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Migros-Genossenschafts-Bund: Lehrlingsausbildung in Magglingen

Zürich (ots)

In Magglingen führte das Human Recources Management
der Migros-Gemeinschaft seine zweite nationale Lehrlingsveranstaltung
durch. Ziel der Organisatoren war es, den Ausbildnerinnen und
Ausbildnern der autonom arbeitenden Migros Unternehmungen einen
Erfahrungsaustausch zu ermöglichen und ihnen neue Ausbildungs-Inputs
zu vermitteln.
Zum zweitägigen Seminar gehörte neben verschiedenen Workshops und
Referaten zu aktuellen Themen auch ein Basar. Dieser zeigte
Schwerpunkte und Spezialitäten der einzelnen Unternehmen auf. Gabriel
Schaad, Leiter Koordination Lehrlingswesen dazu: "Wir haben ein
enormes Potential in unseren Unternehmungen, die Ausbildnerinnen und
Ausbildner sind mit viel Herz und Liebe dabei, wenn es darum geht den
Nachwuchs auszubilden. Mit dieser nationalen Lehrlingsveranstaltung
möchten wir die Zusammenarbeit und das Kennenlernen von Spezialitäten
der andern fördern. Die Verantwortlichen sollen Einblick in andere
Betriebe der Migros-Gemeinschaft haben. Ich bin der Meinung, dass das
Ausbilden auch ein Geben und Nehmen ist. Zum Beispiel von Ideen wie
etwas angepackt werden kann".
Einzelne "Spezialitäten" sind durchaus bestechend. Einzigartig in
der Schweiz ist etwa der in der Genossenschaft Basel geführte "M
Junior's Market", der ein zentrales Element in der Nachwuchsförderung
bildet. Die von Kunden täglich genutzte Filiale ist eine
praxisbezogene Lernwerkstatt für den Detailhandel. Im Vordergrund
steht die Förderung der Selbständigkeit, das Vermitteln der
Eigenverantwortung und die kreative Entfaltung der Lehrlinge. Andere
Migros Unternehmen bieten eigens kreierte Learnshops an, sie setzen
sich mit dem aktuellen Thema Gewalt und Konfliktlösung intensiv
auseinander oder bieten eine attraktive Lehr-Begleitung an. Fazit:
Der Basar zeigte auf, wie wichtig bei den Migros Unternehmen die
Lehrlingsausbildung ist, und dass die Verantwortlichen nichts, auch
nicht kleinste Details ausser Acht oder dem Zufall überlassen.
Der Basar wurde begleitet von verschiedenen Referaten. Dr. Allan
Guggenbühl, Leiter der Abteilung Gruppenpsychotherapie für Kinder und
Jugendliche an der kantonalen Erziehungsberatung der Stadt Bern und
des Instituts für Konfliktmanagement und Mythodrama in Bern und
Zürich, traf mit seinen Ausführungen bei den Lehrbeauftragten ins
Schwarze. Sein Thema "Jugend heute - Trends und Entwicklungen". Wo
das Konfliktpotential liegt und welche Reaktionen der Erwachsenen
genau das Gegenteil bei den Jugendlichen auslösen, vermochte er
anhand von Beispielen zu erklären, die täglich gelebt werden. Das
Suchen von Gegensätzen, der Drang nach Performance, das sich
Abgrenzen wollen, die Schwierigkeit von Nähe und Distanz, von
Begleitung und Selbständigkeit. All diese Themen zeigen sich nicht
nur in der Familie, sondern stark auch im Lehrbetrieb.
Marieke Pieper, Personalentwicklungsverantwortliche bei der
Kaufhof Warenhaus AG, Köln, zeigte den Weg auf, welchen dieses
Unternehmen in Sachen guten und motivierten Nachwuchs geht. Man geht
mit Schulen eigentliche Partnerschaften ein, um engagierte Bewerber
für den Handel, das heisst für die Kaufhof Warenhaus AG, zu
begeistern und zu gewinnen. Sechs dieser Partnerschaften bestehen
bereits eine ganze Anzahl weiterer ist im Aufbau. Die Schüler werden
ab der fünften Klasse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der
Kaufhof Warenhaus AG begleitet. Sowohl vor Ort, also in der Praxis,
als auch im Klassenzimmer werden themenspezifische Informationen
weitergegeben. Marieke Pieper: "Die positiven Erfahrungen der
Lernpartnerschaft sowie der zu erwartende Rückgang des
Arbeitskräfteangebots, insbesondere in den jüngeren Jahrgängen,
veranlasst uns neue Wege zur Rekrutierung von Auszubildenden zu
beschreiten". In einem weiteren Referat zeigte Peter Kunz, Log.in
(SBB) auf, wie ein Unternehmen mit vergleichbaren Rahmenbedingungen
wie die Migros eine attraktive Lehrlingsausbildung gestaltet. Hugo
Barmettler, Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT)
informierte über die wichtigsten Merkmale des Berufsbildungsgesetzes
und Jean-Louis Maillard und Rey Régis, Berufsschule Sion nahmen das
immer wichtiger werdende Thema Selektion auf.

Kontakt:

Migros-Genossenschafts-Bund
Gabriel Schaad
Koordination Lehrlingswesen
Limmatstrasse 152/HH13
8031 Zürich
Tel. +41/1/277'21'46
mailto:gabriel.schaad@mgb.ch
[ 011 ]

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