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sec suisse: Accord salarial avec la Coop

Neuchâtel/Zurich (ots)

Après d'intenses négociations salariales
avec Coop, la Société suisse des employés de commerce (SEC Suisse)
ainsi que d'autres partenaires, dont l'Union des employés de la Coop
(UEC), sont tombés d'accord sur ce point: Coop débloquera un montant
équivalent à 1,5% de la masse salariale pour des augmentations de
salaires. La SEC Suisse est particulièrement satisfaite que, dans le
cadre de cet accord, la Coop s'est formellement engagée à
rééquilibrer systématiquement les salaires des femmes et des hommes
et à accroître de 500 unités le nombre de postes d'apprentissage.
Dans le cadre des négociations engagées entre la Coop et la SEC
Suisse ainsi que son partenaire l'UEC, les parties en présence ont
élaboré un compromis considéré comme satisfaisant en faveur des
quelque 35'000 collaborateurs et collaboratrices de la Coop soumis à
la Convention collective de travail. En dépit de la morosité
économique, Coop a donné son accord quant à la mise à disposition
d'un montant global de 1,5% de la masse salariale pour des
réadaptations de traitement à partir du 1er janvier 2005. Des
augmentations au mérite de 1% seront accordées individuellement pour
tenir compte du renchérissement du coût de la vie; 0,3% sera en outre
attribué au rééquilibrage des salaires féminins alors que 0,2% sera
destiné aux personnes dont le salaire est compris entre Fr. 3'900.-
et 4'800.-. Les rétributions des employés payés à l'heure
bénéficieront d'une augmentation généralisée de 1%.
Avec ces mesures différenciées, les partenaires sociaux prennent
en compte d'une part des différences de salaires existant entre les
employées et employés et d'autre part de la stagnation des
rétributions constatée dans la plage des traitements moyens par
rapport aux salaires de base depuis l'introduction du salaire
minimum. La SEC Suisse se réjouit particulièrement du fait que dans
le cadre du compromis négocié, la Coop se soit engagée
contractuellement à créer 500 postes d'apprentissage supplémentaires
jusqu'en 2008. Compte tenu du chômage des jeunes et du recul
croissant du nombre de postes d'apprentissage proposés sur le marché,
la SEC Suisse reconnaît que la Coop assume pleinement sa
responsabilité sur le plan socio-économique.

Contact:

Susanne Erdös
secrétaire centrale de la SEC Suisse
Tél.: +41/44/283'45'76
Mobile: +41/79/635'18'50

Luc Python
secrétaire central de la SEC Suisse
pour la Suisse romande
Mobile: +41/79/355'45'89

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