02.04.2007 – 17:05

Migros-Genossenschafts-Bund

Migros: Vittoria di Pirro dell’Unia contro la Migros

Zurigo (ots)

Vittoria di Pirro dell’Unia contro la Migros

La campagna condotta dal sindacato Unia contro la Migros passa al 
round successivo con una vittoria di Pirro. La Micarna SA deve 
revocare sino a nuovo avviso la sua nuova regolamentazione 
dell’orario di lavoro, già approvata dalla Segreteria di Stato per 
l’economia (seco) e dalle parti sociali. Ma nel merito non si è 
ancora deciso. (Vedi anche comunicato stampa del 19 marzo 2007.) 
L’ingiustificata campagna dell’Unia causa alla Migros danni 
considerevoli. Nonostante nel settore della vendita al dettaglio vi 
siano 250'000 impiegati (il 71%) senza alcun contratto collettivo, 
sorprendentemente l'Unia attacca da anni soltanto la Migros, che 
dispone del miglior contratto collettivo di lavoro (CCL) di tutto il 
commercio al dettaglio.

Il 15 marzo 2007 l’Unia ha interposto ricorso contro le 
autorizzazioni di deroga all’orario di lavoro che la Segreteria di 
Stato per l’economia (seco) aveva rilasciato alla Micarna SA di 
Courtepin/FR già a partire dal 1° febbraio 2007. Il ricorso 
dell’Unia non è giustificato da alcun’iniziativa da parte dei 
dipendenti che il sindacato pretende di rappresentare. In realtà, 
nel settore della carne, l'Unia non possiede alcuna base degna di 
questo nome. La nuova regolamentazione dell’orario di lavoro era 
però stata definita d’intesa con la commissione del personale, a tal 
fine competente in virtù della legge sul lavoro, e tenendo conto dei 
desideri delle maestranze. Benché nel merito la causa sia ben lungi 
dall'essere risolta, l'opposizione dell'Unia comporta ora 
automaticamente l'impossibilità di applicare la nuova pianificazione 
del fabbisogno di personale e dell’impiego del personale. Il ricorso 
dell’Unia causa alla Micarna ingenti spese e consistenti svantaggi 
rispetto alla concorrenza. Il sindacato ha dunque ottenuto una 
vittoria di Pirro. Non solo vi sono 250'000 dipendenti (il 71%) nel 
settore della vendita al dettaglio che non beneficiano ancora di un 
CCL, ma l’Unia non è nemmeno – e per valide ragioni – parte sociale 
nel settore della carne.

La temporanea sospensione delle autorizzazioni di deroga all’orario 
di lavoro non è né una decisione definitiva né sostanziale. Vedremo 
cosa rimarrà del ricorso dell’Unia al termine della procedura 
dinanzi al Tribunale federale.

Zurigo, 2 aprile 2007

Ulteriori informazioni
Urs Peter Naef, portavoce Migros, tel. 044 277 20 66
e-mail:  urs-peter.naef@mgb.ch