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Fairness-Ehrenpreis 2004 an Rupert Lay

Frankfurt/M. (ots)

Für sein über 40jähriges Engagement für
ethisch fundierte Unternehmens- und Führungskultur erhielt Prof. Dr.
Rupert Lay SJ den Fairness-Ehrenpreis 2004 der Fairness-Stiftung. Auf
einer Feier vor 100 geladenen Gästen aus Wirtschaft, Politik und
Gesellschaft in Frankfurt wurde Rupert Lay der Preis an seinem 75.
Geburtstag für sein Lebenswerk überreicht. In der Begründung der
Fairness-Stiftung heisst es unter anderem: "Mit seinem entschiedenen
Eintreten für den Vorrang des Menschen vor der Sache, für die
persönliche Freiheit, für die Entfaltung personalen Lebens, für die
ethische Anbindung unternehmerischen Handelns und für die ethische
Reife von Führungskräften hat er nicht nur durch seine Publikationen,
seine Beratungen und Aufsichtsratfunktionen, sondern auch durch sein
eigenes Entscheiden und Tun Massstäbe für persönliche Integrität
gesetzt. Menschlichkeit, so sagt Rupert Lay, erschöpfe sich nicht in
Sentimentalität und Mitleid, vielmehr gelte es, sie in Verantwortung
und Achtung vor und in sozialen Systemen zu leben." Prof.
Springinsfeld würdigte in seiner Laudatio besonders die
Zukunftsorientierung im Denken Rupert Lays.a
Rupert Lay begann Mitte der sechziger Jahre mit Managerseminaren
und hat seitdem unzählige Führungskräfte und Unternehmensspitzen
beraten und trainiert. Darüber hinaus hat er durch über sechzig
Publikationen für Aufsehen gesorgt, nicht zuletzt durch seine
Bestseller "Dialektik für Manager", "Die Macht der Unmoral", "Führen
durch das Wort" sowie "Über die Kultur des Unternehmens". Ende der
80er Jahre geriet der Jesuitenpater in Konflikt mit seiner Kirche und
seinem Orden, weil er einem dogmatischen Verständnis des Glaubens
eine radikale Absage erteilte. Zum 75. Geburtstag überreichte ihm Dr.
Norbert Copray, Direktor der Fairness-Stiftung, eine Festschrift: das
300 Seiten starke EthikJahrbuch mit Beiträgen namhafter Autoren zu
aktuellen ethischen Schlüsselthemen.
Jährlich zeichnet die Fairness-Stiftung Persönlichkeiten mit dem
Fairness-Ehrenpreis aus. Die Organisation engagiert sich für die
Zunahme von Fairness in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie berät
Führungskräfte und Selbständige durch Hot- und Helplines und
unterstützt Unternehmen dabei, Fairnesspotentiale in der
Unternehmens- und Führungskultur zu nutzen. Ausserdem unterhält sie
unter www.mobbingscout.de ein Antimobbingportal für Betroffene und
Verantwortliche.

Kontakt:

Fairness-Stiftung
Dr. Norbert Copray
Tel. +49/69/789'88'144
E-Mail: presse@fairness-stiftung.dea

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