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Crossair

SWISS: nuova CCL per il personale di terra

Basilea/Zurigo (ots)

La nuova compagnia aerea nazionale SWISS ha
superato un'ulteriore tappa in vista del suo decollo. La direzione di
Crossair ha raggiunto un accordo di massima per una Convenzione
collettiva di lavoro (CCL) con i sindacati del personale di terra.  I
cinque sindacati del personale di terra (GATA, SIC Svizzera, PUSH,
SSP Sezione trasporti aerei e la sezione ginevrina SSP) hanno
partecipato alle trattative. L'entrata in vigore del nuovo contratto
di lavoro è prevista per il 1° aprile 2002. Essenzialmente, la nuova
CCL introduce un sistema di salario e di pensionamento unico, come
pure una riduzione della durata di lavoro settimanale.
I rappresentanti di Crossair SA e dei sindacati del personale di
terra rilevano che la "nuova CCL è il frutto di un reale partenariato
sociale autenticamente svizzero e rappresenta una soluzione equa e di
buon auspicio per l'avvenire di SWISS". Il capo del personale di
SWISS, Kurt Renali, da parte sua, evidenzia che "per la prima volta
il personale di terra dispone di una convenzione collettiva e dunque,
come i piloti e il personale di cabina, di condizioni quadro di
lavoro migliori". Non rimane altro che definire i dettagli e la
formulazione della nuova CCL, che sarà quindi sottoposta per
approvazione ai membri dei cinque diversi sindacati. Questo nuovo
contratto di lavoro, che tocca circa 2'300 collaboratrici e
collaboratori, deve entrare in vigore il 1° aprile 2002, per un
periodo di tre anni, vale a dire fino al 31 marzo 2005.
La nuova CCL si basa su un sistema salariale, una durata del tempo
di lavoro e un regime di pensionamento valevoli per tutto il
personale di terra, indipendentemente dal fatto che l'impiegato abbia
lavorato per Crossair o per Swissair. Prevede una scala retributiva
che porta il salario lordo minimo mensile da 2'700 a 3'250 franchi.
Sono un'ottantina gli impiegati che potranno approfittare
immediatamente di quest'aumento del salario minimo. Tutti coloro la
cui retribuzione si colloca fra il minimo e il massimo della loro
rispettiva classe salariale, beneficeranno di un aumento
generalizzato del 2 per cento. La durata del lavoro sarà, inoltre,
progressivamente ridotta da 42,5 a 41 ore settimanali. Per quel che
riguarda l'étà del pensionamento, passerà da 65 a 63 anni.
Questa nuova CCL si aggiunge a quelle che la direzione di Crossair
ha già concluso con il sindacato del personale di cabina Kapers e il
sindacato dei piloti di Swissair, Aeropers.
Le parti contraenti della CCL per il personale di terra:
GATA Groundstaff Aviation Technics and Administration. 
   Persona di contatto: 
   Udo Michel, seg. sindacale GATA/SEV 
   Mobile +41/79/291'36'72
SSP Sindacato svizzero dei servizi pubblici. 
   Persona di contatto: 
   Daniel Vischer
   SSP Sezione trasporti aerei
   Mobile +41/79/682'43'92
SSIC Sindacato svizzero degli impiegati di commercio. 
   Persona di contatto: 
   Susanne Erdoes
   Mobile +41/79/635'18'50

Contatto:

Crossair, Corporate Communications
Casella Postale
4002 Basilea
Tel. +41/91/610'13'53 o +41/61/582'45'81
Fax +41/91/610'12'01 o +41/61/582'35'54
E-mail: kog@crossair.ch o mud@crossair.ch
Internet: www.crossair.com

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