Wenn jedoch Unternehmen als Folge der Wirtschafts-
und Finanzmarktkrise ihre Investitionsbudgets kürzen, kann dies das 
Neugeschäft und insbesondere den Lizenzumsatz der P&I negativ 
beeinflussen. Im Bereich des Consulting-Geschäftes ist ein 
Jahresumsatz auf Vorjahresniveau geplant.
Dank der stabilen Kundenbasis erwirtschaftet der P&I Konzern mehr als
38 Prozent des Umsatzes durch wiederkehrende Wartungsleistungen. Ein 
organisches Wachstumspotential von 5 Prozent ist in die Planungen 
eingeflossen. Auch im kommenden Jahr sind Investitionen in die 
Zukunft des Unternehmens vorgesehen. Die technologische 
Weiterentwicklung der Software, die Produktion neuer Softwaremodule 
On-Demand, die Stärkung der Organisation, die Kompetenzsicherung 
unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Ausbau von 
Serviceangeboten an unsere Kunden sind wesentlicher Bestandteil der 
Planung. Die EBIT-Marge soll dabei auf dem erreichten hohen Niveau 
gehalten werden.
Die P&I will an ihrer attraktiven Dividendenpolitik festhalten und 
mindestens 50 Prozent des im handelsrechtlichen Jahresabschluss der 
P&I Personal & Informatik AG ausgewiesenen Jahresüberschusses zur 
Dividendenausschüttung verwenden. Unter den geänderten 
Rahmenbedingungen liegt das langfristige (organische) Umsatzziel bei 
80 Millionen Euro, welches bis 2014 erreicht werden soll, wobei die 
EBIT-Marge in Richtung 25 Prozent wachsen kann.
"Wir haben in den letzten sechs Jahren hart gearbeitet: den Umsatz 
gesteigert, die Kosten gut im Griff gehalten und unser Unternehmen 
stark gemacht. Das Konzern-EBIT ist dabei von 5,2 Millionen Euro im 
Geschäftsjahr 2004/2005 und einer EBIT-Marge von 11,6 % auf 
inzwischen über 15,3 Millionen Euro mit einer EBIT-Marge von 24,2 % 
gestiegen", erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I. 
"Dieser Erfolg basiert nicht zuletzt auf unserer Handlungsmaxime, 
alles was wir tun, verantwortungsvoll zu tun. Unser Anspruch als 
Spezialanbieter für integrierte personalwirtschaftliche Prozesse ist 
es, der Beste zu sein."
Hinweis:
Informationen über Bilanzkennzahlen und sonstige Informationen das 
Geschäftsjahr 2009/2010 betreffend, sind dem vom Vorstand 
aufgestellten und vom Abschlussprüfer mit einem uneingeschränkten 
Bestätigungsvermerk versehenen Jahresabschluss bzw. Konzernabschluss 
entnommen. Weder Jahresabschluss noch Konzernabschluss wurden aber 
bisher durch den Aufsichtsrat der Gesellschaft gebilligt. 
Jahresabschluss und Konzernabschluss wurden daher bislang auch noch 
nicht gemäß § 325 HGB offengelegt.
Der P&I Konzern in Zahlen:
|Kennzahlen    |31.03.2010    |31.03.2009    |Veränderung   |Veränderung    |
|nach IAS      |TEUR          |TEUR          |TEUR          |Prozent        |
|Konzern-Umsatz|63.297        |59.024        |4.273         |7,2 %          |
|EBITDA        |18.148        |15.369        |2.779         |18,1 %         |
|EBIT          |15.337        |13.098        |2.239         |17,1 %         |
|EBT           |16.041        |13.673        |2.368         |17,3 %         |
|DVFA/SG-Gewinn|10.878        |8.966         |1.912         |21,3 %         |
|Return on     |17,2 %        |15,2 %        |./.           |./.            |
|Sales         |              |              |              |               |
|EPS (DVFA/SG) |EUR 1,45      |EUR 1,17      |EUR 0,28      |21,3 %         |
|BQU (()*      |334           |306           |28            |9,2 %          |
|BQU           |333           |315           |18            |5,7 %          |
|(Stichtag)**  |              |              |              |               |
*     Mitarbeiterbeschäftigungsquotient im Periodendurchschnitt
**    Mitarbeiterbeschäftigungsquotient am Stichtag
Umsatz nach Tätigkeitsbereichen
|                           |01.04.-31.03.10|01.04.-31.03.09|01.04.-31.03.08|
|                           |TEUR    |Anteil|TEUR    |Anteil|TEUR    |Anteil|
|                           |        |      |        |      |        |      |
|Lizenzen                   |15.483  |25 %  |17.243  |29 %  |17.376  |29 %  |
|Wartung                    |24.332  |38 %  |21.161  |36 %  |22.205  |38 %  |
|Produktbereich             |39.815  |63 %  |38.404  |65 %  |39.581  |67 %  |
|Consulting                 |21.350  |34 %  |19.101  |32 %  |18.457  |31 %  |
|Sonstige *                 |2.132   |3 %   |1.519   |3 %   |1.377   |2 %   |
|Total                      |63.297  |100 % |59.024  |100 % |59.415  |100 % |
*     umfasst Third Party und ASP (Application Service Providing)
Umsatz nach Geschäftssegmenten
|                           |01.04.-31.03.10|01.04.-31.03.09|01.04.-31.03.08|
|                           |TEUR    |Anteil|TEUR    |Anteil|TEUR    |Anteil|
|                           |        |      |        |      |        |      |
|Deutschland                |49.417  |78 %  |46.816  |79 %  |47.161  |79 %  |
|Österreich                 |7.462   |12 %  |6.487   |11 %  |4.535   |8 %   |
|International              |6.418   |10 %  |5.721   |10 %  |7.719   |13 %  |
|Total                      |63.297  |100 % |59.024  |100 % |59.415  |100 % |
Mehr über P&I Personal & Informatik AG im Internet: www.pi-ag.com
Pressekontakt:
P&I Personal & Informatik AG
Andreas Granderath / Investor Relations
Kreuzberger Ring 56
65205 Wiesbaden
Tel.: +49 (0) 611 / 7147-267
Fax:  +49 (0) 611 / 7147-367
E-Mail:  aktie@pi-ag.com
P&I: Software für die Personalwirtschaft (ISIN: DE 0006913403)
Fast 400 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement 
und ihre Leidenschaft zum Premium-Anbieter integrierter 
Software-Lösungen für die Personalwirtschaft. Ob Payroll, 
webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft: Die HR-Software 
der P&I AG ist führend - sowohl im Hinblick auf technologische als 
auch funktionale Merkmale. Inzwischen wird die Lohn- und 
Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA in dreizehn europäischen Ländern 
eingesetzt. Mit P&I TIME verfügt P&I über eine plattformunabhängige 
und flexible anpassbare Standardsoftware für die Zeitwirtschaft und 
positioniert damit ein attraktives Stand-alone-Produkt im 
Premiumsegment. Dienstleistungen wie Implementierung, Beratung, 
Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I 
Leistungsangebot.
Mit 6 Standorten in Deutschland und weiteren 7 im europäischen 
Ausland betreut P&I die Kunden und gewährleistet diesen durch hohe 
Investitionen in Produktforschung und -entwicklung Sicherheit und 
Investitionsschutz. International führende HR-Serviceanbieter sowie 
Rechenzentren setzen auf P&I als Produktlieferanten und über 3.000 
Direktkunden gestalten mit P&I Lösungen ihr HR-Business erfolgreich. 
Sie alle vertrauen auf die hohe Expertise der P&I AG mit inzwischen 
mehr als 40 Jahren Marktpräsenz. P&I bietet Personalwirtschaft aus 
einer Hand und hält Lösungen bereit, die Kunden auf die Zukunft 
vorbereiten. Die P&I AG ist an der Frankfurter Börse im Prime 
Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2009/2010 einen Umsatz
von 63,3 Millionen Euro.

Rückfragehinweis:

Andreas Granderath
Telefon: +49(0)611 7147 267
E-Mail: agranderath@pi-ag.com

Branche: Software
ISIN: DE0006913403
WKN: 691340
Index: CDAX, Prime All Share, Technology All Share
Börsen: Frankfurt / Regulierter Markt/Prime Standard
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Stuttgart / Freiverkehr
Düsseldorf / Freiverkehr

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