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PWC-Etude "Working towards Wellness: The Business Rationale" - Des collaborateurs en bonne santé, gage de compétitivité

Zurich (ots)

Le nombre de personnes atteintes de maladies
chroniques ne cesse de croître dans le monde entier. Or, des mesures
de prévention ciblées permettraient d'éviter une grande partie de ces
affections chroniques. En Suisse, par exemple, 40 pour cent des
hommes et 60 pour cent des femmes âgés de 25 à 74 ans souffrent
d'hypertension. Les maux tels que le diabète, les maladies
cardiovasculaires ou l'asthme entraînent des séquelles durables sur
la productivité et la rentabilité des entreprises. En outre, ils
contribuent dans le monde entier à l'explosion des dépenses de santé.
Cette évolution est préoccupante. En conséquence, les entreprises
devraient à l'avenir davantage investir dans la prévention des
maladies et dans la santé de leurs collaborateurs, car des
collaborateurs en bonne santé sont un gage déterminant en matière de
compétitivité sur le long terme. Tels sont les enseignements tirés de
l'étude "Working towards Wellness: The Business Rationale" de
PricewaterhouseCoopers (PwC) et du Forum économique mondial (WEF).
A l'origine, les maladies chroniques étaient répandues dans les
pays développés. Aujourd'hui, elles ne cessent de progresser
également dans les pays émergents. Le Brésil, la Chine, la Russie et
l'Inde perdent ainsi chaque année plus de 20 millions "d'années de
vie productive". D'après les estimations, ce nombre devrait encore
grossir de près de deux tiers jusqu'en 2030. "Au cours des 25
prochaines années, les maladies chroniques provoqueront une
diminution des ressources en main d'oeuvre, en économies et en
investissements pour finalement pénaliser les marchés financiers
mondiaux", explique Hans-Peter Münger, Directeur en conseil
économique et responsable du secteur de la santé,
PricewaterhouseCoopers Suisse.
Les maladies chroniques provoquent une flambée des dépenses
publiques de santé
Une grande partie des dépenses publiques de santé ainsi que près
de 4 heures de travail perdues sur 10 sont à mettre au compte des
maladies chroniques. Les dépenses de santé croissent
proportionnellement à chaque nouveau facteur de risque (p. ex.
surpoids, consommation de tabac et d'alcool). Aux Etats-Unis, 30 pour
cent de la population en âge de travailler souffrent d'une maladie
chronique entraînant ainsi 75 pour cent des dépenses de santé qui
s'élèvent au total à 2 milliards de dollars US.
Baisses de productivité et recul du revenu national
Les pertes de productivité entraînées par les maladies chroniques
sont 400 pour cent supérieures aux coûts de prévention et de
traitement. Les effets secondaires des maladies chroniques, comme la
dépression, un sentiment d'épuisement ou les troubles du sommeil,
sont les principaux responsables de la baisse de productivité des
personnes concernées.
Non seulement les maladies cardio-vasculaires, les attaques
d'apoplexie et le diabète réduisent la capacité de rendement, mais
elles amputent également le revenu national. A elles seules, la
Chine, l'Inde et la Grande-Bretagne s'attendent à une baisse de leur
revenu national s'élevant au total à 828 milliards de dollars au
cours des dix prochaines années.
Prévention pour garantir le capital humain
Les coûts induits par les maladies chroniques s'envolent
exagérément en dépit des efforts de prévention. Il est aujourd'hui
avéré que les entreprises qui proposent des programmes de wellness et
de promotion de la santé à leurs collaborateurs enregistrent une
meilleure productivité et une rentabilité accrue et, qu'en outre, ces
derniers souffrent moins de maladies chroniques. Il s'agit-là d'un
avantage concurrentiel déterminant pour préserver le capital humain,
prévenir la pénurie latente de main d'oeuvre et asseoir l'efficacité
économique sur le long terme. De nos jours, les entreprises
investissent en moyenne 290 dollars US par collaborateur pour obtenir
un gain de 1000 dollars US. Il est du devoir et de la responsabilité
de chaque organisation d'entretenir des relations réfléchies et
sociales avec ses collaborateurs et de créer un environnement de
travail sain.
Informations additionnelles: http://www.pwc.ch/wellness

Contact:

Hans-Peter Münger
Directeur en conseil économique et responsable du secteur de la santé
PricewaterhouseCoopers Suisse
Tél.: +41/58/792'79'70
E-Mail: hans-peter.muenger@ch.pwc.com

Claudia Sauter
Responsable Public Relations
PricewaterhouseCoopers Suisse
Tél.: +41/58/792'18'72
E-Mail: claudia.sauter@ch.pwc.com

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