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Les Employés Suisse jugent le moment opportun pour une augmentation du salaire réel

Zürich (ots)

Les négociations salariales démarrent bientôt dans
les entreprises des diverses branches MEM et Chimie/Pharmacie 
représentées par les Employés Suisse. Un des principaux objectifs des
Employés Suisse est d'obtenir une augmentation du salaire réel, et 
notamment aussi une hausse des salaires moyens afin de renforcer la 
classe moyenne.
Du point de vue des employeurs, les revendications des 
organisations de travailleurs concernant l'augmentation des salaires 
réels arrivent toujours au mauvais moment. Soit l'essor est trop 
faible et trop fragile, et une hausse importante des salaires n'est 
pas supportable - et  c'est ainsi qu'avait argumenté le patronat en 
2003 et 2004 par exemple. Puis, en 2005 et 2006, il avait déconseillé
les augmentations de salaires, car elles pourraient porter atteinte 
aux emplois. Soit, d'autre part, il exigeait de la retenue au vu 
d'une concurrence internationale accrue (2006). L'année passée 
également, alors que de nombreuses entreprises n'arrivaient plus à 
occuper les postes vacants, Thomas Daum, directeur du patronat, a mis
en garde contre le fait que le travail ne devait pas renchérir à tel 
point qu'à terme le taux d'occupation baisse.  Cette année les 
arguments s'appelle régression menaçante et spirale des 
salaires-prix.
Si l'on considère l'évolution des prix à la consommation et les 
salaires réels pendant cette même période, on note que les salaires 
réels en 2003 et 2007 ont augmenté à peu près parallèlement aux prix 
à la consommation. Dans les années intermédiaires toutefois, les 
salaires réels ont stagné alors que les prix à la consommation ont 
augmenté d'environ 1 %. Selon l'index de productivité horaire calculé
par le BAK sur mandat de l'ATS, la productivité des employés suisses 
a cependant augmenté de 0,4 % en 2007, et de 2 % respectivement en 
2005 et 2006. Depuis 1994, le taux moyen s'élève à 1,3 % par an.
Au vu de ces données qui affichent clairement un retard à combler 
et la bonne position de base de l'industrie en Suisse (même 
l'association patronale de l'industrie des machines Swissmem ne veut 
pas parler d'une véritable récession), les Employés Suisse sont tout 
à fait d'avis que: le moment est plus qu'opportun pour une nette 
augmentation du salaire réel. Ils ne craignent pas le risque d'une 
spirale salaires-prix - ils estiment la situation telle qu'elle est 
également perçue par Jan-Egbert Sturm, chef de la recherche 
conjoncturelle KOF à l'EPF de Zurich, qui ne voit pas de récession 
due à des salaires élevés.  L'économiste en chef de l'UBS, Klaus 
Wellershoff, lui aussi, considère le risque d'une spirale 
salaires-prix comme étant plutôt minime.
Les Employés Suisse maintiennent donc les revendications 
salariales qu'ils avaient posées le 26 juin: une compensation 
générale de l'inflation plus jusqu'à respectivement 1,5 % 
d'augmentation du salaire réel (MEM) et 2 % (Chimie/ Pharmacie), en 
fonction de la marche des affaires.
Les Employés Suisse veilleront tout particulièrement à ce que les 
salaires moyens augmentent lors de ces négociations. Il s'agit là des
salaires des spécialistes ainsi que de ceux des cadres inférieurs et 
moyens. Ils constituent l'épine dorsale et sont un facteur du succès 
des entreprises et de l'économie. Ils appartiennent à la classe 
moyenne et sont la couche sociale qui soutient les intérêts de l'Etat
dans notre pays. Et ils sont une main d'oeuvre recherchée dont 
dépendent les entreprises. Il faut prendre soin d'eux, notamment avec
de bons salaires.
Voici les raisons que les représentants des employés affiliés aux 
Employés Suisse et qui dirigent les négociations salariales au niveau
de l'entreprise jetteront dans la balance lorsqu'ils poseront leurs 
revendications concrètes. Les Employés Suisse attendent avec 
attention les réactions des employeurs.
Les Employés Suisse sont l'organisation des employés la plus 
importante des branches MEM (industrie des machines, des équipements 
électriques et des métaux) et Chimie/Pharmacie. Environ 25 000 
employés y adhèrent. Les Employés Suisse sont nés de la fusion des 
deux associations Employés affiliés VSAM (MEM, fondée en 1918) et 
VSAC (Chimie, fondée en 1993).

Contact:

Stefan Studer, directeur Employés Suisse,
Tél. 044 360 11 11, Portable 079 621 08 19

Hansjörg Schmid, responsable Communication Employés Suisse,
Tél. 044 360 11 21, Portable 076 443 40 40

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