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Jobs und Bewerber in Washington D.C. zusammenbringen - noch nie so einfach dank washingtonpost.com und ELISE

Palo Alto, Kalifornien (ots/PRNewswire)

- Örtliche Job-Website schlägt landesweite Konkurrenz um Längen
mit überlegener Zuordnungstechnologie in beiden Richtungen
WCC Services U.S. Inc., ein Software-Unternehmen, das sich dem
Erzielen von schnelleren, sinnvolleren Zuordnungsergebnissen
verschrieben hat, gab heute bekannt, dass washingtonpost.com, die
online-Version von "The Washington Post", seine beliebte
Stellenrubrik mit Hilfe der Zuordnungstechnologie von ELISE
vollkommen überholt hat. Die mit ELISE ausgestattete Website
ermöglicht es Arbeitgebern und Arbeitssuchenden, gezielter zu suchen
und sich in wesentlich kürzerer Zeit zu finden. Washingtonpost.com
ist die erste grösser Website, die Firmen und Stellenbewerbern diese
neue Art der Arbeitssuche anbietet.
Es gibt viele Möglichkeiten, Informationen zu gliedern und
durchzuforsten, aber wenn Stellenbewerbern und Firmen bei der Suche
geholfen werden soll, offeriert die Zuordnungstechnologie eindeutige
Vorteile gegenüber den herkömmlichen Datenbanken. Das wichtigste
Kriterium für beide Seiten ist die beiderseitige Zuordnung - das
heisst eine Übereinstimmung zwischen Arbeitgeber und Jobsuchendem,
damit gegenseitiges Interesse garantiert werden kann. ELISE bietet
höhere Kompatibilität, da die Bedürfnisse und Wünsche beider Parteien
berücksichtigt werden.
"Die Rubrik der Stellenanzeigen ist unser grösstes Profit-Center.
Es erschien uns wichtig, in die richtige Technologie zu investieren
und unsere Position als Hauptquelle für Arbeitsstellen in und um
Washington herum zu stärken", so Liddy Manson, Vice President von
Jobs, Cars and Real Estate für washingtonpost.com. "Wir haben uns für
ELISE entschieden, da ein einzigartiger Service für unsere Benutzer
geboten wird. Wir sind stolz darauf, die erste Website zu sein, die
ihren Kunden diese sensationelle Technologie zur Verfügung stellen
kann."
"ELISE ist die leistungsstärkste Technologie für Jobdatenbanken
auf dem Markt", sagte Peter Went, CEO von WCC Services. "WCC's
Zuordnungstechnologie ist jahrelang erfolreich von professionellen
Stellenbesetzungsfirmen genutzt worden. Wir sind sehr erfreut, dass
wir mit washingtonpost.com zusammenarbeiten können, um diese
effiziente Technologie den Firmen und Arbeitssuchenden in der
Washington DC Gegend nahezubringen."
"Es ist unser grösstes Anliegen, den Ansprüchen unserer Kunden
gerecht zu werden. WWC's beiderseitige Zuordnungsmechanismen
kristallisieren nicht nur die bestgeeigneten Bewerber für einen Job
heraus, sondern auch die Kandidaten, die am ehesten die Stelle
annehmen werden", so Ken Barbieri, Director of Jobs bei
washingtonpost.com. "Wir streben danach, Arbeitssuchende und
Arbeitgeber so rasch und effizient wie möglich zusammenzuführen."
Die aufpolierte Stellenrubrik wurde am 31. März 2005 verfügbar.
"WCC hat uns bei der Einführung mit grosser Einsicht unterstützt. Die
fachliche Kompetenz war für den Erfolg dieses Projekts von
ausschlaggebender Bedeutung", fügte Barbieri hinzu.
Über WCC
WCC Services, im Jahr 1996 gegründet, entwickelt Software für
Unternehmen mit geschäftskritischen Zuordnungsbedürfnissen. Ihr
Aushängeschild, ELISE, ist eine Software, die auf dem Prinzip von
Suchen und Zuordnen basiert und sinnvolle Ergebnisse in unter einer
Sekunde erbringt. WCC's Technologie wird von vielen der grössten
Personalfirmen und Arbeitsministerien auf der ganzen Welt genutzt.
ELISE wird auch im Bereich der Sicherheits- und elektronischen
Handelsindustrie eingesetzt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet
sich in Utrecht, Niederlande, mit Zweigniederlassungen in Palo Alto
in Kalifornien. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die
Website www.wcc-us.com.
Website: http://www.wcc-us.com

Pressekontakt:

Rick Fernandez von Incendio International, +1-770-973-8401, oder
rick@incendiopr.com, für WCC Services U.S. Inc.

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