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Heidrick & Struggles GmbH & Co. KG

Heidrick & Struggles gewinnt weltweit 18 neue Partner und Principals für die Führungskräftevermittlung und Heidrick Consulting

Chicago (ots/PRNewswire)

Heidrick & Struggles (http://www.heidrick.com/) (Nasdaq: HSII), ein erstrangiger Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Führungskräftevermittlung, Führungskräftebeurteilung und -entwicklung, Organisations- und Teameffektivität sowie Kulturgestaltung hat 18 neue Partner und Principals im Technologie-, Industrie-, Konsumgüter- und Finanzsektor sowie in seiner kürzlich erweiterten Niederlassung in Kopenhagen aufgenommen.

Zu den 18 neuen Partnern und Principals gehören drei neue Berater, die am 7. Februar (http://heidrick.mediaroom.com/2018-02-07-Heidrick-Struggles-Launches-Heidrick-Consulting-Business) zum Anlass der Eröffnung des neuen Geschäftszweigs der Firma, Heidrick Consulting, bekannt gegeben wurden. Karla Martin (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Martin_Karla_23771) und Barbara Spitzer (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Spitzer_Barbara_23759) stießen als Partner zu Heidrick Consulting und Shaloo Kakkar Kulkarni (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Kulkarni_Shaloo_23731) wurde als Principal aufgenommen.

"Die Nachfrage nach unserer Kompetenz bei der Beratung von Kunden, die nach talentierten Führungskräften suchen und die Leistung ihrer Organisationen anheben möchten, steigt weltweit", so Krishnan Rajagopalan, Präsident und CEO bei Heidrick & Struggles. "Diese neuen Berater werden unsere Plattform und unser geistiges Eigentum nutzen, um unseren Kunden die Talente und Beratungsleistungen zu bieten, die sie für ihren Erfolg in einer sich schnell verändernden und riskanten Welt benötigen."

Global Technology & Services Practice: Partner: Charul Madan (Neu Delhi) und Tom Murray (Boston); Principal: Akhil Verma (New York)

- Madan (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Madan_Char
  ul_23768) kam im November 2017 von einer Boutiquefirma für die 
  Führungskräftevermittlung, wo er als geschäftsführender Teilhaber 
  und Hauptaktionär tätig war. Er begann seine Karriere in der 
  Führungskräftevermittlung vor über 18 Jahren und hat mehr als 300 
  erfolgreiche Vermittlungen durchgeführt. 
- Murray (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Murray_To
  m_23917) bringt umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Personal- 
  und Talentmanagement und Recruiting mit. Er war der erste Chief 
  Talent Officer von Dell Technologies, mit Verantwortlichkeiten in 
  den Bereichen Talentstrategien für Führungskräfte, 
  Talentmanagement, Bildung und Entwicklung und Nachfolgeplanung. 
- Verma (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Verma_Akhi
  l_23912) kommt von WNS Global Services, wo er als Corporate SVP, 
  Americas, tätig war. Er wird sich auf die Bereiche Big Data und 
  Analytik, künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sowie 
  Robotik-Prozessautomatisierung konzentrieren. 

Industrial Practice: Principals: Scott Adams (Atlanta), Hunter Hohlt (Washington, D.C.) und Christine Yasaitis (New York)

- Adams (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Adams_Scot
  t_23920) verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich 
  Führungskräftevermittlung. Sein Schwerpunkt liegt auf einer Reihe 
  von Branchen, von öffentlichen und privaten Unternehmen, 
  Private-Equity-Unternehmen bis hin zu kleineren Start-ups und 
  globalen Fortune 500-Unternehmen. 
- Hohlt (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Hohlt_Hunt
  er_23770) ist Mitglied der Aerospace, Defense and Aviation Practice
  und bietet Executive Recruiting und Beratungsdienste für 
  Führungskräfte für Verteidigungs- und Luftfahrtkunden. Zuvor war er
  bei PwC Strategy und Booz & Company tätig. 
- Yasaitis (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Yasaiti
  s_Christine_23855) ist Mitglied der Aerospace, Defense and Aviation
  Practice, die Führungskräftevermittlung und Beratungsdienste für 
  Führungskräfte für US-amerikanische und internationale Kunden aus 
  den Bereichen Luftfahrt, Raumfahrt und Verteidigung sowie für 
  Private Equity-Kunden anbietet, die in den Bereichen Industrie und 
  Luft- und Raumfahrt tätig sind. 

Consumer Markets Practice: Partner: Mike Gibney (Los Angeles); Principal: Reenu Saraf (Mumbai)

- Gibney (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Gibney_Mi
  ke_23749) bringt 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Strategie, 
  Organisationstransformation und Ausrichtung von Führungsteams bei 
  Heidrick & Struggles ein. Sein Hintergrund erstreckt sich über die 
  Konsumgüter-, Industriegüter-, Medizinprodukte-, Pharma-, Öl- und 
  Gas- und Transportindustrie. 
- Saraf (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Saraf_Reen
  u_23845) kommt von einer anderen führenden globalen Firma für die 
  Führungskräftevermittlung. Sie war dort als Market Leader für 
  Verbrauchermärkte in Indien tätig und leitete ein nationales Team, 
  das für die Bereiche Consumer und Life Sciences verantwortlich war.
  Im Laufe ihrer Karriere hat sie mehr als 200 Vermittlungen in den 
  Bereichen Konsumgüter, Einzelhandel, Digital, Medien und Bildung 
  durchgeführt.

Financial Services Practice freut sich über die Rückkehr des Partners Paul Charles (San Francisco)

- Charles (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Charles_
  Paul_16449) kehrt zu Heidrick & Struggles zurück, wo er in den 
  Bereichen Asset-Management und Legal & Compliance seine Karriere 
  begonnen hatte. Nach drei Jahren bei einer anderen globalen 
  Personalberatungsfirma wird er sich nun bei Heidrick & Struggles 
  auf die Suche und Beratung von Führungskräften in den Bereichen 
  Asset- und Wealth Management, Private Equity, Private Credit und 
  Venture Capital konzentrieren.

Niederlassung Kopenhagen: Partner: Niels Bentzen, Peter Christiansen, Anne Mette Dissing-Imerkaer, Henrik Elsig Anderson und Frank Halborg; Principal: Annbritt Nielsen

Mit dem Abschluss der Übernahme von Amrop-Denmark durch Heidrick & Struggles am 1. Januar hat das Unternehmen sein branchenführendes Team in Kopenhagen um sechs Berater erweitert.

"Mithilfe dieser neuen Schlüsseltalente in unserer Niederlassung in Kopenhagen können wir den Bedarf an Talenten und Führungskräften unserer Kunden in ganz Skandinavien besser decken", so Jan Norgaard Lauridsen, verantwortlicher Partner für die Kopenhagener Niederlassung von Heidrick & Struggles.

- Bentzen (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Bentzen_
  Niels_23898) ist Mitglied der Global Technology & Services Practice
  und berät Kunden in den Bereichen Technologie und Medien sowie im 
  Bereich der digitalen Transformation in einer Vielzahl von 
  Branchen. 
- Christiansen (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Chr
  istiansen_Peter_23900) ist Mitglied der Financial Services Practice
  der Firma und berät Kunden aus den Bereichen Firmenkunden und 
  Investmentbanking, Privatkundengeschäft, 
  Verbraucherfinanzdienstleistungen, Versicherungen, Private Equity, 
  Asset-Management und Pensionskassen. 
- Dissing-Immerkaer (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultant
  s/Dissing-Immerkr_Anne%20Mette_23876) ist Mitglied der Industrial 
  and Consumer Markets Practices und bringt mehr als ein Jahrzehnt 
  Erfahrung im Bereich Führungskräftevermittlung mit. 
- Elsig Anderson (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/E
  lsig%20Andersen_Henrik_23886) leitet die Nordic Heidrick Consulting
  Practice, die sich ausschließlich mit Beurteilungen von 
  Führungskräften, Coaching und Entwicklungstraining von 
  Führungskräften im privaten und öffentlichen Sektor beschäftigt. 
- Halborg (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Halborg_
  Frank_23885) ist ein Mitglied der globalen Financial Services 
  Practice der Firma. Bevor er zu Heidrick & Struggles kam, war er 
  Partner bei einem anderen Unternehmen für Führungskräftevermittlung
  und zehn Jahre lang als geschäftsführender Direktor im Bankensektor
  tätig. 
- Nielsen (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Nielsen_
  Annbritt_23875) ist verantwortlich für die 
  Führungskräftevermittlung auf Geschäftsleitungsebene in allen 
  Funktionen von Finanz- und Beratungsdienstleistungen in 
  Skandinavien, mit Schwerpunkt auf der Vermittlung in den Bereichen 
  Digital Banking, Data Science, Informationstechnologie, Betrieb und
  Risiko.

Informationen zu Heidrick & Struggles:

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) hilft den führenden Unternehmen der Welt dabei, ihren Bedarf an Talenten und Führungskräften auf oberster Ebene zu decken, und ist ein zuverlässiger Berater mit Dienstleistungen in den Bereichen Führungskräftevermittlung, Führungskräftebeurteilung und -entwicklung, Organisations- und Teameffektivität sowie Kulturgestaltung. Heidrick & Struggles ist seit mehr als 60 Jahren ein Vorreiter bei der Führungskräftesuche. Das Unternehmen gilt heute als vertrauenswürdiger Berater, der mit integrierten Lösungsangeboten seinen Kunden dabei hilft, die Welt zu verändern, ein Führungsteam nach dem anderen.® www.heidrick.com

Kontakt:

Alexandra Brown +1 312.496.1871
abrown@heidrick.com
Logo -
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    - Integrierte Reihe von Beratungsdiensten wird Kunden als Leitfaden dienen, um auf volatilen und unsicheren Märkten schnell und flexibel agieren zu können - Andrew LeSueur zum Managing Director von Heidrick Consulting ernannt - Karla Martin und Barbara Spitzer kommen als Partner zu Heidrick Consulting; Shaloo Kakkar Kulkarni übernimmt den Chefposten - David Clary ...

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    - Nachfolge Finanzvorstand: Mark R. Harris wird ab dem 31. März die Funktion des CFO übernehmen - Michael Cullen wurde zum neuen Chief Operating Officer ernannt - Ron Lumbra wurde zum Managing Partner, Kompetenzzentren, ernannt - Rebecca Foreman Janjic wurde zum GPMP für Global Technology & Services Practice ernannt Chicago (ots/PRNewswire) - Heidrick & Struggles (http://www.heidrick.com/) (Nasdaq: HSII), ein weltweit ...