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Crossair: Progetto Fenice: i nuovi quadri hanno un contratto, le trattative per il CC procedono

Basilea (ots)

Crossair sta facendo tutto il possibile per
instaurare al più presto un clima di sicurezza per il personale
Swissair. La nuova compagnia aerea è sulla buona strada per compiere
quest'importante passo assieme ai sindacati. Obiettivo è di adattare
i vecchi contratti collettivi (CCL) alla nuova situazione.
Come promesso, Crossair ha proposto più della metà dei posti di
grande responsabilità previsti dal progetto Fenice a quadri di
Swissair. Al livello di vicedirettori, 20 collaboratori di Swissair
hanno ottenuto un contratto, 17 dei quali hanno già firmato. Ad altri
50 collaboratori di Swissair è stato proposto un nuovo contratto di
quadro intermedio. 20 di loro hanno finora già firmato. Ulteriori 128
membri del personale di terra di Swissair hanno sul tavolo un nuovo
contratto di lavoro.
Le trattative con i sindacati sono state avviate
Il piano commerciale previsto da Fenice Plus si basa sulla
struttura dei costi propria a Crossair. Rappresenta la base sulla
quale investitori pubblici e dell'economia privata si sono impegnati
per creare una compagnia aerea internazionale. Nonostante
l'adattamento della struttura salariale di Crossair alla nuova
situazione, non si potranno tuttavia escludere riduzioni di stipendio
per il personale Swissair. Questi tagli salariali contribuiranno a
garantire il futuro della compagnia sul piano commerciale e,
conseguentemente, saranno una garanzia per i futuri posti di lavoro.
Le nuove funzioni di quadro superiore ora assegnate, non saranno
sottoposte a tagli salariali.
Gli adeguamenti salariali per il personale di terra
Per il personale di terra di Swissair, la riduzione salariale
media si situa fra il 5 e un massimo del 10 per cento. Per gli
stipendi più bassi, sarà esaminato ogni singolo caso. Crossair ha
invitato i rappresentanti del personale di terra GATA, VPOD, PUSH e
SKV ad un primo incontro, per definire tempi e modi delle trattative
e designare le delegazioni. Obiettivo è di pervenire ad un contratto
collettivo al più tardi entro la metà dell'anno prossimo. In
relazione a ciò, Crossair smentisce fermamente l'informazione secondo
la quale vorrebbe procedere a tagli salariali del 30 per cento nei
Call Center: le riduzioni previste sono mediamente del 4,8 per cento,
e non superano il 10 per cento individualmente.
Per evitare incisivi tagli salariali, il Consiglio
d'amministrazione di Crossair ha deciso di aumentare globalmente il
livello dei salari per tutto il personale di terra del 3 per cento; 2
per cento supplementari saranno versati individualmente in funzione
del merito. Inoltre, il regolamento delle vacanze per il personale di
terra sarà adeguato a quello in vigore presso Swissair. Tutti
beneficeranno di due giorni di vacanze supplementari, ciò che
rappresenta un ulteriore aumento salariale dell'1 per cento.
Adeguamenti anche per il personale di volo
Alla base delle assunzioni del personale di volo vi è la variante
26/26, come prevista dal Business Plan. Questo piano aziendale dovrà
essere formalmente ratificato dal nuovo Consiglio d'amministrazione
nella sua seduta del 19 dicembre. In seguito potranno cominciare le
trattative per il Contratto collettivo di lavoro. L'obiettivo è di
definire i punti cardine della nuova CCL adattata.
Per il personale di cabina, Swissair ha adottato tagli lineari del
9,4 per cento fino al termine del periodo di transizione, a fine
marzo 2002. A causa di mancanza di tempo, il sindacato Kapers ha
insistito per tagli lineari. La proposta della delegazione di
Swissair alle trattative prevedeva riduzioni tra lo 0 e il 20 per
cento. Per i salari bassi, la delegazione non voleva proporre alcuna
o solo una minima riduzione. »Siamo dispiaciuti del fatto che in
questo modo gli stipendi sono, in parte, scesi sotto il livello di
Crossair. Questo non era assolutamente nell'interesse di Crossair” -
ha dichiarato Kurt Renggli, responsabile delle Risorse umane di
Crossair.
Per i piloti, la direzione di Crossair inviterà, ancora prima di
Natale, i sindacati CCP e Aeropers ad una seduta informativa. In
quella sede saranno date informazioni sul processo di creazione di un
corpo piloti comune e sull'adattamento dell'attuale Contratto
collettivo di lavoro.

Contatto:

Crossair, Corporate communications
Casella postale, CH-4002 Basilea
Tel. +41/61/325 45 53
Fax +41 61 325 35 54
E-mail: wim@crossair.ch
Internet: www.crossair.com

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