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Retraite anticipée dans la branche de la construction: Les syndicats et les entrepreneurs parviennent à un accord

Ouf, la signature patronale sera honorée!

    Zurich (ots) - Les syndicats SYNA et SIB ont trouvé un terrain d'entente avec la Société suisse des entrepreneurs SSE en ce qui concerne le litige de la retraite à 60 ans dans la branche de la construction. Ils l'ont communiqué mardi lors d'une conférence de presse convoquée à la dernière minute.

    Les syndicats ont imposé leurs exigences quant au maintien des valeurs de référence convenues en mars 2002. Il s'agit principalement des points suivants:

    * La Retraite à 60 ans est financée par une cotisation, prélevée  
        sur les salaires, à raison de 4% pour les employeurs et de 1%    
        pour les travailleurs.
    * La cotisation reste inchangée jusqu'en 2011.
    * La rente transitoire se monte à 70% du salaire moyen de la    
        dernière année d'occupation, majorée d'un montant forfaitaire  
        annuel de Fr. 6'000.-
    * Les cotisations à l'AVS et à la Caisse de pension pendant la
        retraite anticipée sont payées par le Fonds de retraite.
    * La rente anticipée s'élève au 80% du dernier salaire brut.    
    * Les cotisations et taxes d'entrées seront versées dès le 1e  
        juillet 2003.
    * En contrepartie, les travailleurs renoncent à des augmentations
        réelles de salaires en 2003.
    * L'obtention de l'Extension est prévue au 1e juillet 2003.

    A l'exception du report de l'entrée en vigueur de quelques mois de la retraite anticipée, toutes les requêtes ouvrières ont été satisfaites, souligne Max Haas, président de SYNA - syndicat interprofessionnel. SYNA, s'est engagé avec vigueur aux côtés du SIB pour obtenir cette conquête sociale historique pour les bâtisseurs. Le partenariat social en général sort également grandi car la confiance dans la convention s'est renforcée entre le 4 et le 12 novembre 2002. "Sans éthique et sans volonté de respecter les accords négociés et signés, la majorité des dispositions conventionnelles n'ont aucune valeur" conclut Max Haas.

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