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La loi sur l'égalité pour les handicapés peut entrer en vigueur Aucune demande de référendum n'a été déposée

Berne (ots)

04.04.2003. Le Parlement a adopté la loi sur
l'égalité pour les handicapés le 13 décembre 2002. Le délai 
référendaire s'est achevé le 3 avril 2003 sans qu'aucune demande de 
référendum ait été déposée. Le Conseil fédéral prévoit de fixer la 
date d'entrée en vigueur au 1er janvier 2004. La loi représente un 
contre-projet indirect à l'initiative « Droits égaux pour les 
personnes handicapées » qui passe en votation populaire le 18 mai 
2003.
La loi sur l'égalité pour les handicapés apporte des progrès 
considérables
La loi sur l'égalité pour les handicapés facilitera, sur de nombreux 
points, l'intégration sociale plus facile des quelque 700 000 
personnes souffrant d'un handicap en Suisse. Nombre des mesures 
prévues profiteront en outre non seulement aux personnes handicapées 
mais aussi à d'autres, par exemple les parents ayant des petits 
enfants dans des poussettes ou les personnes âgées. La nouvelle loi 
répond à une grande part des exigences de l'initiative « Droits 
égaux pour les personnes handicapées ». Elle uvre cependant de 
manière plus nuancée et équilibrée, dans le respect des intérêts 
légitimes des propriétaires d'immeubles et des prestataires de 
services. C'est pourquoi le Parlement et le Conseil fédéral 
recommandent au peuple et aux cantons de rejeter l'initiative 
populaire.
Améliorations dans les transports publics
Dans le domaine des transports publics, la loi sur l'égalité pour 
les handicapés permettra à ces derniers de bénéficier d'un réseau 
intégralement adapté à leurs besoins. Les entreprises de transport 
public seront obligées d'adapter leurs services en permanence et de 
conformer aux besoins des personnes handicapées les systèmes de 
communication et les systèmes d'émission de billets dans les dix 
ans, les constructions, installations et véhicules dans les vingt 
ans. S'appuyant sur des modalités qui devront être aussitôt 
appliquées, la Confédération et les cantons verseront des aides 
financières pour accélérer ces adaptations. La seule Confédération 
libèrera 300 millions de francs à cet effet.
Accès facilité aux constructions et installations
Lors de toute construction ou rénovation de bâtiments et 
d'installations destinés au public, l'accès devra en être adapté aux 
besoins des personnes handicapées. Si le propriétaire ne respecte 
pas cette obligation, une personne handicapée ou une organisation 
d'aide aux personnes handicapées pourra agir ou recourir en justice 
pour demander que des mesures idoines soient prises. Ce droit 
d'accès s'étend aux habitations comprenant plus de huit logements et 
aux immeubles abritant plus de 50 places de travail. Sur ce point, 
la loi va même plus loin que l'initiative. Les procédures seront en 
principe gratuites.
Adaptation des services offerts par les collectivités publiques
La Confédération, les cantons et les communes seront désormais tenus 
de n'offrir que des prestations également accessibles aux personnes 
handicapées. Par exemple, leurs documents et leurs services sur 
Internet devront être adaptés pour les personnes handicapées de la 
vue. Les cantons devront aussi veiller à ce que les enfants et les 
adolescents handicapés soient scolarisés de manière appropriée à 
leurs besoins. Comme pour l'accès aux bâtiments et installations, 
les personnes handicapées et leurs organisations pourront faire 
appliquer ce droit par une action en justice ou un recours.
Principe de la proportionnalité
Le droit d'accéder aux bâtiments et installations ou aux prestations 
de service ne pourra être exercé que dans les limites du principe de 
la proportionnalité. En cas de conflit, il faudra mettre en balance 
les intérêts en présence et examiner lequel l'emporte, de l'utilité 
pour les personnes handicapées ou bien du coût économique, de la 
protection de la nature et du patrimoine ou de la sécurité du trafic 
et de l'exploitation.
Contrairement à l'initiative, la loi ne laisse pas au seul juge le 
soin d'apprécier la proportionnalité ou le caractère économiquement 
supportable d'une mesure. Elle précise que les propriétaires 
d'immeubles qui rénovent un bâtiment ne seront tenus de l'adapter 
que si le coût de l'adaptation n'excède pas 20 % des frais de 
rénovation ou 5 % de la valeur d'assurance du bâtiment.
Interdiction de la discrimination par les particuliers
Contrairement à l'initiative populaire « Droits égaux pour les 
personnes handicapées », la loi sur l'égalité pour les handicapés 
n'exige pas des particuliers de prendre aussi des mesures spéciales 
pour adapter leurs services. Par contre, il interdit toute 
discrimination des personnes handicapées par des particuliers, comme 
le fait de leur refuser en général une prestation de service. En cas 
de discrimination, les personnes handicapées et les organisations 
d'aide aux personnes handicapées peuvent demander une indemnité.
Bureau de l'égalité pour les personnes handicapées
La Confédération instituera un Bureau de l'égalité pour les 
personnes handicapées, qui entamera ses activités dès l'entrée en 
vigueur de la loi. Le Bureau sera chargé de promouvoir notamment 
l'information sur les demandes spécifiques des personnes 
handicapées, de lancer ou de soutenir des programmes et des 
campagnes d'information, de coordonner les activités des 
institutions publiques et privées actives dans ce domaine et 
d'analyser régulièrement l'efficacité des mesures prises.
Autres mesures
La loi sur l'égalité pour les handicapés permettra à la 
Confédération de mener ou de soutenir des programmes visant 
l'intégration sociale des personnes handicapées. Elle pourra 
également encourager des projets pilote de durée limitée destinés à 
favoriser l'intégration professionnelle ; elle pourra soutenir les 
mesures prises par les cantons en faveur des personnes handicapées 
de la parole, de l'ouïe ou de la vue ainsi que les mesures visant à 
rendre les émissions de télévision accessibles aux personnes 
handicapées de l'ouïe ou de la vue. En outre, la Confédération, en 
tant qu'employeur, sera tenue de mener une politique du personnel 
exemplaire en matière d'insertion des personnes handicapées. Enfin, 
diverses lois sont adaptées pour tenir compte des besoins des 
handicapés (télécommunications, droit fiscal, statistique fédérale, 
formation professionnelle, circulation routière).
Autres informations :
Luzius Mader, sous-directeur, Office fédéral de la justice,
tél. 031 322 41 02

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