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Swissmem, Employés Suisse, SYNA - le syndicat, la Société des employés de commerce suisse, l'ASC: Les partenaires sociaux de l'industrie MEM s'engagent ensemble en faveur de la place industrielle suisse

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Zürich (ots)

L'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (industrie MEM) est fortement touchée par la force du franc. Dans une situation aussi tendue, le partenariat social est particulièrement sollicité tant au niveau des entreprises que des associations. Par conséquent, les quatre organisations des travailleurs Employés Suisse, SYNA - le syndicat, la Société des employés de commerce suisse, l'ASC et l'association patronale Swissmem mènent un dialogue permanent. L'objectif commun consiste à soutenir la place industrielle suisse et à préserver le plus d'emplois possibles en Suisse.

Même si le cours de l'euro s'est légèrement redressé, la nouvelle surévaluation massive du franc suisse met considérablement sous pression de nombreuses entreprises de la branche MEM fortement orientées vers l'exportation. Selon une enquête de Swissmem, plus d'un tiers des entreprises s'attend à un déficit opérationnel pour 2015.

La CCT de l'industrie MEM constitue l'épine dorsale des relations entre les travailleurs et les patrons et forme la base des différentes mesures servant à atténuer les difficultés actuelles. Elle garantit ainsi le succès de la place industrielle suisse. Dans l'esprit de l'approche du partenariat social, les cinq contractants de la CCT ont cherché le dialogue déjà peu de temps après l'abandon du cours plancher de l'euro. Outre l'échange régulier dans les entreprises, les associations cherchent également des solutions pour soutenir la place industrielle suisse. En ce qui concerne les mesures indispensables, les associations sont du même avis sur les points suivants :

   - A moyen terme, les innovations sont le meilleur moyen pour 
     préserver la compétitivité des entreprises et pour maintenir des
     emplois en Suisse. Les projets encouragés par la commission pour
     la technologie et l'innovation (CTI) donnent en particulier aux 
     PME la possibilité de renforcer les activités d'innovation. 
     Depuis l'été, les demandes déposées à la CTI augmentent. Par 
     conséquent, les partenaires sociaux exigent du parlement 
     d'approuver durant la session d'hiver la demande du Département 
     fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche 
     d'augmenter de CHF 20 millions le budget de la CTI pour 2015. 
     Ces fonds supplémentaires provenant du crédit supplémentaire 
     doivent garantir que toutes les demandes approuvées par la CTI 
     peuvent être financées.
   - L'UE est de loin le plus grand marché de l'industrie MEM. Il est
     donc important de conserver les accords bilatéraux et d'assurer 
     ainsi un accès non discriminatoire au marché le plus important. 
     Il n'est pas question que la mise en oeuvre de l'initiative sur 
     l'immigration de masse le mette en danger.
   - Pour contrecarrer la pénurie de spécialistes il faut exploiter 
     au mieux le potentiel indigène. Pour cette raison, la branche 
     MEM a élaboré l'année dernière déjà une stratégie pour la main 
     d'oeuvre qualifiée et propose des possibilités de formation et 
     de perfectionnement de haut niveau, en particulier pour les 
     femmes.  Ainsi, les partenaires sociaux encouragent des 
     solutions servant à mieux concilier la vie privée et la vie 
     professionnelle. Un salaire égal pour hommes et femmes pour le 
     même travail est un élément déterminant pour tous les 
     partenaires sociaux. La comparaison des salaires de la branche 
     affiche une différence de salaire entre hommes et femmes de 2%, 
     ce qui est nettement inférieur au seuil de tolérance de 5%. De 
     plus, les partenaires sociaux ambitionnent de renforcer la 
     formation professionnelle supérieure.
   - Les partenaires sociaux respectent l'indépendance de la Banque 
     Nationale Suisse (BNS). Remettre en question cette autonomie ne 
     mènerait qu'à une situation d'instabilité et limiterait 
     considérablement la capacité d'action. Ceci n'est pas dans 
     l'intérêt de la place industrielle suisse. Les partenaires 
     sociaux exigent par conséquent de la BNS qu'au besoin elle reste
     active sur le marché des devises et qu'elle garantisse que le 
     cours du franc évolue durablement dans une marge raisonnable par
     rapport aux devises les plus importantes.

Employés Suisse, SYNA - le syndicat, la Société des employés de commerce suisse, l'ASC et Swissmem, réaffirment leur volonté de poursuivre leur engagement commun en faveur des entreprises et de leurs collaborateurs pour une place industrielle suisse performante et poursuivront le dialogue engagé de manière conséquente.

Contact:

Swissmem: Ivo Zimmermann, Chef Communication ; E-mail:
i.zimmermann@swissmem.ch; tél.: 044 384 48 50

Employés Suisse : Christof Burkard, Directeur adjoint; E-mail :
christof.burkard@angestellte.ch; tél.: 044 360 11 59

Syna - le syndicat : Mathias Regotz, Vice-président / chef du secteur
Industrie; E-mail: mathias.regotz@syna.ch; tél.: 044 279 71 26

Société suisse des employés de commerce : Karin Oberlin, Cheffe
Partenariat social; E-mail: karin.oberlin@kfmv.ch; tél.: 044 283 45
54

Association suisse des cadres ASC : Jürg Eggenberger; E-mail:
j.eggenberger@sko.ch; tél.: 043 300 50 66

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