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EFD: Confédération: stratégie et principes directeurs en matière de politique du personnel

      Berne (ots) - 19 nov 2003 (DFF) Le Conseil fédéral a adopté
aujourd'hui une stratégie relative aux ressources humaines de la
Confédération (stratégie RH) et des principes directeurs en matière
de politique du personnel. Cette stratégie RH et ces principes
directeurs sont destinés à soutenir une mise en œuvre cohérente de
la politique du personnel de la Confédération et à favoriser le
changement de la culture d'entreprise.

    Depuis le 1er janvier 2002, les quelque 37 000 employés de l'administration fédérale sont soumis à la loi sur le personnel de la Confédération (LPers). Celle-ci a permis d'instaurer, en ce qui concerne les conditions de travail, une plus grande souplesse que sous le régime du statut des fonctionnaires.

Stratégie RH pour l'administration fédérale

    La LPers définit les objectifs de la Confédération en matière de politique du personnel. Elle ne fixe toutefois pas de priorités et ne donne aucune indication sur les mesures à prendre pour atteindre les objectifs visés. C'est cette lacune que vise à combler la stratégie relative à la mise en œuvre de la nouvelle politique du personnel dans l'administration fédérale (stratégie RH de la Confédération). L'objectif poursuivi à l'aide de cette stratégie est de relier le niveau normatif, constitué par les dispositions légales, au niveau opérationnel, à savoir le travail des employés de l'administration. En outre, cette stratégie doit permettre de définir, pour l'ensemble de l'administration, un ordre de priorités cohérent en matière de politique du personnel.

Principes directeurs en matière de politique du personnel

    Le Conseil fédéral a adopté, parallèlement à la stratégie RH, des principes directeurs relatifs à la politique du personnel. Ceux-ci remplacent les anciens principes directeurs en matière de politique du personnel, qui datent de 1998. Ils contiennent les valeurs et les objectifs que le Conseil fédéral juge importants dans l'exercice de son rôle d'employeur. Ils présentent également les attentes du Conseil fédéral à l'égard du comportement des employés, des responsables hiérarchiques et des spécialistes du personnel. Les principes directeurs en matière de politique du personnel entreront en vigueur le 1er janvier 2004.

Renseignements: Peter Hablützel, Office fédéral du personnel, tél. 031 322 62 01

Stratégie RH pour l'administration fédérale / Principes directeurs en matière de politique du personnel: http://www.efd.admin.ch/f/dok/medien/medienmitteilungen/2003/11/hrstr ategie.htm

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