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Office fédéral du personnel (OFPER)

Stipendi dei quadri e onorari dei membri dei consigli di amministrazione di aziende parastatali federali disciplinati da una legge

Berna (ots)

Il Consiglio federale è fondamentalmente d 'accordo
di introdurre una norma legale per gli stipendi dei quadri e gli
onorari dei membri dei consigli di amministrazione di aziende
parastatali federali. Nel suo parere, approvato ieri, concernente l
'iniziativa parlamentare della Commissione delle istituzioni
politiche del Consiglio nazionale (CIP-N), il Governo rileva che i
suoi intendimenti e la proposta della CIP-N mirano fondamentalmente a
raggiungere medesimi obiettivi. Su alcuni punti il parere del
Consiglio federale diverge però da quello della Commissione.
Nel suo rapporto del 25 aprile 2002 la Commissione delle
istituzioni politiche del Consiglio nazionale (CIP-N) sostiene che il
Consiglio federale necessiti di una base legale che gli permetta di
emanare principi vincolanti. La Commissione intende inoltre garantire
la trasparenza non soltanto nei confronti della delegazione delle
finanze bensì anche nei confronti del Parlamento e dell 'opinione
pubblica. Essa propone di completare la legge sul personale federale
(LPers) con un nuovo articolo che imponga al Consiglio federale di
fissare i principi e i valori di riferimento per gli stipendi dei
dirigenti (comprese le prestazioni accessorie), per gli onorari
(comprese le prestazioni accessorie) dei membri dei consigli di
amministrazione nonché per gli altri parametri contrattuali (ad es.
la previdenza professionale e le indennità di partenza) e per le
occupazioni accessorie. Questi principi dovrebbero valere per Posta,
FFS e per altre aziende ed enti della Confederazione che sottostanno
alla LPers. Il Consiglio federale deve provvedere affinché tali
principi siano applicati anche nelle altre imprese di diritto
privato, di cui la Confederazione detiene la maggioranza del capitale
e dei voti, e nella SSR.
Nella sua risposta il Consiglio federale asserisce che i suoi
intendimenti e la proposta elaborata con l 'iniziativa parlamentare
della CIP-N mirano fondamentalmente a raggiungere i medesimi
obiettivi. In linea generale il Governo è d 'accordo con la proposta.
Su tre punti il suo parere diverge tuttavia da quello della
Commissione:
1. Se le regole sulla trasparenza (obbligo di presentare un
rendiconto) dovrebbero valere per tutte le aziende interessate, il
Consiglio federale intende invece escludere dal campo d 'applicazione
dei principi le aziende quotate in borsa (attualmente Swisscom SA).
2. Il Consiglio federale continua ad essere contrario alla
pubblicazione degli stipendi e degli onorari individuali comprese le
prestazioni accessorie. Ciò infatti lederebbe importanti aspetti
della protezione della personalità e dei dati e potrebbe svantaggiare
le aziende interessate sul mercato del lavoro.
3. Per considerazioni di ordine legislativo il Consiglio federale
ritiene poco opportuna l 'introduzione in una legge di indicazioni
generiche come i valori di riferimento per le prestazioni massime e
per altre condizioni contrattuali. Il Governo è tuttavia disposto a
fissare dei criteri che permettano alle aziende di prendere le
proprie decisioni con chiarezza nel rispetto della situazione
politica, sociale ed economica del Paese.

Contact:

Thierry Borel, Ufficio federale del personale,
tel. +41 31 322 62 11
Hans-Rudolf Dörig, Segreteria generale DATEC,
tel. +41 31 322 55 07

Département fédéral des finances DFF, Communication,
CH-3003 Berne
Tél. +41 (0)31 322 60 33
Fax +41 (0)31 323 38 52
e-mail: info@gs-efd.admin.ch
Internet: http://www.dff.admin.ch

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