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Horváth AG

Horváth & Partners sieht sich für weiteres Wachstum gut gewappnet
Neues Partnermodell und Erfolge im Recruiting

Stuttgart (ots)

Die Managementberatung Horváth & Partners ist
weiter auf der Überholspur unterwegs. Im vergangenen Geschäftsjahr, 
das am 31. März zu Ende ging, erwirtschaftete die internationale 
Beratungsgruppe Gesamterlöse in Höhe von 72,3 Mio. Euro. Dies 
entspricht einer Steigerung um 11,6 Prozent im Vergleich zum Vorjahr 
(64,8 Mio. Euro). In Deutschland betrugen die Erlöse 56,8 Mio. Euro 
(Vorjahr: 48,5 Mio. Euro) und legten mit plus 17 Prozent noch stärker
zu als in der Gruppe. Damit übertrafen sie auch deutlich das 
Branchenwachstum, das laut Branchenverband BDU im Jahr 2007 11,8 
Prozent betrug.
Dr. Bernd Gaiser, Sprecher des Vorstands der Horváth AG, ist mit 
der aktuellen Lage des Unternehmens hoch zufrieden. "Wir haben ein 
erstklassiges Jahr hinter uns und ein mindestens ebenso gutes vor 
uns." Denn die Zeichen stehen weiter auf Wachstum. Im Mai überschritt
die Mitarbeiterzahl erstmals die Marke 400, nachdem zum Ende des 
Geschäftsjahres noch 376 Beschäftigte auf der Gehaltsliste standen. 
Seither konnten die Berater etliche weitere Zugänge verzeichnen. In 
dem von der Knappheit an Beratungskapazitäten geprägten 
Beratungsmarkt ist dies ist ein eindeutiger Indikator für weiteres 
Wachstum.
"Auch auf dem Recruiting-Markt sind wir derzeit außerordentlich 
erfolgreich. Wir ernten die Früchte unserer intensiven Bemühungen und
profitieren von dem hervorragenden Ruf, den unser Unternehmen 
genießt", so Gaiser. Belege dafür gibt es mehrere. Laut einer 
aktuellen vom Trendence-Institut durchgeführten Befragung bei 
Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge sowie bei den 
sogenannten Young Professionals, jungen Nachwuchsmanagern mit bis zu 
drei Jahren Berufserfahrung, zählt Horváth & Partners zu den 
begehrtesten Arbeitgebern in Deutschland und spielt damit in der Liga
der ganz Großen. Beim diesjährigen Top-Job-Wettbewerb, der die 
Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der eigenen Beschäftigten 
wissenschaftlich untersucht, wurde Horváth & Partners für seine 
hervorragende Personalarbeit ausgezeichnet und zählt zu den 10 besten
mittelständischen Arbeitgebern.
Als weiteren wichtigen Erfolgsfaktor nennt das Unternehmen die 
Weiterentwicklung des Partnermodells, wodurch die langfristige 
Unabhängigkeit gesichert ist, weil ausschließlich aktive Mitarbeiter 
Anteilseigner werden können. Der Aufsichtsratsvorsitzende, Gründer 
und seitherige Hauptaktionär Professor Dr. Péter Horváth hat den 
Großteil seiner Anteile an die Partner übertragen, so dass nun alle 
Partner sowie der Gründer etwa in der gleichen Anteilshöhe am 
Unternehmen beteiligt sind. Horváth hatte bereits 2001 die 
Managementverantwortung an die Partner übertragen, bleibt aber 
weiterhin als fachlicher Impulsgeber aktiv. "Ich bin stolz und 
glücklich, dass wir nunmehr den Generationswechsel erfolgreich 
abgeschlossen haben. Horváth & Partners steht jetzt auf einem breiten
partnerschaftlichen Fundament und ist für die Herausforderungen der 
Zukunft gewappnet," so Péter Horváth. Bernd Gaiser fügt hinzu: "Wir 
nähern uns mit Riesenschritten der Umsatzmarke von 100 Mio. Euro. 
Durch die neue Anteilsverteilung haben wir die Voraussetzung 
geschaffen, um auch künftig als partnerschaftliche Organisation 
unabhängig zu sein und den Wachstumskurs aus eigener Kraft 
fortzusetzen." Das neue Partnermodell sei sowohl für die derzeitigen 
als auch für die künftigen Partner hochattraktiv. Denn es bietet 
unternehmerische Verantwortung mit einer entsprechenden Beteiligung 
am Erfolg.
Pressekontakt:

Pressekontakt:

Oliver Weber, Horváth AG, Rotebühlstr. 121, 70178 Stuttgart
Tel. +49 711 66919-71, presse@horvath-partners.com

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