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didacta - die Bildungsmesse 2006 (Hannover, 20. bis 24. Februar)

Hannover (ots)

Der Bereich Weiterbildung/Beratung auf der didacta 2006
Lebenslanges Lernen heißt das Schlüsselwort für alle, die auf dem
Arbeitsmarkt mithalten, einen Berufs- oder Schulabschluss nachholen
oder sich einfach nur weiterbilden möchten. Über die Möglichkeiten
und Trends der Weiterbildung informiert die didacta - die
Bildungsmesse, die vom 20. bis 24. Februar 2006 auf dem Messegelände
in Hannover stattfindet. Europas größte Bildungsmesse erwartet im
kommenden Jahr mehr als 65 000 Besucher, von denen sich
erfahrungsgemäß gut ein Drittel speziell für die Bereiche Aus- und
Weiterbildung interessiert. Ihnen werden auch 2006 wieder eine
umfassende Leistungsschau sowie ein fachspezifisches Rahmenprogramm
geboten.
Im Ausstellungsbereich Weiterbildung/Beratung in Halle 14
präsentieren namhafte Anbieter ihre Produkte und Dienstleistungen.
Zugleich haben die Besucher Gelegenheit, sich in verschiedenen Foren,
Veranstaltungen und Workshops über aktuelle Weiterbildungs-,
Trainings- und Beratungsthemen zu orientieren. Das Programm greift
die jüngsten Entwicklungen in der Szene auf. Dabei wird der
Praxisbezug groß geschrieben. Schwerpunkte setzt die didacta 2006 in
den Bereichen innovative Qualifizierungskonzepte, nachhaltiger
Lerntransfer, Qualität und Qualifizierung der
Weiterbildungsverantwortlichen sowie "Zukunft der Weiterbildung".
Blended Learning
Wie bereits in den Vorjahren widmet die Bildungsmesse dem Thema
Blended Learning einen eigenen Ausstellungsbereich. Hier stellt das
Blended Learning Network - Verband der europäischen Blended
Learning-Akteure e.V., Darmstadt - zahlreiche Best-Practice-Beispiele
aus der beruflichen Aus- und Weiterbildung vor. Im Mittelpunkt stehen
diesmal exportorientierte Unternehmen. Zugleich verdeutlicht die
didacta, dass Blended Learning inzwischen auch in anderen
Bildungsbereichen Einzug gehalten hat. So werden mit dem
Blended-Learning-Ansatz unter anderem angehende Schulleiter für ihre
kommenden Aufgaben qualifiziert oder Studierende fit gemacht.
Wissensmanagement
Wissen ist eine der wichtigsten Ressourcen unserer Gesellschaft.
Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist es besonders wichtig,
mit einer wissensorientierten Firmenpolitik ihre Wettbewerbssituation
entscheidend zu verbessern. Wie eine solche Unternehmensführung in
der Praxis konkret umgesetzt wird, zeigt die Ausstellung der ESF
Consult  Hessen, Wiesbaden. Sie präsentiert
Wissensmanagement-Projekte, die durch das Hessische
Wirtschaftsministerium und den Europäischen Sozialfonds gefördert
wurden. Zudem berichten Teilnehmer des Modellprojektes "Wenn wir
wüssten, was wir wissen" am Mittwoch, 22. Februar 2006, persönlich
über ihre Erfahrungen bei der Einführung von Wissensmanagement in
ihren Unternehmen.
Internationaler Deutscher Trainings-Preis 2006
Vorbildliche Praxisbeispiele stehen auch im Zentrum der
Sonderschau "LebensLangesLernen Phase 3 + 4 ...". Hier stellen die
Finalisten des Internationalen Deutschen Trainings-Preises 2006 ihre
Weiterbildungskonzepte vor, die sich durch innovative Ansätze und
Methoden sowie messbare Erfolge auszeichnen. Sie sprechen neben den
Personalverantwortlichen in Unternehmen auch Besucher an, die sich
beruflich neu orientieren wollen.
Der Trainings-Preis wird seit 1992 vom BDVT, Berufsverband der
Verkaufsförderer und Trainer e.V., Köln, verliehen. Zum ersten Mal
werden auf der didacta die zur Finalrunde eingeladenen Einreichungen
einer großen Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Die offizielle
Preisverleihung findet am Donnerstag, 23. Februar 2006, im Dorint
Novotel Hannover statt. Die Gewinner präsentieren sich am Freitag,
24. Februar 2006, den Besuchern der didacta im Forum Weiterbildung in
Halle 14.
Trends in der Trainerausbildung
Erfolgreiche Weiterbildungskonzepte zeichnen sich auch durch gute
Trainer aus. Doch woran erkennt man solche? Über den aktuellen Stand
der Diskussion über Qualitätskriterien in der Trainerausbildung
informiert der DVWO Dachverband der Weiterbildungsorganisationen
e.V., Diekholzen. Grundlage hierfür bildet das "DVWO Qualitätsmodell
für die Trainergrundausbildung". Dieses zielt darauf ab, Transparenz
in einem offenen Markt zu schaffen.
Die Zukunft der Weiterbildung
Neben den vielen aktuellen Diskussionen über die Inhalte und
Chancen der Weiterbildung wagen Experten einen Blick in die Zukunft.
Am Montag, 20. Februar 2006, suchen sie Antworten auf die Fragen "Wie
verändert sich die Arbeitswelt in den kommenden 15 Jahren?" und "Wie
wirken sich diese Veränderungen auf die Weiterbildung aus?". Im Forum
Weiterbildung in Halle 14 wird sich unter anderem der renommierte
Zukunftsforscher Matthias Horx mit diesen Fragen auseinander setzen.
Sein Vortrag findet im Rahmen der Initiative "Zukunft der
Weiterbildung 2020" statt, die vom Didacta Verband e.V., Darmstadt,
ins Leben gerufen wurde. Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, die
vielfältigen Anforderungen zu identifizieren, auf die lebenslanges
Lernen in den kommenden Jahren antworten muss. Gemeinsam mit
Weiterbildungsexperten, Personalverantwortlichen und Trainern hat der
Verband der Bildungswirtschaft im vergangenen Jahr eine breit
angelegte Diskussion in Gang gesetzt, die allen Beteiligten wertvolle
Anhaltspunkte hinsichtlich der Weiterbildung der Zukunft liefert.
LEARNTEC-Symposium "Professional E-Learning" zu Gast in Hannover
Bereits eine Woche zuvor veranstaltet der Didacta Verband e.V. ein
Forum zum Thema "Zukunft der Weiterbildung" auf der LEARNTEC in
Karlsruhe (14. bis 16. Februar 2006). Im Gegenzug engagiert sich die
LEARNTEC auf der didacta in Hannover. Sie lädt am Mittwoch, 22.
Februar 2006, zum Symposium "Professional E-Learning" ein, das unter
der Regie der Professoren Uwe Beck und Winfried Sommer stattfindet.
Nähere Informationen zu Programm und Anmeldung stehen in Kürze unter
www.didacta-hannover.de zur Verfügung.
Dieser thematische Austausch ist Ausdruck der strategischen
Allianz zwischen der didacta - die Bildungsmesse und der LEARNTEC -
Internationaler Kongress und Fachmesse für Bildungs- und
Informationstechnologie. Sie wurde im September 2005 geschlossen, um
die Profile der beiden führenden Marktplattformen zu schärfen und
Synergieeffekte zu nutzen. Reinhard Koslitz, Geschäftsführer des
Didacta Verbandes e.V.: "Durch die Allianz mit der LEARNTEC decken
wir nun den gesamten Bereich des lebenslangen Lernens ab. Das ist ein
wichtiges Signal an den gesamten Bildungsmarkt sowie an alle
Fachbesucher."
didacta - die Bildungsmesse
Der didacta - die Bildungsmesse liegt ein ganzheitliches Konzept
zu Grunde, das Lehren und Lernen in allen Lebensphasen umfasst. Dabei
sorgt ein klar gegliedertes Leitsystem dafür, dass die Besucher ohne
Umwege zu den einzelnen Ausstellungsbereichen gelangen: Kindergarten
(gelb), Schule/Hochschule (blau), Ausbildung/Qualifikation (rot)
sowie Weiterbildung/Beratung (grün). Vor allem aber zeigt die didacta
das Zusammenspiel der Bildungsbereiche, deren Inhalte und Methoden
immer stärken ineinander greifen. Auf Europas größter Bildungsmesse
wird lebenslanges Lernen erlebbar.

Pressekontakt:

Deutsche Messe AG
Presse und Öffentlichkeitsarbeit
Inga Waldeck
Tel. 0175-2201158
inga.waldeck@messe.de
www.didacta-hannover.de/presse

Didacta Verband e.V.
Verband der Bildungswirtschaft
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Thorsten Timmerarens
Tel. 06151-31 91 42
timmerarens@didacta-verband.de
www.didacta.de

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