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Davantage de femmes, de Romands et de Tessinois parmi les cadres

Berne (ots)

Le Conseil fédéral a la ferme intention de
poursuivre et même d'intensifier ses efforts en vue d'augmenter la
proportion des femmes, des francophones et des italophones dans les
fonctions dirigeantes et de relève de l'administration. Telle est la
réponse qu'il a donnée à une interpellation du conseiller national
Fulvio Pelli (PRD/TI). Le Conseil fédéral veillera tout
particulièrement à ce que la Poste et les CFF respectent les
objectifs de politique du personnel prévus par la loi sur le
personnel de la Confédération (LPers).
Dans son interpellation, le conseiller national Pelli avait
demandé au Conseil fédéral ce qu'il entendait faire pour lutter
contre l'hégémonie du binôme "homme et germanophone" dans les sphères
dirigeantes de l'administration fédérale et des entreprises de la
Confédération.
Dans sa réponse, le Conseil fédéral a relevé qu'avec l'adoption
d'un nouveau train de mesures en octobre 2000, il avait réaffirmé sa
volonté de poursuivre et même d'intensifier les efforts entrepris en
vue d'augmenter la proportion des femmes, des francophones et des
italophones dans les fonctions dirigeantes et de relève.
Toujours selon le Conseil fédéral, la LPers confère des
compétences d'employeur à la Poste et aux CFF. La marge de manoeuvre
dont ils disposent dans la mise en oeuvre de la politique de gestion
des ressources humaines doit leur permettre de répondre aux exigences
de compétitivité et de rentabilité. Cependant, en tant qu'employeurs,
ils devront également faire converger leurs efforts vers la
réalisation des objectifs de politique du personnel prévus par la loi
sur le personnel de la Confédération (LPers). En tant qu'organe de
pilotage de la politique du personnel, le Conseil fédéral s'assurera
de manière encore plus vigilante que ces objectifs sont respectés.
Par ses instructions concernant une meilleure représentation des
femmes parmi les cadres ainsi que la promotion du plurilinguisme, le
Conseil fédéral a formulé des objectifs clairs et proposé des mesures
de mise en oeuvre dont le degré d'application est vérifié
périodiquement. La dernière évaluation remonte à l'année dernière.
Suite aux résultats obtenus, le Conseil fédéral a demandé à ce que
d'autres mesures ciblées soient prises en vue de faire augmenter
sensiblement la part des femmes dans les positions de cadres d'ici la
fin de la législature 2000-2003. Il a chargé les départements et la
Chancellerie fédérale d'accroître de 5 points de pourcentage la
proportion de femmes dans les sphères dirigeantes et les postes à
responsabilité. A cette fin, les départements et la Chancellerie
fédérale sont invités à proposer au Conseil fédéral au moins une
candidature de femme dans le cercle restreint des personnes qui
entrent en ligne de compte pour occuper de tels postes.

Contact:

Isabelle Aubry Isotta, Office féd. du personnel,
tél. +41 31 322 64 71

Département fédéral des finances DFF
Communication
CH-3003 Berne
Tél. ++41 (0)31 322 60 33
Fax ++41 (0)31 323 38 52
E-mail: info@gs-efd.admin.ch
Internet: http://www.dff.admin.ch

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