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Neue Leitungs- und Organisationsstruktur am Kantonsspital Luzern

Luzern (ots)

Das Kantonsspital Luzern erhält eine neue Leitungs-
und Organisationsstruktur. Diesen Beschluss hat der Regierungsrat
gefällt. Die Umsetzung erfolgt sukzessive ab Januar 2005. Mit der
Neuorganisation wird den veränderten Umfeldbedingungen im
Gesundheitswesen Rechnung getragen. Gleichzeitig werden Effizienz und
Qualität weiter verbessert.
In der neuen Leitungs- und Organisationsstruktur des
Kantonsspitals Luzern (KSL) ist die strategische von der operativen
Führung getrennt. Der neu geschaffenen CEO-Position (Chief Executive
Officer) steht eine Spitalleitung als erweitertes Führungsorgan zur
Seite. Parallele Hierarchien fallen weg. Das Gesamtspital wird in
Departemente gegliedert. Die Klinik-, Instituts- und
Abteilungsleitungen erhalten mehr Kompetenzen und Verantwortung, auch
im betrieblichen Bereich. Mit einer noch effizienteren Führungs- und
Teamarbeit will das KSL das vorhandene Potenzial bestmöglich nutzen
und die optimale Behandlung der Patientinnen und Patienten weiter
fördern. Die Reorganisation hat keinen Abbau von Arbeitsplätzen zur
Folge. "Die neue Leitungs- und Organisationsstruktur führt zu keinen
Entlassungen", sagt Benno Fuchs, Spitaldirektor und designierter CEO
des KSL, und ergänzt: "Mit der Strukturänderung ergeben sich für
einzelne Mitarbeitende neue Aufgabenbereiche."
Hintergrund der Änderungen
Die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen verlangen eine neue
Leitungs- und Organisationsstruktur und allenfalls ein geändertes
"Rechtskleid" für die öffentlichen Spitäler. Denn die Schweizer
Spitäler - und somit auch das Kantonsspital Luzern - befinden sich
zunehmend im Spannungsfeld von gesellschaftlichen, medizinischen,
gesetzlichen und politischen Veränderungen. Der medizinische,
pharmazeutische sowie technologische Fortschritt, die steigende
Konsumhaltung, neue Finanzierungssysteme, steigende Kosten, der
Finanznotstand der öffentlichen Hand sowie der zunehmende
Wettbewerbsdruck sind einige der massgebenden Einflussgrössen. Das
KSL muss sich diesen Entwicklungen stellen und sich in einem raueren
Umfeld bewähren.
Investition in die Zukunft
Die Kosten für die neue Leitungs- und Organisationsstruktur
betragen für 2005 rund 1 Mio. und ab 2006 rund 2 Mio. Franken. Mit
dieser Investition erhält das KSL die Möglichkeit, die
Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft erfolgreich zu
bewältigen. Mit der neuen Organisation werden Struktur, Effizienz und
Qualität verbessert. Die Investitionen in die neuen Strukturen werden
sich in Zukunft auszahlen. Die wichtigste Grundlage für den
nachhaltigen Erfolg bilden dabei die kompetenten und motivierten
Mitarbeitenden des KSL mit ihrer Veränderungsbereitschaft.

Kontakt:

Regierungsrat Dr. Markus Dürr
Vorsteher Gesundheits- und Sozialdepartement des Kantons Luzern
Tel. +41/41/228'60'81
E-Mail: markus.duerr@lu.c

Benno Fuchs
Tel. +41/41/205'43'01
E-Mail: benno.fuchs@ksl.ch
Direktor Kantonsspital Luzern
6000 Luzern 16
Internet: www.ksl.ch/aktuell

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