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Pas de réduction des dépenses de personnel à l'administration fédérale

Berne (ots)

Le Conseil fédéral ne souhaite pas réduire les
dépenses de personnel de l'administration fédérale avant le début de
la prochaine législature, contrairement à ce que demande le Groupe de
l'Union démocratique du centre (UDC) par le biais d'une motion. Dans
la réponse qu'il publie aujourd'hui, le Conseil fédéral met en garde
contre les mesures préconisées par les auteurs de la motion, dont les
conséquences seraient difficilement supportables pour la
Confédération, tant du point de vue de sa compétitivité en tant
qu'employeur que de celui de l'exécution de ses tâches. C'est
pourquoi le Conseil fédéral rejette cette motion.
Par le biais d'une motion, l'Union démocratique du centre a
demandé au Conseil fédéral de réduire, avant le début de la prochaine
législature (2004), les dépenses de personnel de 5% dans toute
l'administration fédérale, de 10% à l'Office fédéral de l'agriculture
(OFAG), de 10% à l'Office fédéral de l'environnement, des forêts et
du paysage (OFEFP) et de 15% au Département fédéral de la défense, de
la protection de la population et des sports (DDPS).
A l‘aide d'arguments concrets, le Conseil fédéral explique
pourquoi il rejette la motion. Ainsi, pour pouvoir réaliser une
économie de 218 millions (chiffre correspondant à la réduction sur
les dépenses de personnel de 5 % demandée par les auteurs de la
motion), il faudrait diminuer de 11 classes de traitement les postes
à repourvoir (de 30'000 francs en moyenne). Quant aux économies de
144 millions préconisées par les auteurs de la motion pour ce qui est
des dépenses de personnel du DDPS, de l'OFAG et de l'OFEFP, elles
impliqueraient une suppression de 1 200 postes de travail.
Un tel démantèlement impliquerait une diminution notable des
prestations. En ce qui concerne l'OFAG et l'OFEFP, pour lesquels les
auteurs de la motion ont requis des mesures d'économies encore plus
importantes, une réduction des effectifs aurait des conséquences
majeures sur les prestations fournies par ces offices. Etant donné
que les tâches de l'administration sont fixées par la loi, la
renonciation à une partie d'entre elles devrait être soumise à
l'approbation du Parlement. Dans le cas du DDPS, la réduction des
dépenses de personnel de 15 % demandée par les auteurs de la motion
entraverait dans une large mesure la mise en oeuvre de la réforme
Armée XXI. Pour que les suppressions de postes soient supportables
sur le plan social, il faudrait les échelonner à long terme.
Celles-ci impliqueraient en effet une augmentation notable des
dépenses liées au plan social qui, dans la plupart des cas, seraient
compensées des années plus tard par les économies réalisées.
En résumé, les mesures préconisées par les auteurs de la motion
auraient des conséquences graves difficilement supportables pour la
Confédération, tant du point de vue de sa compétitivité en tant
qu'employeur que de celui de l'exécution de ses tâches. Le Conseil
fédéral estime que l'application de telles mesures est irréaliste et
propose de rejeter la motion.

Contact:

Markus Heuberger
Office fédéral du personnel
Tél. +41/31/322'62'52

Département fédéral des finances DFF
Communication
3003 Berne
Tél. +41/31/322'60'33
Fax +41/31/323'38'52
E-Mail: info@gs-efd.admin.ch
Internet: www.dff.admin.ch

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