23.08.2006 – 15:30

KV Schweiz zum neuen Landes-Gesamtarbeitsvertrag mit Migros: Ein GAV mit namhaften Verbesserungen

Nach gut einem Jahr Verhandlungen wurde der neue
Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) der Migros für die Vertragsdauer
2007 - 2010 von den Sozialpartnern diese Woche unterzeichnet. Der KV
Schweiz ist zufrieden mit dem Ergebnis. 63000 Beschäftigte haben so
weiterhin fortschrittliche und soziale Anstellungsbedingungen mit
einigen namhaften Verbesserungen.

Einen Markstein setzt der neue L-GAV bei der Vereinbarkeit von
Beruf und Familie. Neben der bereits vor Jahresfrist erfolgten
Verlängerung des Mutterschaftsurlaubes von 16 auf 18 Wochen gibt es
erstmals im Detailhandel auch einen bezahlten Vaterschaftsurlaub.
Dieser beträgt zwei Wochen und kann während des ersten Lebensjahres
des Kindes bezogen werden und mit zwei Wochen unbezahltem Urlaub
ergänzt werden. Diese Regelung des Vaterschaftsurlaubs dürfte auch
für andere Unternehmen Modellcharakter haben.

Neu wurde auch die Verpflichtung der Migros zur Vereinbarung von
Sozialplänen zwischen den Vertragsparteien bei betrieblichen
Umstrukturierungen konkretisiert. Dies gibt den von einer Entlassung
aus wirtschaftlichen Gründen betroffenen Migros-Angestellten mehr
soziale Sicherheit und öffnet Wege für neue berufliche Perspektiven.

Im weitern ermöglicht die neu gestaltete
Krankentaggeldversicherung allen Mitarbeitenden ab dem 1. Arbeitstag
während 730 Tagen durchgehend den vollen Lohn. Damit werden die
Angestellten bei Krankheit vollständig vor Einkommensausfällen
geschützt.

Diese Verbesserungen bestärken den KV Schweiz in seiner Haltung,
dass seine Mitbestimmung der Anstellungsbedingungen im Interesse der
Beschäftigten ist. Da viele Unternehmen und Branchen zur
Migros-Gruppe gehören, hat dieser Arbeitgeber immer eine wichtige
Signalwirkung für die ganze Schweiz. Der KV Schweiz wird im Vollzug
des L-GAV in den kommenden vier Jahren Wert auf die reibungslose
Umsetzung der vereinbarten Anstellungsbedingungen legen.

Kontakt:

Barbara Gisi, Abteilungsleiterin
Angestelltenpolitik/Gleichstellung/Jugend
Tel. +41/44/283'45'76
Mobil: +41/79/775'66'10

Benedikt Gschwind, Ressortleiter Angestelltenpolitik
Tel. +41/44/810'13'26
Mobil: +41/79/659'16'79

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