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SGB und KV Schweiz wollen Höhere Berufsbildung fördern - Ein Gutschein von 5000.- für alle Lehrabgänger/innen

Bern (ots)

SGB und KV Schweiz fordern Bildungsgutscheine für
alle erfolgreichen Absolvent/innen einer beruflichen Grundbildung mit
eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder einer vergleichbaren 
Ausbildung auf Sekundarstufe II. Diese Bildungsgutscheine mit einem 
Wert von 5'000 Franken sollen während fünf Jahren für den Erwerb 
eidgenössisch anerkannter Abschlüsse der höheren Berufsbildung - 
Berufs- und höhere Fachprüfungen (Meisterprüfung) sowie Höhere 
Fachschulen - eingelöst werden können. SGB und KV Schweiz, die diese 
Forderung heute an einer Medienkonferenz begründeten, reichen 
gemeinsam in mehreren Kantonen entsprechende Motionen ein.
SGB und KV Schweiz verweisen auf verschiedene Gründe, die Höhere 
Berufsbildung als Erfolgsmodell zu erhalten und weiter zu entwickeln:
  • Der Bedarf an hoch qualifizierten Arbeitskräften wird weiter steigen. Die Höhere Berufsbildung ist die traditionelle Form der Weiter- und Höherqualifizierung für den beruflichen Nachwuchs und bildet einen tragenden Pfeiler der Schweizer Wirtschaft. Diesen Weg für Lehrabgänger/innen und junge Berufsleute gezielt zu fördern, ist volkswirtschaftlich, aber auch für den sozialen Ausgleich wichtig.
  • In Krisenzeiten halten sich die Unternehmen vor allem bei der Unterstützung längerer Weiterbildungen zurück. Das bekommt insbesondere die Höhere Berufsbildung zu spüren. Der Bildungsgutschein ermöglicht hier Gegensteuer: Gerade jetzt muss gezielt und langfristig in den Wissensstandort investiert werden: hoch qualifizierte Praktiker/innen für die Wettbewerbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft.
  • Die Höhere Berufsbildung ist eine staatsferne Ausbildungsdomäne. Der Staat engagiert sich nur mit rund 140 Mio. Franken (Stand 2006) an den Kosten dieser Bildung (= 0,5 % aller Bildungsausgaben). Vom gesamten Stipendienaufkommen fliessen schweizweit nur gerade 6,5 % in diesen Bildungsweg. Ein stärkeres staatliches Engagement in diesem Bereich ist also gerechtfertigt. SGB und KV Schweiz fordern, dass dieses vor allem direkt auf die Lernenden zielt.
  • Bildungsgutscheine stellen einen starken Anreiz dar und beeinflussen das Weiterbildungsverhalten nachhaltig positiv. Und: Wer Lehrabgänger/innen fördert, erzielt die langfristigsten Ergebnisse.
  • Frauen sind heute in der Höheren Berufsbildung untervertreten (14 % gegenüber 30 % bei den Männern). Der Bildungsgutschein wird zu nötigen Korrekturen beitragen.
SGB und KV Schweiz gehen bei einer schweizweiten Einführung dieses
Gutscheinsystems von Kosten in der Höhe von 120 Mio. Franken pro Jahr
aus. Dieser Betrag geht von der Annahme aus, dass rund 40 % der 
jährlich rund 60 000 LehrabgängerInnen den Gutschein nutzen würden. 
Bei einer erfolgreichen Nutzung der Gutscheine in den Pilotkantonen 
werden SGB und KV Schweiz ihre Zusammenarbeit verstärken, um eine 
schweizweite Lösung zu erreichen.

Kontakt:

Peter Sigerist, Leiter Berufsbildungspolitik SGB; 031. 37701 23 oder
079 404 56 85; Prof. Michèle Rosenheck, Leiterin Berufsbildung KV
Schweiz, 079 681 46 24

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