Zürich (ots)

Wer heute Vater wird und der Vereinbarung in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie unterstellt ist, hat doppelt Glück: Er kann sich nicht nur über den Nachwuchs freuen, er profitiert ab sofort von fünf bezahlten Tagen Vaterschaftsurlaub. Dieser ist eine der Errungenschaften des neuen GAV, der seit dem 1. Juli für fünf Jahre gilt.

Weitere Vorteile sind ein Schutz vor Lohndumping dank Lohnuntergrenzen sowie mehr innerbetriebliche Mitwirkung. Um die Work-Life-Balance der Angestellten zu verbessern empfiehlt der GAV eine Unterstützung der Angestellten bei der Familienbetreuung und einen Elternurlaub. Die Mitarbeitenden sollen im Betrieb gezielt gefördert werden, u. a. mit empfohlenen 5 (bisher 3) Bildungstagen, flexiblen Arbeitszeitmodellen oder unbezahlten Sabbaticals.

Die Angestellten Schweiz werden dafür sorgen, dass der Vertrag in den Betrieben in den kommenden fünf Jahren Geltungszeit korrekt umgesetzt und eingehalten wird - damit die rund 96 000 GAV-Unterstellten auch garantiert in den Genuss der Vorteile kommen.

Die Angestellten Schweiz sind das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für Angestellte. Rund 23 000 Angestellte sind Mitglied.

Weitere Infos zu den Angestellten Schweiz: www.angestellte.ch.

Kontakt:

Hansjörg Schmid, Kommunikation Angestellte Schweiz, Tel. 044 360 11
21, Handy 076 443 40 40