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Trainee 2005: Karrieretage rund um das Thema Nachwuchsprogramme als gemeinsames Projekt von access und karriere
Viele große Karrieren haben mit einem Trainee-Programm begonnen

Köln (ots)

Am 30. und 31. Mai 2005 veranstalten access und das
junge Job- und Wirtschaftsmagazin karriere erstmalig die Karrieretage
Trainee 2005. Eine Veranstaltung, die sich ausschließlich mit
Einstiegs- und Nachwuchsprogrammen beschäftigt und damit bisher
einmalig in Deutschland ist.
Fast jeder große Konzern und zunehmend auch mittelständische
Unternehmen bieten Hochschulabsolventen, die gerade ihr Examen
bestanden haben, die Möglichkeit, mit einem Trainee-Programm in die
Berufswelt einzusteigen. An keiner anderen Stelle wird der
Berufseinsteiger sorgfältiger und umfassender auf seine Karriere
vorbereitet. Nirgendwo anders hat der Absolvent mehr Gelegenheit, die
vielen Facetten eines Berufes zu erleben und ein verlässliches
Netzwerk aufzubauen.
Bei Trainee 2005 haben rund 100 kaufmännische und technische
Absolventen, die zu den TOP-10 ihres Jahrganges zählen, erstmals die
Möglichkeit zahlreiche Einstiegs- und Nachwuchs-Programme von acht
Unternehmen gleichzeitig kennen zu lernen. Komprimiert und effizient
innerhalb von eineinhalb Tagen. Kennen lernen bedeutet, dass sich die
Kandidaten mit ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber intensiv über die
beruflichen Perspektiven in Unternehmenspräsentationen, auf einer
Firmenmesse sowie in Einzelinterviews austauschen können.
Folgende attraktive Arbeitgeber sind vertreten: ABB, BASF, Bosch
Rexroth, Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG, DaimlerChrysler,
DaimlerChrysler Services, DaimlerChrysler Bank, Voith Paper und
Volkswagen.
Bewerben kann man sich bis zum 25. April 2005 unter
www.access.de/trainee. Dort sind auch weitere Details zu Trainee 2005
zu finden.

Pressekontakt:

access AG
Christiane Becker
Schanzenstr. 23
51063 Köln

Tel: (02 21) 95 64 90-212
Fax: (02 21) 95 64 90-200
mailto:christiane.becker@access.de
www.access.de

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