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L'indice jobpilot® progresse à 110 points - Depuis cinq ans, l'indice d'offres d'emploi en ligne n'avait plus été aussi élevé

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Zollikon (ots)

- Indication: Le communiqué complêt avec graphiques peut être 
        téléchargé en format pdf sous: 
        http://www.presseportal.ch/fr/story.htx?firmaid=100001987 -
L'offre d'emploi en ligne suisse se trouve en
plein essor. En avril 2006, l'indice jobpilot fait un bond de 12
points par rapport au trimestre précédent et atteint 110 points.
Ainsi, il dépasse de 5 points le niveau enregistré dans la phase de
boom d'avril 2001. Les deux indices ont fortement progressé, et, avec
135 points, l'indice des entreprises a même atteint un niveau record.
Tous les groupes de profession ont progressé. Le célèbre indice
d'emplois est publié par Monster.ch. Le sondage est assuré par la
Haute École Spécialisée de Soleure Suisse Nord-Ouest en collaboration
avec l'Université de Zurich.
L'indice des entreprises progresse plus que celui des bourses
d'emplois
L'indice des bourses d'emplois, basé sur l'offre des sites de
recrutement spécialisés, a progressé de 5 points à 98 points. L'offre
d'emploi en ligne des entreprises a fortement progressé de 26 points
à 135 points et dépasse ainsi nettement le niveau d'avril 2001 (114
points). Les raisons de cette évolution sont à chercher sur le marché
du travail mais elles sont également le résultat de la publication
plus fréquente des entreprises de leurs offres d'emploi sur leurs
propres sites Internet. 
Graphique: http://news.monster.ch
L'offre d'emplois progresse tant sur Internet que dans la presse
écrite.
Comme base de comparaison avec la presse écrite, c'est la
statistique sur les annonces des Recherches et études des médias
publicitaires (REMP) qui sert de référence pour l'évolution des
offres d'emploi dans la presse quotidienne. Ainsi, la même source de
données, sur laquelle se fondait également l'ancien indice d'emplois
Manpower, est appliquée. L'indice jobpilot réalisé par la Haute École
Spécialisée de Soleure Suisse Nord-Ouest, directement comparable avec
l'indice de la presse écrite normé, progresse au cours du trimestre
courant (février à avril 2006) de 12 points à 41 points par rapport
au trimestre précédent. Ainsi, le nombre d'offres d'emploi ne
progresse pour la première fois non seulement au niveau de l'indice
en ligne, mais également de l'indice de la presse écrite.
Graphique: http://news.monster.ch
Avec désormais 15 groupes de profession, l'indice jobpilot est
encore plus différencié.
A partir de ce trimestre, l'indice jobpilot est désormais
structuré en 15 groupes de profession. Il est ainsi tenu compte de la
différenciation toujours plus prononcée de la structure de ces
groupes. Ceux-ci sont par exemple les services commerciaux et
professions juridiques, l'hôtellerie et tourisme ou le management et
positions cadres. En raison de cette nouvelle catégorisation,
l'indice pour tous les groupes de profession a été fixé à 100 en
janvier 2006. Par conséquent, les chiffres dans le tableau reflètent
l'évolution des indices des groupes de profession par rapport au
niveau de 100 en janvier 2006.
Tous les groupes de profession affichent une progression des
offres d'emploi en ligne par rapport au trimestre précédent. Ont tout
particulièrement progressé les groupes professions commerciales et
industrielles (+22 points), professions du trafic, magasinage et de
la sécurité (+36 points), direction des ressources humaines /
formation (+23 points) et professions des soins corporels, du
nettoyage et de l'économie domestique (+27 points).
Graphique: http://news.monster.ch
Download communiqué de presse et informations liées à l'étude:
http://news.monster.ch

Contact:

Monster Worldwide Switzerland AG
Micol Rezzonico,Marketing Manager
Seestrasse 45, 8702 Zollikon
Tél.: 043 499 44 06, fax: 043 499 44 44
E-mail: micol.rezzonico@monster.ch
http://news.monster.ch

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