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Gute Arbeit: Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008

Köln (ots)

Vertrauensvolle Beziehungen zwischen Management und
Belegschaft, engagierte Mitarbeiter und ein lebendiger Teamgeist sind
zentrale Merkmale ausgezeichneter Arbeitgeber. Dies zeigen die 
Ergebnisse des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008", die
heute in Berlin vom Great Place to Work® Institute Deutschland in 
Kooperation mit dem Forschungsinstitut psychonomics AG, der 
Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und dem Wirtschaftsmagazin
"Capital" vorgestellt wurden. Ganz vorne auf der Liste der besten 
Arbeitgeber Deutschlands konnten sich in diesem Jahr folgende 
Unternehmen platzieren:
Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008 
   (Top 5 nach Unternehmensgrößen)
Großunternehmen (über 5.000 Mitarbeiter)
1.	SAP (Walldorf)
2.	Dow Deutschland (Schwalbach/Taunus)
3.	Techniker Krankenkasse (Hamburg)
4.	Rohde & Schwarz (München)
5.	Tchibo (Hamburg)
Mittelgroße Unternehmen (501 bis 5.000 Mitarbeiter)
1.	Cisco Systems (Hallbergmoos)
2.	3M Deutschland (Neuss)
3.	impuls Finanzmanagement (Gersthofen)
4.	Microsoft Deutschland (Unterschleißheim)
5.	SMA Technologie (Niestetal/Kassel)
Kleinere mittelständische Unternehmen (50 bis 500 Mitarbeiter)
1.	Consol Software (München)
2.	4flow (Berlin)
3.	Vedior Personaldienstleistungen (Hamburg)
4.	Bain & Company Germany (München)
5.	Pentasys (München)
Bundesarbeitsminister Olaf Scholz überreichte den Unternehmen 
gestern Abend im Rahmen einer Prämierungsfeier im Berliner 
Ritz-Carlton Hotel das begehrte Arbeitgeber-Gütesiegel. Insgesamt 
wurden 100 Unternehmen als "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" 
ausgezeichnet - darunter auch acht in der Pflege kranker, alter und 
behinderter Menschen tätige Einrichtungen, die kürzlich bereits im 
branchenspezifischen Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im 
Gesundheitswesen" prämiert wurden.
Die ersten Plätze des Gesamtrankings "Deutschlands Beste 
Arbeitgeber 2008" belegen das IT-Beratungshaus ConSol Software 
(Wettbewerbsgesamtsieger), der Netzwerkspezialist Cisco Systems 
(Platz 2), das Logistik-Beratungsunternehmen 4flow (3), der 
Multi-Technologiekonzern 3M (4) und der Personaldienstleister Vedior 
(5). Vollständige 100 Beste-Liste: 
www.psychonomics.de/deutschlands_beste_arbeitgeber_2008.pdf
Zusätzlich wurden fünf Sonderpreise für besondere Leistungen von 
Unternehmen in einzelnen Bereichen der Arbeitsplatzkultur vergeben: 
Microsoft Deutschland erhielt den Sonderpreis für "Chancengleichheit 
der Geschlechter", die E.ON Führungsgesellschaften (E.ON AG, E.ON 
Energie AG, E.ON Ruhrgas AG) für "Gesundheitsförderung", die SICK AG 
für die "Förderung älterer Arbeitnehmer", Dow Deutschland für 
"Diversity" (kulturelle Vielfalt) und das Nürnberger 
Vier-Sterne-Tagungshotel Schindlerhof für "Lebenslanges Lernen".
Im Bundesländer-Vergleich stellt Bayern die meisten besten 
Arbeitgeber (35%), gefolgt von Nordrhein-Westfalen (19%), Hessen 
(16%) und Baden-Würtemberg (11%). Insgesamt nahmen 252 Unternehmen 
mit über 250.000 Mitarbeitern an dem größten Wettbewerb seiner Art 
teil.
"Die unmittelbare Bedeutung einer mitarbeiterorientierten 
Unternehmenskultur für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen 
belegte kürzlich erst eine große Studie der psychonomics AG im 
Auftrag des Bundesarbeitsministeriums. Dass Unternehmen jeder Größe 
und Branche ausgezeichnete Arbeitgeber werden können, zeigen 
eindrucksvoll jedes Jahr aufs Neue ´Deutschlands Beste Arbeitgeber´, 
kommentiert Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work® Institute 
Deutschland.
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" sind darüber hinaus für den 
europaweiten Great Place to Work® Wettbewerb "Europas Beste 
Arbeitgeber 2008" qualifiziert, an dem über 1000 Unternehmen aus 15 
EU-Ländern teilnehmen. Die 100 besten europäischen Arbeitgeber werden
im Mai dieses Jahres in London prämiert.
Great Place to Work® Bewertungskriterien
Entscheidend für die Bewertung der Qualität und Attraktivität der 
Unternehmen als Arbeitgeber war eine anonyme Befragung der 
Mitarbeiter zur Glaubwürdigkeit und Fairness der Führungskräfte, zur 
Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und dem Unternehmen 
insgesamt sowie zur Qualität der Zusammenarbeit. Darüber hinaus 
mussten Personalverantwortliche Auskunft zu den Leistungen, Konzepten
und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich geben. Alle 
Unternehmen mit Standort Deutschland ab 50 Mitarbeitern konnten an 
der Benchmark-Studie teilnehmen und sich um einen Platz auf der Liste
der 100 besten Arbeitgeber bewerben.
Das Great Place to Work® Institute ist ein Forschungs- und 
Beratungsunternehmen, das in derzeit 31 Ländern weltweit auf Basis 
einheitlicher Bewertungsstandards "Beste-Arbeitgeber-Listen" 
ermittelt und Unternehmen beim systematischen Aufbau einer 
erfolgreichen Arbeitsplatzkultur unterstützt. In Deutschland werden 
seit 2002 jährlich die Wettbewerbe "Deutschlands Beste Arbeitgeber" 
(branchenübergreifend) und "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen" 
(branchenspezifisch) ausgerichtet.
Langjährige Kooperationspartner des größten Wettbewerbs seiner Art
sind das Forschungs- und Beratungsinstitut psychonomics AG, die 
Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für
Arbeit und Soziales, die ASSTEL Versicherungsgruppe sowie "Capital", 
"impulse" und "personalmagazin" als Medienpartner. Darüber hinaus 
wird der Wettbewerb vom Seminaranbieter ManagementCircle sowie der 
Jobbörse StepStone unterstützt.
Anmeldungen zum kommenden Wettbewerb "Deutschlands Beste 
Arbeitgeber 2009" sind fortlaufend im Zeitraum zwischen Februar und 
Oktober 2008 möglich. Weitere Info: www.greatplacetowork.de

Kontakt:

Great Place to Work® Institute Deutschland -
Tel.: +49 (0)221 - 42061-0 - info@greatplacetowork.de