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Neuauflage des CeWe Color Unternehmensplanspiels
Schüler sitzen im Managersessel

Oldenburg (ots)

Die berufliche Zukunft bietet riesige Chancen
und wirft doch ebenso viele Fragen auf: "Was will ich später mal 
machen, welche Arbeit passt zu mir und was traue ich mir überhaupt 
zu?". CeWe Color bietet Schülern bereits im elften Jahr in Folge die 
Möglichkeit, Antworten auf derartige Fragen zu finden und sich selbst
im Arbeitsalltag zu behaupten. Mit dem Unternehmensplanspiel 
"Management Information Game" (MIG) haben die Jugendlichen der 
Liebfrauenschule Oldenburg eine Woche lang die Chance, die Regie 
eines fiktiven Unternehmens zu übernehmen.
Die Tage vom 9. bis 13. Februar stehen wieder ganz im Zeichen 
zukünftiger Unternehmer. Schülerinnen und Schüler setzen sich 
praxisnah und aufgeteilt in drei fiktive miteinander konkurrierende 
Unternehmen mit realen Managementfragen einer Aktiengesellschaft 
auseinander. Ihre Aufgabe ist es dabei, unternehmensspezifische 
Zielsetzungen zu formulieren und anschließend in entsprechende 
Planungen und Entscheidungen zu übertragen. Dabei werden 
beispielsweise Verkaufspreise betriebswirtschaftlich gestaltet und 
der Bedarf an Mitarbeitern und deren Fortbildung ermittelt. Wichtiger
Aspekt ist es natürlich auch, ein möglichst positives Firmenimage 
aufzubauen und den Börsenwert des fiktiven Unternehmens positiv zu 
gestalten.
Veranstaltet wir das Planspiel von Europas führendem Fotofinisher 
CeWe Color, dem Arbeitgeberverband Oldenburg e.V. und dem 
Bildungswerk der niedersächsischen Wirtschaft (BNW) in Oldenburg. Dr.
Michael Fries, Geschäftsführer der Neumüller CeWe Color Stitung und 
zuständig für alle deutschen Betrieb, Personal und Logistik, weiß wie
wichtig eine gute Vorbereitung auf die Berufswelt ist: "Als 
Arbeitgeber von knapp 2.800 Beschäftigten und über 100 Auszubildenden
ist uns viel daran gelegen, junge Menschen bei Ihrer Berufswahl zu 
begleiten. Das MIG bietet den Teilnehmern einzigartige Einblicke in 
die spannende Welt eines börsennotierten Unternehmens".
Das Management von CeWe Color setzt sich dabei aktiv dafür ein, 
dass das Planspiel für jeden Mitspieler zu einem gewinnbringenden 
Event wird. So bereitet es die Teilnehmer direkt und intensiv auf 
Fragen wie Unternehmensstrategie, Bilanzen, Marketing, Personalwesen,
Forschung und Entwicklung sowie Informationstechnologie vor. Das 
erlangte Wissen wird dann von den Teilnehmern aktiv in das Planspiel 
übertragen. Ein Computer-gestütztes Simulationsmodell wertet den 
Erfolg der jeweiligen Konzepte aus, woraufhin die Vorstände der 
Planspielunternehmen über etwaige Änderungen an Strategie, 
Organisation oder Zielsetzungen beratschlagen. Den krönenden 
Abschluss des MIG bildet die Präsentation der Arbeitsergebnisse aller
Teams vor großer Runde aus Eltern, Geschwistern und den Vorständen 
von CeWe Color. Der eine oder andere Schüler hat so bereits in der 
Vergangenheit auch seinen Posten im Unternehmen gefunden.
Über CeWe Color: Der Fotofinisher CeWe Color ist mit 15 
hochtechnisierten Produktionsstandorten und mehr als 2.800 
Mitarbeitern in 24 europäischen Ländern als Technologie- und 
Marktführer präsent. Rund 2,8 Milliarden Fotos, über 1 Mio. CEWE 
FOTOBÜCHER und Fotogeschenkartikel wurden 2007 an über 50.000 
Handelskunden geliefert. Der Umsatz betrug 2007 413,5 Mio. Euro. CeWe
Color ist "First Mover" bei der Einführung neuer digitaler 
Technologien, z. B. der Bestellung von Digitalfotos über das Internet
oder mit Hilfe von Orderterminals (DigiFoto-Makern) im stationären 
Handel. Sehr erfreulich entwickelt sich das personalisierte CEWE 
FOTOBUCH. CEWE Color wurde 1961 von Senator h.c. Heinz Neumüller 
gegründet und von Hubert Rothärmel als Aktiengesellschaft an die 
Börse gebracht. Die CeWe Color Holding AG ist im Prime Standard 
gelistet.
Pressekontakt:

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Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
CeWe Color AG & Co. OHG
Hella Hahm
Tel.: 0441 / 404 - 400 (Sekr. - 234) oder 0171 / 34 50 530
Fax: 0441 / 404 - 421
E-Mail: hella.hahm@cewecolor.de, Internet: www.cewecolor.com

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