Tous Actualités
Suivre
Abonner SEC Suisse

SEC Suisse

SEC Suisse: Si la femme le souhaite, tout s'arrête !

Zurich (ots)

En tant que syndicat d'employé(e)s comptant quelque
50% de membres féminins, la SEC Suisse tient à marquer sa solidarité
avec le combat pour l'égalité des sexes. Le thème est d'actualité
durant toute l'année, pour la Société suisse des Employés de
Commerce. Celle-ci se réjouit tout particulièrement que ce thème
important, passé aux oubliettes avec le contexte économique morose,
revienne à l'avant-plan à l'occasion de la Journée internationale de
la femme.
Le thème de l'égalité des sexes reste parfaitement d'actualité.
Les faits sont criants:
  • La mise en oeuvre de l'égalité des sexes dépend de la récession économique.
  • Bien plus de femmes travaillent à temps partiel et assument une part beaucoup plus importante que les hommes dans les tâches d'assistance non payées.
  • Dans l'économie privée, les femmes n'ont guère de chances d'accéder à des postes à haute responsabilité.
  • Dans la prévoyance professionnelle, les femmes sont sanctionnées par l'État et subissent des discriminations indirectes.
  • À fonction égale, les femmes gagnent encore et toujours moins que les hommes.
  • Les femmes bénéficient nettement moins de formations professionnelles dans les entreprises que leurs collègues masculins.
  • Malgré l'existence depuis 50 ans d'un article constitutionnel dans ce sens, les femmes n'ont toujours pas d'assurance-maternité.
  • Les femmes forment une masse de manoeuvre de l'économie en cas de crise et de chômage.
  • La Suisse dispose seulement de structures d'assistance familiale rudimentaires.
  • Désormais, les femmes ne se laisseront plus faire.
La SEC Suisse se bat en faveur des objectifs suivants:
  • la reconnaissance du travail à temps partiel (indépendamment de la récession et contre l'utilisation abusive comme masse de manoeuvre);
  • la reconnaissance salariale des tâches familiales d'assistance;
  • l'égalité des chances dans la carrière professionnelle;
  • l'égalité des sexes en matière d'assurances sociales;
  • à travail égal, salaire égal;
  • une meilleure prise en compte des femmes dans les formations professionnelles en entreprise;
  • l'introduction rapide de l'assurance-maternité (contre le référendum);
  • la mise en place d'écoles à horaire continu dans tout le pays.
À l'avenir, la Société suisse des Employés de Commerce continuera
à s'engager avec force en faveur de ces objectifs, indépendamment de
la "conjoncture" de ce thème.

Contact:

Susanne Erdös
Secrétaire générale SEC Suisse
Tél. +41/1/283'45'76
Mobile +41/79/635'18'50

Plus de actualités: SEC Suisse
Plus de actualités: SEC Suisse
  • 04.03.2004 – 16:16

    SEC Suisse: Prise de position sur les mesures d'économie de l'UBS

    Les pingres et leurs paillettes Zurich (ots) - UBS annonce des profits records, mais supprime des prestations salariales complémentaires à ses employés et poursuit sa compression du personnel. Pour la SEC Suisse, ce comportement est inacceptable. Elle exige l'ouverture immédiate de négociations et l'arrêt des licenciements. UBS a présenté à la mi-février un profit record. Parallèlement, elle ...

  • 13.02.2004 – 10:00

    SEC Suisse: NON à l'abaissement de l'âge de protection des jeunes dans la loi sur le travail

    Zurich (ots) - La Société suisse des employés de commerce s'oppose à l'abaissement à 18 ans de l'âge de protection des jeunes employé(e)s. Il exclurait de toute protection la majorité des personnes en formation. "Une telle mesure compromettrait la formation professionnelle ainsi que l'intégration sociale des jeunes" a déclaré Alexander Tschäppät, ...